PwCコンサルティング合同会社の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー。貫禄えぐい。

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・whyコンサル ・why bc 人事面接とは違い、深掘りされた。が、特段変わった深掘りではなく、一般的な面接の準備をしていれば問題無し。 ・人と対立した時の自分の立ち回りは？ 協働を大切にしている会社らしいです。あとから知りました。雑な回答をしてしまった。多分落ちたのはこれが原因。 ・逆質問 一般的なコンサル会社と同じ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

【人事面接】 ・事務的確認 怪しい人じゃないか、雇っても大丈夫かの口頭確認 ・whyコンサル バイトの話を熱弁。 ・why PwC jobでPwCの素晴らしさを痛感したと語った。 ・whybc 戦略立案から実行まで。これもバイトの話を使った。興味関心が広いため、多様な業界に関わりたいと話した。

会場到着から選考終了までの流れ

1階に学生が集合し、入館証を入手。 job選考の後、懇親会。カツパンやコーヒーが飲食できる。 帰宅。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お題は明記できないが、面白いものだった。 最初1時間くらいでPwCについてのありがたいお話を聞ける。その後お題発表。資料は渡され、書き込み可能だが持ち帰り不可。PwCについての忘れたくない情報は持参のメモ帳に書いている人はいました。

ワークの具体的な手順

お題発表 資料読み込み 現状分析 課題整理 施策立案 施策評価 中間発表 深掘り 資料作成 発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを開く。

質問内容

【人物面接】 ・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →普通の深掘り。面接時間が限られているため、そこまで深掘られなかった。 ・whyコンサル/bc →ESに書いたことを熱弁 ・why PwC →事業内容、他社と比べた強みを比較した上で PwCでしか出来ないことを語る。あと何も知らないけど「社風がいい」とか雑に話し...

会場到着から選考終了までの流れ

時間内にパソコンを開く

GDのテーマ・お題

口外禁止。前日にお題がメールで送られてきて、事前に下調べをしておく。班員全員、めちゃくちゃちゃんと調べてくるので、調べないのは論外だが、周辺知識も付けておくべき。

GDの手順

一般的なGD。前提確認→現状分析→ボトルネック特定→打ち手→評価→発表→FB。ただ、事前準備を皆がしてきているので、議論が鬼の発散。

試験科目

言語/非言語

各科目の問題数と制限時間

具体的には覚えていないが、一般的なもの。赤とおそらく同じ形式。

対策方法

1年間結果を使い回すため、一回ミスると終わる。bcだけじゃなくてxvsとかにも使われるから、本気で解きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続して開始

質問内容

・事務確認（有価証券系・借金等の有無） →問題なし ・なぜコンサル？ →塾講師の経験から課題解決にやりがいを感じた。研究室の活動から企業というでかい主体に興味を持った。 ・なぜpwc →人の良さと、扱える業務の幅の大きさ ・なぜITSC →ITに専門性を持っているので自身の専門性を磨くことができる。BCとDCの間にい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜpwc、なぜITSC？ →教育実習や塾講師の経験を通じ、目の前の生徒一人ひとりの成長を支援することにやりがいを感じたからです。そのうえで、企業の経営活動について研究しており企業の課題を解決するコンサルティング業界を志望しました。その上でpwcのITSCを志望する理由は、人の良さと専門性が身につくから。 →その矛盾などを...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付して、ワークして終わり

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特定防止のため明言は避けるが、ある業界の架空の企業についての課題だった。開始後会社側から資料が与えられ、まずはチームメンバー5〜6人で読み込んでからスタート。分析や施策の策定などを行ったのちに資料作成、発表まで行う。最初に使うアプリケーションの講座があった。

ワークの具体的な手順

1day jobの長丁場なのでうまく抜くところは抜かないと疲れます。その上でGDに比べて時間が長いので一つ一つの議論を丁寧にできます。最終的にはクライアント役の人に発表を行うべきなのでそこも頭に入れながら論理の組み立ては必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

特定を避けるため、名言はしないが一般的なケース面接だった。 最初にお題「ある業界の店舗の利益を2倍にする方法を提案して」が与えられるので、思考時間（10分程度）が与えられ、ソリューションを提案する。その後発表を行い、面接官とのディスカッション（20分程度）ある。

bc志望理由

戦略立案から実行支援まで一気通貫で企業変革を推進できる点に魅力を感じ、貴社当職を志望する。私は◯◯アルバイトリーダーとして全◯◯店舗中、売上・接客共に最優秀店舗賞受賞に導いた。これを機に本社企画会議にオンライン参加、売上向上を議論した。当時の売上データを分析、ショット売上に向上余地ありと仮説立て「◯◯」というKPIを提案し...

各質問項目で注意した点

なぜコンサルか？なぜPwCか？なぜbcか？の3点を明記すること。PwCの強みを活かし、将来何をしたいのか、どんなコンサルタントになりたいのかに触れた。

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）

◯◯部の主将として◯年ぶりの◯◯大会団体戦◯◯位入賞に貢献した経験だ。就任当初は◯◯大会で勝利を挙げることすら難しく、目標の入賞達成には大きな壁があった。私は勝てない要因をフィジカル不足と練習の質の低さの2点に整理した。 まずフィジカル面については、身体強化に関するKPIを作成し、日々の進捗を共有する仕組みを作成。互いに報...

「戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

他者の成長や組織の変革を後押しすることに強いやりがいを感じるからだ。大学では◯◯部の主将を務め、課題を整理し仕組みを導入して周囲を巻き込みながら環境を変革し、◯◯年ぶりに団体戦入賞を達成した経験から、課題解決力と変革推進力を培った。さらに大学院で医工学・ヘルスケア分野で◯◯を用いた屋内位置推定の研究を行っている。医療機器分...

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。

私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、高校生の時、◯◯を始めたことです。中学生まではサッカー部に所属していましたが、なかなか上達できず、最後の試合に出ることなく引退を迎えました。その経験から、高校では「何か新しいことに挑戦したい」と思い、選抜制がなく、部員全員で一つの音楽をつくり上げる◯◯部に魅力を感じて入部しました...

ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

私が貴社のITソリューションコンサルタントを志望する理由は二点あります。一点目は、私の研究分野によるものです。私は◯◯について研究しています。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持ちました。研究活動を通じて培った「規範的な示唆を考える力」は、正解のない課題に挑むコンサルティング業界において大...

各質問項目で注意した点

文字数制限がないため、書こうと思えばいくらでも好きなことは書ける。一方で長すぎても説明能力がないと思われてしまうので600字程度でおさめた。

人生で一番チャレンジしたことはなにか。

私の人生における最大のチャレンジは、○○部の主将として、価値観の異なる部員同士の対立を乗り越え、組織として再び同じ方向を向かせたことである。就任当時、チームは結果から遠ざかり、部内には焦りや不満が蓄積していた。意見の違いが表面化し、議論は感情的になり、組織としての意思決定が機能していない状態だった。当初の私は、主将として正...

なぜデジタルコンサルタントを志望するか。

私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は、デジタルを通じて、属人的で曖昧な判断を、再現性のある意思決定へと転換できる点に大きな可能性を感じているからである。○○部で主将を務める中、努力が成果に結びつかない状況に直面した際、原因は個々の能力ではなく、現状が正しく把握されておらず、改善の方向性が共有されていないことにあると...

戦略コンサルティングに興味を持った理由

地方創生という社会課題の解決を通じて社会に貢献したいと考え、戦略コンサルタントXVS職に興味を持った。政策コンペへの参加を通じ、地域課題の取材調査を行った。その中で強い使命感を持つ第一次産業の従事者と出会い、地域の産物に触れたことで日本の産業や農産物の高い可能性を実感した。一方で、人口減少や少子高齢化といった構造的要因によ...

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。

私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、高校生の時、音楽未経験ながら吹奏楽部に入部し、打楽器に挑戦したことです。中学時代はサッカー部に所属していたものの、目標意識が乏しく努力も続かず、最後の試合に出場できないまま引退を迎えました。この悔しさから、「◯◯」と思い、高校ではあえて未経験の分野に挑むことを決めました。私は、選...

デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

私が貴社のデジタルコンサルタント職を志望する理由は二点あります。一点目は、私の研究分野によるものです。私は◯◯について研究しています。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持ちました。研究活動を通じて培った「規範的な示唆を考える力」は、正解のない課題に挑むコンサルティング業界において大きな強み...

各質問項目で注意した点

設問の字数制限がないので冗長に書いてしまいがちだが、書きすぎるとまとめる力がないと思われるため文字数はほどほどに。

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）

◯◯の営業アルバイトで、学生リーダーとして、周囲の上級生と社員を巻き込みながら、下級生の育成に注力した経験だ。より多くの顧客生活に貢献するとともに、日頃支えてくださる社員の方々に成果で恩返ししたいという想いからリーダーに就任したが、当初下級生の契約件数が伸び悩むという課題があった。原因を、「実力主義の風潮により、下級生が顧...

デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）

AIなどの先進技術の導入を通じて、事業会社の業務効率化を実現したいからだ。◯◯の営業アルバイトで、顧客情報入力システムが改良されたことで入力作業が大幅に効率化され、契約件数が増加した一方で、問い合わせ内容の分類など、判断を伴う非定型業務は依然として属人化しており、従来のITだけでは効率化できない領域が多く残っていた。この経...

デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

私がPwCのデジタルコンサルタントを志望する理由は、最先端のテクノロジーを活用し、より多くの企業での持続的成長と社会的価値の両立を実現したいためである。私は○○で○○を務める中で、○○した経験がある。前年度の開催地の方々から強い協力と期待をいただいていたものの、予算を確保できない以上開催都市を変更せざるおえず、経済的な持続...

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。

私のこれまでの人生で最も大きなチャレンジは、大学の学園祭実行委員会で副局長を務めた際に、開催中止の危機を乗り越えた経験である。○○ことで組織全体のモチベーションが低下し、準備は例年より二か月遅れ開催中止の危機に直面した。私は副局長として、遅れを取り戻すべくチームが主体的に動ける環境づくりに注力した。特に下級生の参加率が低い...

なぜビジネスコンサルタントを志望するか。

所属していた学生団体において、組織を持続的に成長させるための仕組み作りを行いました。目標未達が続く状況に対し、個人の力量不足ではなく、曖昧な評価制度に問題の本質があると考え、組織構造の抜本的な見直しに着手しました。具体的には、定性的な精神論を排し、数値データに基づいた客観的な行動指針を策定・導入しました。私はこれまで、チー...

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。

これまでの人生の中で最大のチャレンジは、大学1年時に事業責任者として、学中塾を0から起業したことである。近所の知り合いに家庭教師として勉強を教える中で、環境に悩む生徒を見て、「学習環境を整えることで、生徒の学力をもっと引き出せるのではないか」と感じ、学習塾の起業を決意した。起業にあたり、生徒数を1年で3人から30人に増やす...

ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

貴社のソリューションコンサルタント職を志望するのは、ビジネスとITの双方に対する深い理解を武器に、構想の立案から価値の創出まで一貫して企業変革をリードしている点に強く共感し、それが自身のビジョンの実現に直結すると確信したためである。私は今後の人生およびキャリアにおいて、「企業の課題をテクノロジーの力で最適かつ最速に解決し、...