インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンでは資料の分析から課題特定、施策立案まで一連のプロジェクトプロセスを体験でき、コンサルタントが実務でどのように思考を進めるのか具体的に理解できた。特にエラーデータや不要な特徴量が混在した Excel を扱う場面では、PwCが実際の案件で直面する“データを起点とした課題解

メンター社員が常にチームに寄り添い、議論が迷走した場面では問いを通して思考の深掘りを促してくれるなど、学生の成長を真剣に後押しする姿勢を強く感じた。外資らしいロジカルさがありつつも、フィードバックは非常に丁寧で温かく、人に向き合うカルチャーが印象的だった。懇親会でもキャリアや働き

限られた時間の中で課題特定から提案までを行うプロセスは非常に負荷が高く、特に論点整理のスピードと精度が求められた。PwC特有の“根拠の質を問う深い質問”に対応するため、思考プロセスを明確に言語化する力が鍛えられたと感じる。また、チームの役割分担や議論の交通整理を主体的に行ったこと

理系院生を中心に、データ分析や構造化に強い学生が多く、議論のスピードと質は非常に高かった。前提整理の早さや仮説構築の精度も高く、会話が常に次の論点につながるような洗練された議論が多かった。また、他社インターン経験者も多く、発言の仕方や論点の扱い方も実務に近く、刺激になる環境だった

ESでは論理構成の精度が重視され、通過率は高くない印象だった。また、グルディスでは仮説の根拠や思考過程の一貫性を細かく問われるため、準備不足だと突破は難しいと感じた。

インターン参加者は企業理解が深まることで面接対応力が上がると感じた。また、社員からの評価は本選考にも一定反映される印象があり、インターン経由で選考ルートに乗ることで後続選考がスムーズになるメリットがあると感じた。