PwCコンサルティング合同会社（27年卒 | ITソリューションコンサルタント）の本選考のクチコミ

企業のDX需要は今後も拡大が見込まれ、生成AIやクラウド技術の進化とともにITコンサルタントの役割はますます重要になると感じています。特定のベンダー製品を売るのではなく、クライアントに最適なソリューションを提案できる独立性の高さは、IT業界の中でもITSCという職種固有の魅力です

選考を通じて接したすべての社員の方々に共通していたのは、相手の話をじっくり聞き、沈黙を急かさず待つという姿勢でした。パートナー面接では終始雑談に近い和やかな雰囲気で進み、BIG4に対して抱きがちな高圧的なイメージとはまったく異なりました。1Day Jobでフィードバックをもらう場

ITSCはシステム導入そのものを目的とするのではなく、クライアントの変革を目的として上流の戦略立案から導入・定着まで一貫して関われる点が魅力です。また総合ファームとして監査・税務・財務・法務など多様な専門領域と連携しながら案件に取り組めるため、純粋なITベンダーやSIerとは異な

クライアントワークであるためプロジェクトの後半に業務が集中する時期があり、残業が発生することもあります。パートナー面接で直接「残業が多い案件もある」と率直に教えていただき、覚悟を求められる場面もありました。一方で出張の機会も多く、若いうちからさまざまな環境で働けるという点ではむし

年収水準はBIG4相当で業界内でも競争力があります。評価制度はプロジェクトの上位者からの評価とコーチによる中長期的な評価の二軸で構成されており、特定の上司の主観だけに依存しない公平性があると感じました。また部門横断の共同提案（クロスLOS）に取り組むとコントリビューションが高く評

ES・WEBテスト・GD・一次面接（人物＋ケース）・1Day Job・最終面接（パートナー面接＋人事面接）と選考ステップが多く、各段階で求められるスキルが異なるため準備の負荷は高いと感じました。特にケース面接は事前対策なしでは太刀打ちが難しく、思考を短時間で言語化して面接官と対話