ZEALS（ジールス）の 開催予定のインターン

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

一次面接での内容のさらなる深掘り。自分の興味のあることや情熱を持ち、今までどんなアクションを起こしてきたかを聞かれた。取ってつけたようなエピソードではなく自分の好奇心や情熱と自分の過去に一貫性があるのかどうか質問を通して確認された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

•今までの人生で頑張ったこと、力を入れたこと •インターンを志望した理由 •これから将来どうなっていきたいか 上記の問いに対する答えへの深掘りはあったが、そこまで雰囲気は重くなく、割とスムーズに面接は進んだと思う。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介、がくちか、くろうしたこと、挑戦経験、挫折経験、志望動機といったごく普通の面接でした。 それぞれについて軽く深掘りの質問があるので、できるだけ端的に、できるだけ早く返すことをお勧めします。 特に特殊な質問はありません。深掘りに対応できるかどうかです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社・責任者クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→本番→退出

質問内容

学生時代に1番頑張ってきたことは？営業インターンの中でどのような立場？どのようなKPIをたてている？その達成率は？なんでその結果になっている？業務の中で意識していることは？普段使っているAIは？逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→終わり次第退出

質問内容

自己紹介。今までに頑張ってきたことを3つ。その中で自分が1番話しやすいのは？もう少し具体的に中身を教えて。集団内での自分の立ち位置は？どのような目標を掲げているのか。その目標達成のためにどのように工夫しているか。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒5、6年目、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことは何か。成果やその過程は。 何がその中で大変だったか。 どうしてそんなに頑張れたのか。 どうしてインターンに参加したいのか。 中学生では何をしたか。高校では何をしたか。 逆質問3問程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デザイナーの型

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜその学部を選んだのか。 趣味は何か。 逆質問。 逆質問の時間がかなり長く、半分くらいはおしゃべりであった。その人のことについて深掘りをし、それがどのように仕事につながっているかについて聞いて時間を使った。