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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクイグニション・ポイント体験談
イグニション・ポイント
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日系 コンサル・シンクタンク

イグニション・ポイント
4.1

お気に入り (2479人)

「ゆたかな人生のきっかけを」

これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。

私たちはこれまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメント、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。

直近ではさらにコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げています。

土台となる3つの事業は育ってきており、ここから更にアクセルを踏んで圧倒的な成長を実現していきます。

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178件 のES・体験談
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】大学時代、途絶えかけていた◯◯◯部の活動を再生させることに成功しました。当時、私は◯◯◯部の幹事を務めており、コロナ禍の影響で◯◯◯の開催頻度が大幅に減少し、先輩方との連携が途絶えていました。その結果、毎年恒例の◯◯◯や◯◯◯での出展といった◯◯◯のノウハウが失...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】その他の優遇される会社に内定をいただいた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内される 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・現在の就活状況 ・他にどんな会社を受けているか ・どんな基準で会社を決めるか ・将来イグニション・ポイントでどうなっていたいか ・会話ベース...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ケース面接。お題は伏せるが、比較的考えやすいものだった。フェルミ推定をしてから課題に対する解決策を答えるというもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・将来のキャリアビジョン ...
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26年卒 企業説明会(早期選考向け) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】VC業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているのかイメージがつかない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそうだがやりがいが大きそう 【このイベントを通しての感想】VCについて知...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で位は高かった記憶がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし。 【質問内容】フェルミ推定と売上向上のケース。 百貨店の年間売上の推定と向上施策を考える。細かな設定を聞く時間が合ったが、基本的に自分の裁量でそこの設定は決めることができる。 志望...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しい方だった。圧迫面接では無く、良い部分を見ようとしてくれているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にない 【質問内容】長所、短所 学生時代力を入れて取り組んだこと どうしてコンサルを志望しているか。 なぜイグニッションポイントを知...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【説明会の感想】コンサルティング業界に対する興味が高まり、また貴社の強みを理解することが出来た。 【学生時代に力を入れたこと】接客満足度を半年で◯◯%から◯◯%に向上させるという目標を持ち、その目標を達成した。私は外国人客が半数を占める居酒屋でバイトリーダーを務めた。役割は、新人研修やお客様対応の品質向上であった。私がバイ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3都市を提示され、そのうちの1都市について現状分析、課題発見、施策、その効果検証を行い、プレゼンを最終日に行った。イグニションポイントならではの施策を考えなければならないため、様々なステークホルダーの整理などを行いかなり難易度としては高い。 【ワークの具体的な手順】初日に現...
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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの中にも複数ユニットがあり、自分のやりたいユニットを志望できる。 【このイベントを通しての感想】選考直結の説明会であり、参加必須。説明会後にアン...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】市議会議員の〇〇の選挙がある。私は新たな街頭演説の周回方法の導入を担当した。その際、専攻である政治学の知識の応用に加え、選挙関係者の意見を参考にした方法論の構築を行なった。具体的には、人が投票へ感じる心理的コストの知識を応用し、その回避のために...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業会社の側面を持ったベンチャーコンサル企業であり、挑戦的な社風へのカルチャーフィットや自己成長できそうという期待が持てたから。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】無し。希望者は内定者インターンができるらしい。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考部署(戦略コンサルタント)のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、機械にて到着報告。その後、会議室に案内される。 【質問内容】全体として、かなり未来志向を語らされる。 ・お互いの自己紹介 ・キャリアプラン ・就活状況 ・選考中の他社企業 ・そ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の人事面談である 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】最終面接に備え、不明点をなくしていくような面談である。いわゆるOB訪問に近い形式。 ・自己紹介 ・これまでの面接のフィードバック ・最終面接へのアドバイス ・逆質問 選考要素はなく、カジュアルな面談である...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考部署(戦略コンサルタント)のマネージャー職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一般的なケース面接である。 守秘義務のため、内容は伏せるがフェルミ推定及びケース面接である。フェルミ推定によって、導き出した市場や業界の課題抽出から施策検...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一般的な人物面接である。 ・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代の経験についての深掘り ・Whyコンサル ・イグニッション・ポイントへの印象や志望動機 ・就活の軸および軸の選定理由と優先順...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学生時代に周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと。】留学中の講義にて、チームで◯◯を獲得した経験である。背景としては、大学講義にて実在企業のマーケティング戦略の立案を行う◯◯である。目的は、マーケティングフレームワークを実際に用い、マーケティング戦略の基礎・実践を学ぶことである。私が本講義を履修した背景・目的は...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯を対象にしたプログラミング講師のアルバイトである。私が入社した時、一生懸命頑張ってはいるが集中力を保てずあまり楽しめていない生徒が多いという課題があった。この課題の原因の一つとして、教室で使用している教材が網羅性は高いが抽象度が高すぎるため理解しづらい部分も多い、というものが考えら...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の戦略や将来のビジョンを自分と重ね合わせた結果、しっかりと合致していたため元から第一志望であったんで即座に内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットの責任者かつ執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入口まで人事の方が迎えにきてくださり、奥の会議室に案内された。 自分が先に会議室に入り、入室3分後くらいに担当の面接官が入室された。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・大学院での研究内容について...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で比較的若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meetのリンクが送られてくる 【質問内容】・自己紹介 今まで通りと同じ自己紹介をした ・学生時代に力を入れたこと 色々なところを深ぼられたが、対話ベースだったので話しやすかった。 ・コン...
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内定

26年卒 二次ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された30代の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meet のリンクが送られてくる 【質問内容】・自己紹介 一次面接のときと変わらない ・ケース面接(思考時間:15分) 「とある業界の売り上げ向上施策について」 現状分析などは定量...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで日程調整後、google meetのリンクが送られてくるので当日5分前くらいに待機 【質問内容】・自己紹介 1分ほどで自己紹介をした。 ・学生時代頑張ったことの深掘り 自己紹介の中で社員さんが気になったことをどんどん質...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学〇年生の時に、所属する生物系の研究室で研究に取り組み、学部〇年生としては異例の配属後〇か月という短期間で学会発表を行った。 【周囲を巻き込んだ経験・複数人で協力して成し遂げたこと】上記の学会発表を行ったという経験の中で、直属の先輩や先生を巻き込んだ。学会発表を行うための研究成果を上...
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企業情報

代表者

代表取締役 末宗 喬文

所在地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 「渋谷駅」新南口より徒歩5分

設立日

2014年6月4日

従業員数

417名(2025年10月現在)

事業内容

■コンサルティング|事業新規事業やDXを中心としたコンサルティング ■イノベーション事業|企業・アカデミア・行政と連携した新事業創発 ■インベストメント事業|スタートアップ投資と投資先の成長支援

受賞歴 2024年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事) データストラテジスト職 キャピタリスト/アクセラレーター職 戦略コンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 コンサルティング 事業本部 ※現在募集なし
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企業の魅力
多様性あるスペシャリティ、CXO人材も目指せる幅広いキャリア

イグニション・ポイントには、二つの大きな特徴があると思います。

一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。

新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できるのが特徴です。

二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。

コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。

ですが、イグニション・ポイントではコンサルタントでも、自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、経営者/CXO人材としてのキャリアをつくるいくつもの機会や制度、環境が用意されています。

事業会社やコンサルタントという出自、経験は関係ありません。重要なのは、どんな「マインド」を持つかです。

「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、ここは最適な自己実現の場になると思います。

また、イグニション・ポイントは、常に変化を起こし続けている組織です。

今後も私たちの働く環境や社会は、益々大きく変わっていくでしょう。それに伴い、企業が持続的に成長するためには積極的に変化を起こしていく必要があります。

そうした過程さえも楽しみながら、それぞれがいきいきと活躍し、多様なプレイヤーと交わりながら事業に貢献するメンバーが当社には多くいます。

仲間になってくれた社員一人ひとりには、自分の人生におけるゆたかさを定義しながら、それを実現できる環境として当社を最大限に活用してもらいたいです。

当社とのご縁が、あなたにとってゆたかな人生のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。

ビジネスに変革と価値創造を

新規事業創出やDX支援を最大の強みに、3つの軸にて事業活動を実施
【事業内容】
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとして、クライアントと共に結果を追求していきます。

■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによる協業・連携をコーディネートします。また、自らもプレーヤーの一員として参画し経営機能を担います。

■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。

「ゆたかな人生のきっかけを」

社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Workでは9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く)

また、フリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

※IGP Universityとは
世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指して実施している、社員主導の研修制度です。
半年ごとにアップデートを行っており、学びたい領域があれば自ら研修を企画・運営することが可能。今後も様々な研修科目を追加していく予定です。

採用情報

【募集ポジション】
コンサルタントとして以下のような業務に携わっていただきます。
※どのコンサルタントとして働いていただくかは選考の中でご希望・適性に応じて決定させていただきます

■デジタル×戦略コンサルタント(AI Technology Unit)
顧客企業のDX戦略〜実行支援、さらにはDXの先にあるイノベーション(新規事業)の創出の支援も行ってまいります。
「デジタルを駆使したビジネス変革・創出」をテーマにするものが多く、構想~開発・実装フェーズまで一気通貫で支援します。
(案件例)
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上の新規サービス企画・構築支援
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援 等

■新規事業開発×戦略コンサルタント(Strategy & Innovation Unit)
クライアントの戦略パートナーとして様々なビジネス機会を創出し、他ユニットと連携しながら戦略策定~成長実行支援まで一気通貫で伴走支援します。
(案件例)
・総合家電メーカーの先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
・総合商社の新規事業企画、開発支援
・産官学連携等のオープンイノベーション立ち上げ、運営 等

■ファイナンス×戦略コンサルタント(Strategy & Finance Unit)
3つのケイパビリティ(戦略・ファイナンス・実行)を強みに、これまでの延長線上の取組みや自社単独の取組みだけでなく、非連続な取組み(M&Aや複数企業とのJV・業務提携、CVC)を駆使し、新規事業の創出・事業バリューアップを支援します。
(案件例)
・大手小売り企業のCVC設立支援 (大手×スタートアップ)
・大手ゼネコン、IT、BPO会社 3社JVの事業構想策定 (大手×大手) 等

■組織・人事×戦略コンサルタント(Work Design Unit)
事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援します。
(案件例)
・消費財メーカーでのワーク・エンゲージメントの向上支援
・消費財メーカーでの人事制度見直し
・ゼネコンにおける働き方改革プロジェクト 等
【当社だからこそできること/魅力】
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る

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部活動・同好会の様子

釣り部、ゴルフ部、ラーメン同好会やカレー同好会など、
個性豊かな計14個の部活動・同好会がございます

2024年6月4日に開催したイグニション・ポイント10周年記念式典の様子です

10周年記念イベントは大盛況でした!イグニション・ポイントはこれからも革新を続け、更なる飛躍を目指していきます!

26新卒内定式・入社式の様子

渋谷オフィスにてFY26新卒の内定式・入社式を行い、来年4月入社の内定者たちと、海外大学出身の10月入社者たちが集まりました。

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