.png){kind=logo}
ZEALS（ジールス）の 募集中の本選考
ZEALS（ジールス）の 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
ZEALS（ジールス）の 本選考の選考体験談
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
事業内容が非常に面白い プロダクトを実際に触ってみて自分が自信を持ってこれを販売できると確信することができた 社員の皆様が情熱的に働かれていて一緒に働きたいと感じる
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
執行役員20代男性1人
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
面接では、学生時代に力を入れていたことについて深掘りされる形式でした。具体的には、なぜそのインターンを始めたのか、インターンを通じて感じたこと、取り組む中で自分なりに工夫したことなどを順序立てて問われ、私の場合は長期インターンでの営業経験を中心に話を展開しました。 さらに、志望動機についても質問があり、「なぜこの業界・企業...
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
現場責任者男性30代
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
面接では、学生時代に力を入れていたことについて深掘りされる形式でした。具体的には、「なぜそれを始めたのか」「実際にインターンを通じて感じたこと」「取り組む中で工夫したこと」などを順を追って聞かれ、私自身が取り組んできた長期インターンでの営業経験を中心に話しました。 また、志望動機を直接問われるというよりは、「弊社に対してど...
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
男性人事担当者30代
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
学生時代に力を入れていたこと、なぜそれを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でした。 志望動機については触れられませんでした。
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分がより面白いと考える事業を持つ企業に出会ったから。チャットコマースのサービスは生成AIの登場で急成長していると思っていたが、別の企業の事業により魅力を感じた。
採用人数・倍率
辞退したため不明。
内定者の採用大学・学歴
MARCHがボリューム層なのではないかと思う。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
・就活軸 ・なぜこの企業を志望しているのか ・どうしてその大学のその学部に進学したのか ・どんなことに興味があるのか ・大学ではどんなことに取り組んできたか、何が大変であったか ・逆質問 それぞれに対して、必要十分な回答を用意した。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中途5年目マネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと。 ・どんな会社に興味を持っているか。 面接はとてもカジュアルに進んだ。会話の流れで志望動機や就活軸などを聞かれ、それに対して用意していた回答をした。また、熱量を見せた。
22年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
今後伸びていくフェーズに関わることができるのが非常に魅力的に感じたからです。
内定後の課題の有無
特にありません。
内定後の拘束
特にありません。
22年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格診断
各科目の問題数と制限時間
全部で10分程度でした
対策方法
自分の性格診断なので特にありません。
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員の方 （ボストンキャリアフォーラム経由だったため社長面接ではなく役員面接でした。）
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの選考でした。
質問内容
個人的な今までの経歴や自分が興味のある職種について深く掘り下げられました。どんなことを今までしてきたか、今後どんなことをしたいかについて詳しく聞かれました。半分程度は私自身の深堀をされ、残りの半分は逆質問や、私自身が聞いておきたいことに応えていただく形でした。