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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクメディクルード体験談
メディクルード
公式
日系 コンサル・シンクタンク

メディクルード
3.6

お気に入り (1461人)

メディクルードは、医療・介護福祉・教育分野において国内外に7,600人超の従業員と30以上の法人を有し売上高500億円を超えるGenki Groupの東京本社として、グループの保有する豊富なアセットを活用したダイナミックな事業創造/運営をしています。
日本は少子高齢化や待機児童、介護問題などの様々な課題に直面しており、世界の中でも社会課題先進国と言われています。
メディクルード(Genki Group)はその本質的な解決のために、医療・介護福祉・教育の分野へと事業を展開し、子どもから高齢者まで、日本だけでなく世界を跨いで人々の「より良い」人生に貢献しています。
今回、豊富なアセットを活用して社会課題を本質的に解決する事業を共に創造していける方をお待ちしております。

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49件 のES・体験談
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療・介護・教育の分野で起きている課題を特定し、10年後のスタンダードをつくるプランを考えよ 2日間で提示されたステップを踏んで議論を進める 1dayほど資料はないので、デスクリサーチも適宜行う必要あり。 【ワークの具体的な手順】節目節目で社員にプレゼンを行い、アドバイ...
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24年卒 1Dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、医療や教育に関する資料の読み取りをして、その内容を元に議論を行い、複数ある選択肢の中から1つを選び提案するという内容でした。 資料は定性情報と定量情報が有り、両者を組み合わせて結論を導く流れでした。 【ワークの具体...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のテーマが提示されていて、その中で私のチームでは介護に関する課題に対して議論を行い、スライドにまとめて提案をしました。その他のテーマは医療や教育など、メディクルードの業務範囲にある内容が提示されていました。 【ワークの具体的な手順】テーマの選択を行い、テーマに関する取り...
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24年卒 1day job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始→アイスブレイク→説明→お題発表→ディスカッション→発表→FB→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「X市の課題を解決する施策を考える」という内容で、若干自由度が高い。 企業の特性もあり、高齢者に関連する配慮が重要となる。いかにすれば全年齢の人間が快適な施策を考...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】日本の2030年の課題を予測する 【GDの手順】通常のものと基本的には変わらない ・テーマの選択(5分)→情報の整理(10分、うち情報収集5分)→整理・深掘り(10分)→まとめ・バッファ時間(5分) 何個出しても良く、ま...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メディクルードという企業は「医療」「介護」「教育」という3点に注力しているが、このうちなにかひとつに絞り、それについて新規事業を考案する。グループディスカッションのように、想定企業や施策などはすべて自分たちで考えなければいけない。 【ワークの具体的な手順】通常のグループディ...
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24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「X市の課題を解決する施策を考えよ」 高齢社会を取り扱う議題であり、資料を読み込み、地域の人の悩みを取り入れながら施策を考えていった。「より多くの人を巻き込む」ということがワークの中で重要視されたので、その観点を大事にした。 【ワ...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】今後の日本社会の課題 【GDの手順】今後の日本社会をまず考え、どのような社会課題を扱うかを決める。メディクルードが福祉関連の企業なので、高齢社会を扱うことにし、そこから現状分析を行い施策を考えていった。そして最後にプレゼンの時間が設けられる。 【プレゼン時...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療・介護福祉・教育に関する新規事業立案ワーク。特に資料などなく、ゼロベースで考える。レビューの時間があるので、その際に方針をチェックする。多くの人を巻き込むことを重視し、医療のスマートシティ等を考えた。 【ワークの具体的な手順】業界選定→現状分析→施策→プレゼン 【インタ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【会社のイメージ、説明会の感想】私は、貴社のヘルスケア領域から顧客の感動を重視したビジネスを通じて課題を解決するというビジョンに魅力を感じました。私は主に経済的な視点から社会に貢献しようと考えていましたが、貴社の説明会を通じて、ヘルスケアの領域からでも社会に十分貢献できることが分かったからです。少子高齢化が深刻な問題となっ...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに、社員さんから会社説明があり、業界の動向や会社の理念、事業領域を学んだ。次にブレークアウトルームに分かれて、グループワークを始めた。その後、全体でプレゼン&フィードバック、最後は質疑応答を行った。 【GDのテーマ・お題】これからの日本の社会課題について 【GDの手順】まず初めに、...
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリ「HARUTAKA」を起動した後、録画を開始した。 【質問内容】まず初めに、録画アプリの操作案内動画を視聴し、動作確認を行なった。それから、録画面接に移り、2つの質問に回答した。 設問1:自己紹介、インターンシップへの意...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社についての説明があり、その後、昼休憩を挟んでチームに分かれてワークを開始した。ワークのお題は、「医療・介護・教育業界から、人の人生に大きな影響を与える事業を立案せよ」というものだった。インターネットや書籍での調べ物が可能だったので、定量的なデータを用いてはプレゼン...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催 【GDのテーマ・お題】秘匿義務により記述できません 【GDの手順】基本的なグループディスカッションと同様の流れであった。グループディスカッション未体験の参加者も半数ほどいたため、経験者が引っ張っていく場面が多かった。アイディアベースの議論にならないように注意して進めた。 ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては秘匿義務があるため記載できません。チームは4人一組でした。午前、午後で2つの課題に取り組み、各回発表がありました。発表時間は3分との設定でしたが、あまり厳しく決められてはいませんでした。発表後は1分程度のフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】グ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単な説明があり、その後は昼休憩をはさみ基本的には大半の時間がワーク(+プレゼン)に割かれる。ワークのお題は、2つあり「自分たちが解決の重要性が高いと考える課題を見つけて発表せよ」「社会に必要とされる事業を立案せよ」というものだった。 【ワークの具体的な手順】前提条件...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分が大事にしていること(300字以内)】自分が大事にしていることは、【向上心を持ち続けること】です。高校時代所属していた部活動で、2年次より常にメンバー入りしておりました。しかし、特に頑張らなくてもメンバー入り出来てしまうことが「慢心」を生み、3年次に初めてのメンバー落ちを経験しました。そこで自分の「慢心」を反省し、そ...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員さんからの説明があった。そこでは業界の動向、会社の価値観、事業領域を教えていただいた。次にブレークアウトルームに分かれてグループワークを実施。その後全体で集合して発表&フィードバック。最後は質疑応答などがあり解散した。 【GDのテーマ・お題】日本の今後の課題を考えるもの 【GDの...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク。そこでは「経営者」と「現場」の両方の視点を取り入れた問題解決をする必要があった。全員の前で5分程度のプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをもらった。配られた資料の中に現場の意見が多く、現場を大事にするこの会社ならではだと感じた。 【ワークの...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション選考であるようなテーマを2つ扱って、グループで議論をしました。1つ目は、「あるコンビニの売り上げを向上させるには」で、2つ目は、「これからの社会に必要とされる新しいビジネスを考えよ」でした。 【ワークの具体的な手順】ワークについての説明があり、その後...
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の手順 【質問内容】・自己紹介(30-60秒程度のビデオ録画) 上記が録画面接で回答を指定された質問 ・メディクルードの対してのイメージ、もしくは説明選考会に参加しての感想(自由記述) ・説明会の満足度(選択...
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22年卒 説明会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの企業説明会 【質問内容】人事の方が業界説明、企業説明や、サマーインターンシップ選考の今後の流れについてお話してくださります。コンサルの会社でありますが、業界内での独自性や今後の展望などについて知ることができ非常に有意義な...
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22年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップの選考をかねてグループワークが実施された 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本質的な課題を見抜くことで未来設計を行う企業 【このイベントを通しての感想】就職活動を始めたてということもあり、ワーク...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日到着する順番でチームが編成された。はじめに会社の概要説明を行い、アイスブレイク。その後ワークが2つあった。ワークの内容としては、市の課題解決ワーク、ケースワークであった。どちらも資料があり、根拠を持った発言が求められていると感じた。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込...
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企業情報

企業名

株式会社メディクルード

ホームページURL

https://www.mediclude.jp/

設立日

1997年12月9日

代表者

代表取締役社長 神成 裕介

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1-24 ラピロス六本木3階

資本金

100百万円

事業内容

医療機関総合運営支援サービス・介護福祉事業・教育事業・医療関連事業

想定年収

<経営幹部候補生>1.初任給 27万円〜30万円 ※月30時間相当の想定残業代を含む。30時間超過分は支給。 2.支給日:毎月月末締め、翌月15日支給 3.給与改定:年1回(4月)、3年目以降年2回(4月、10月) 4.退職金制度あり(勤続満5年以降対象) 5.年収イメージ  リーダー      500万円~650万円  マネージャー    600万円~800万円  チーフマネージャー 700万円~900万円  部長        800万円~1200万円   役員        上記以上  役付役員      上記以上 ※上記はあくまでも想定であり、個人の能力や成果により変動致します。

従業員数

42名(グループ全体:約7,600名)

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豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造できる

メディクルード(Genki Group)は、グループ全体として7,600名を超える従業員、国内外に広がる30以上の組織を保有しています。
医療・介護福祉・教育と幅広く事業を展開しているため、それらのアセットを組み合わせることで、より大きな価値を生み出すことができます。
豊富なアセットを活用し、新しい事業を創造することに興味がある方はぜひご応募ください。

社長直下で経営人材としてのキャリアアップができる

当グループは2020年4月に経営幹部候補の新卒1期生を迎え、Next Leaderの輩出を目的とした特別育成プログラムが始まりました。
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社会課題先進国"日本"を救い、世界中の人々に貢献する

メディクルード(Genki Group)は本当に解決すべき社会課題と真正面から向き合い、解決する企業です。
社会課題先進国である日本を救うことはもちろん、そこで培ったノウハウを活用し、これから世界中が直面する課題をも解決していきます。

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