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企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

従業員数:350人(2024年2月時点)

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ZEALS(ジールス)のインターンの傾向をAIが要約

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ZEALS(ジールス)の

過去のインターンの内容

AI時代の新サービスや新規事業立案に取り組む実践的なインターンシップ

ZEALSのインターンシップでは、AI時代の新サービスや新規事業立案をテーマに、企業の売上向上に繋がる具体的な施策を検討…

ZEALS(ジールス)の インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

3.75 / 5.0

選考の難易度

3.50 / 5.0

本選考への影響度

3.92 / 5.0

業界・事業の情報

4.17 / 5.0

自己成長の機会

3.83 / 5.0

参加者の印象

4.08 / 5.0

ZEALS(ジールス)の インターンの選考体験談

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介、がくちか、くろうしたこと、挑戦経験、挫折経験、志望動機といったごく普通の面接でした。 それぞれについて軽く深掘りの質問があるので、できるだけ端的に、できるだけ早く返すことをお勧めします。 特に特殊な質問はありません。深掘りに対応できるかどうかです。

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中途入社・責任者クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→本番→退出

質問内容

学生時代に1番頑張ってきたことは?営業インターンの中でどのような立場?どのようなKPIをたてている?その達成率は?なんでその結果になっている?業務の中で意識していることは?普段使っているAIは?逆質問。

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→終わり次第退出

質問内容

自己紹介。今までに頑張ってきたことを3つ。その中で自分が1番話しやすいのは?もう少し具体的に中身を教えて。集団内での自分の立ち位置は?どのような目標を掲げているのか。その目標達成のためにどのように工夫しているか。

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

新卒5、6年目、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことは何か。成果やその過程は。 何がその中で大変だったか。 どうしてそんなに頑張れたのか。 どうしてインターンに参加したいのか。 中学生では何をしたか。高校では何をしたか。 逆質問3問程度。

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

デザイナーの型

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜその学部を選んだのか。 趣味は何か。 逆質問。 逆質問の時間がかなり長く、半分くらいはおしゃべりであった。その人のことについて深掘りをし、それがどのように仕事につながっているかについて聞いて時間を使った。

26年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えることはできない。企業説明に付随する内容だった。

GDの手順

最初にファシリ、タイムキーパー、議事録を決めた。私は議事録を選択した。その後、前提を整理、意見を出し合い、収束させた。

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2024年6月中旬

実施場所

東京の本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

ZEALS(ジールス)の インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

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