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ブリーチ
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日系 IT・通信

ブリーチ
3.8

お気に入り (1757人)

我々は、「商売を大きく。 日本から世界へ、冒険的な成長を」というビジョンのもと、唯一無二のビジネスモデル「シェアリング型統合マーケティングモデル」でマーケティング業界の常識を変革している事業家集団です。

当社の現在の主戦場は、P&G、ユニリーバ、NIKE、といったあらゆる業界のリーディングカンパニーの次なる一手や、数々のユニコーン企業の主要なビジネスモデルとして採用され、注目を集めるDtoCビジネス領域。

「DtoC」×「EC」×「デジタルマーケティング」のビジネス領域で3急成長を遂げている当社の強みは徹底的にクライアントの視点に立ったビジネスモデル。従来の広告ビジネスとは明確に異なる新たなビジネスモデルは、クライアント企業の商品企画開発から、顧客が購入に至るまでのマーケティングの全工程を一気通貫で担います。そして、もう一つの特徴は、「シェアリング型」であるということです。クライアント側の初期投資はなく、マーケティング投資予算は当社が負担し、成果に応じて売上をシェアするという斬新なビジネスモデルで、対前年比300%以上の成長を遂げています。

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168件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容:お題に対するマーケティング戦略の立案 1チーム5-6人で編成 <1日目> 朝食→社員からの説明→アイスブレイク→課題→昼食→課題(社員との相談)→夕食→課題 <2日目> 課題(各自で朝食・昼食)→プレゼンテーション→フィードバック(内々定についてはこの時...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スキンケア用品について、既存の商品をマーケティングによって売り出す、もしくは新しく商品の具体的な内容を考えてマーケティングによって売り出すという内容。私はスキンケアだったが、班によっては別の商材であった。 【ワークの具体的な手順】基本的にグループワーク。途中でマーケティング...
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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】学生時代に力を入れたこと フェルミ ケース zoomでの出題であった。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ5分程度 【対策方法】特に対策はしていなかったが、フェルミやケースの知識はあった方がよかった。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】くじで班ごとにテーマが決まり、そのテーマに沿って製品を考えるという内容であった。基本的にはワークをしているが、適宜社員の方が現状を確認しに来るためアドバイスをもらえた。東京在住の人も含め、インターン参加学生は全員指定のホテルに宿泊するため、夜遅くまでオフィスに残ってワークを...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室してワーク開始 【GDのテーマ・お題】SNSに関するテーマ(いいね機能に賛成か反対か) 【GDの手順】GD→発表→GDと発表を踏まえて社員が学生1人1人に対して順に質問していく→挙手制で学生が意見を出していく 【プレゼン時間の有無】GDの内容を踏まえ、グループとしての意...
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】記述や計算の問題が10~15問くらい 【対策方法】特に対策はしていなかったが、筆記試験の直前まで行っていた説明会の内容をよく聞いておいた方がよい。また、フェルミ推定もフレームを知っていると問題を解きやすい。
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27年卒 説明選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事。男性。よく説明会で見かける人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・ガクチカを簡単に記載 ・映像(ある企業のCM)を見て動画の意図(マーケティング)を推察 ・フェルミ推定(1つのお題に対し、違うアプローチで2回答える。) それぞれ5~1...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に提携しているクライアントと共同事業開発をおこなうという前提で、企画書を作って発表するという課題。最終日はプレゼンがあり、本当にその業務に携わる社員からかなりリアルなフィードバックをもらうことができる。 【ワークの具体的な手順】1日目にお題が発表され、以降は基本的にグル...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた経験は?】所属している◯◯団で、◯◯係の長として演奏会の集客を前年度比◯◯倍にし、約◯◯人の集客を得たことだ。例年演奏会の来場者数はホールの定員の半数程であり、かつリピーターが多く新規のお客様が少ないことが課題点であった。前年度まで、訪問伝とチラシの挟み込み、団員からの紹介を中心に伝活動を行っていた。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私は研究活動において、新規医療機器開発におけるFS突破という成果を出した。既存機器に勝る機器の開発のため、複数企業の異なる技術を融合する計画が立てられたが、共同研究の正式な開始には技術面での実現可能性の提示が必要という課題があった。3か月以内に2項目の検査原理への対応を要求され、最短経路で戦略的...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。人事の方。インターンシップにもおられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明が行われ、その次に面接が始まりました。 【質問内容】・ブリーチも手がけるシャンプー商材Aがあるマーケティング施策によって爆発的なヒットを記録した。あなたならこの商品を誰に具体的に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生でもっとも“やり切った”と言える経験とその成果をアピールしてください。その成果を生み出すにあたって、どのような目標をかかげ、具体的にどのような行動を行ったのかを記載ください。(8分以内)】大学2年生の時に行われた◯◯で、チームの士気を高め、1人の脱落者を出すことなくプロジェクトを完遂しました。この授業は、毎年...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シャンプーの広告を作成。シャンプーの特徴からターゲットを選定し、ターゲットのニーズとインサイトを発見した後、広告のクリエイティブとストーリーを作成する。実際にブリーチ負担で世の中に作成した広告を出して利益が得られるか後日面談で結果が分かるまでがインターンシップとなっている。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に共感することができなかった。マーケティングというよりも私は大学で学んだバックグラウンドを活かして技術職になりたいと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接室→帰宅 【質問内容】幼少期から今までの生い立ちは? 友達はどういう人が多い? 周りからどう言われる? 学生の間に頑張ったことは? インターンの感想は? 幼少期からの生い立ちについて、自分を飾ることなく正直...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会議室に行くージョブー発表ー帰宅 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は公表しないように会社から言われています。 ざっくりというのであれば、架空の企業の商材どのようにマーケティングして売り上げがいくらになるのか、この企業がやる意味があるのかを考えて発表する...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続ーGDー退出 【GDのテーマ・お題】公表しないように伝えられています。 【GDの手順】・お題を出される ・役割分担をする ・定義づけをする ・因数分解する ・ブレスト ・論点に沿うものを選ぶ ・まとめ ・発表 【プレゼン時間の有無】公表しないように伝えられてい...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・メールのURLからzoomに入る。 ・簡単な人事の方の自己紹介から、お題を出されて個人ワーク ・全体での発表と人事からの深掘り ・アナウンス 【GDのテーマ・お題】「ある女優がプロデュースしているシャンプーの売り出し方を考えろ」みたいなもの 【GDの手順】・資料の提示と人事から詳細...
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ガクチカ フェルミ推定 オリジナルのお題 【各科目の問題数と制限時間】ガクチカ系2問 フェルミ推定1問 お題1問 【対策方法】フェルミ推定のやり方や数学の当て感はある程度知っておくと良い。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容 実際のとあるシャンプーを売るための、広告バナーと購入ページの作成。 1日目 アイスブレイク 企業説明 ワーク ご飯会兼社員座談会 2日目 ワーク 1on1(人事と学生が1体1でインターンの振り返りや今後の選考についての話がされる) メンバー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】SNSのいいね機能は必要か 【GDの手順】①グループディスカッション②発表③メンバー一人一人に数問の質問(グループの意向は関係なく自分の意見を言う)という流れだった。 【雰囲気】和やかな雰囲気だった。 【注意した点・感想】自身としては論理的に話ができるよう...
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】数個の問題があり、それぞれ時間制限があったが、特段厳しい時間設定ではなかった。 設問はマーケティングに関するものが多く、フェルミ推定の問題やcmを見て分析、考察する問題などがあった。 【対策方法】特段対策はしていないが、フェルミ推定などの就活の知識やマーケティングの知...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】くじ引きで班ごとに業界を決定し、社内にインパクトを与えるレベルで売れる製品を考えろというものだった。2日目の昼まではずっとその準備時間で、昼から発表と言う形だった。定期的に社員さんに進捗を発表してフィードバックを受ける時間があった。 【ワークの具体的な手順】特に手順はなく、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班くじで決まった分野の商品を売るためのマーケティング施策を考えた。5人チームで2日目の昼過ぎまで議論した。 途中途中で社員さんに経過報告を行い、フィードバックを得ることができる。 1日目の途中と2日目の夜に個人面談があった。 【ワークの具体的な手順】ネットや社員さんの...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】とあるBリーグチームの売上向上施策 【GDの手順】お題発表→グループディスカッション→発表→各メンバーに対して、2〜3問ほど面接官の方から質問があった。 【プレゼン時間の有無】軽く発表した 【選考官からの質疑応答の有無】各メンバーに質問がたる 【雰囲気】和...
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企業情報

ホームページURL

https://bleach.co.jp/

設立日

2010年4月28日

代表者

大平啓介

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F

資本金

1億円

従業員数

77名(2023年3月時点)

事業内容

シェアリング型統合マーケティング事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
グロースハッカー コンテンツプロデューサー コンサルティングセールス クリエイティブディレクター プロモーションプランナー ※現在募集なし マーケティングクリエイター ※現在募集なし
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将来日本を代表する企業の「創業期新卒幹部」という稀有な機会

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業界の常識を変革する唯一無二のビジネスモデル

「シェアリング型統合デジタルマーケティング」という全く新しいビジネスモデルで2027年に1000億円を超える企業を目指しています。「シェアリング型統合デジタルマーケティング」とは、通常の広告会社と異なりクライアント側の初期費用はゼロ。マーケティング費用はブリーチが負担をして、成果に応じて利益シェアするという革新的なモデルで、対前年比300%以上の急成長を遂げています。ベンチャー企業でありながら、売上利益はここ数年で上場した企業よりも高い水準で推移している、業界でも注目されている会社です。

高次元の高速PDCA、圧倒的な裁量権、経営者の視座で仕事ができる環境

上記のビジネスモデルを可能にしているのは、1人あたり売上3億円を達成する優秀な精鋭人財たち。20代の若手が圧倒的に多く、通常の企業では考えられない裁量権を与え、新卒内定者は月間1億円近いマーケティング予算を自分の裁量で任されています。なぜ新卒の皆さんに圧倒的な期待をしているのかというと、私達が取り組むビジネスモデルは普通のビジネス思想とは全く逆の発想で生まれたものであり、新しい思考、新しい挑戦を躊躇なくできる一番理想な人財は新卒の皆さんだと考えたからです。

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