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イグニション・ポイント
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日系 コンサル・シンクタンク

イグニション・ポイント
4.1

お気に入り (2479人)

「ゆたかな人生のきっかけを」

これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。

私たちはこれまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメント、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。

直近ではさらにコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げています。

土台となる3つの事業は育ってきており、ここから更にアクセルを踏んで圧倒的な成長を実現していきます。

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178件 のES・体験談
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にもっとも自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字)】◯◯として生徒の成績を向上させ、◯◯を増加させた。当塾では長年集客に課題を抱えていた。私は生徒の特性や学校ごとの問題傾向が違うにも関わらず、全生徒に同じ演習をさせていたことを原因と捉え、講師が担当生徒の演習計画を個別にたてることを提案した。し...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【イグニションポイントを志望する理由は?】理由は2つある。1つは新規事業に注力していることだ。私は課題解決を通じて日本の経済を活性化させることを志しているが、そのためには既存の企業を支援するだけでなく新たな企業を開発することが重要だと考える。貴社は他のコンサル企業と比べてもこの分野への注力度が高いと思った。 2つ目は、仲...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 文系
【学生時代に最も自分が成果を上げたこと、力を入れて取り組んだこと】所属するサークルで会長を務め、新歓活動で目標を上回る人数に成功した。 当サークルは料理を共同で作る活動をしているがコロナ禍では活動が制限され人数が減少する状況だった。 その現状打破のため、新歓活動で部員を現状の人数の倍にする目標を立てた。 目標達成のた...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内)】◯◯学科の友人と3人で◯◯の解説サイトの立ち上げ・運用したことである。「何かを自分で立ち上げるという、新しいことに挑戦したい」と思い、WEBに詳しい友人と、学科で成績上位の友人に声をかけ立ち上げた。その中で私は、サイトの運営戦略の策定と記事の...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティングの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、別室に案内された。10分後、面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティングに興味を持った理由 ・企業に興味を持った理由 ・どんな新規事業をやってみたいのか? ・(前の回答を受け...
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23年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLからオンライン会場に入場し、すぐに面接 【質問内容】30分与えられ、以下の質問に答えた。 ・◯◯を使ったイベント(新規事業)を考えてください ・そのイベントの売り上げを推定してください ・そのイベント...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方。肩書はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたURLからオンライン会場に入室後、すぐに面接を行った。 【質問内容】・挨拶/自己紹介 ・なぜ◯◯の研究を行なっているのですか ・その研究はどのように社会に役立つのですか ・企業に興味を持った経緯...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みを教えてください】私の強みは、結果が出なくても工夫しながら努力し、やり遂げるところである。これは「日本企業に◯◯および◯◯を提案する」という課題解決を目的としたビジネスコンテストに参加し、優勝を勝ち取った経験によるものだ。最も注力したのは、◯◯を考える際に必要な現地の情報を得ることだった。私たちはアンケートを...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください 自己紹介をお願いします 今まで挑戦したことはありますか? なぜ今の大学に入りましたか? 受験で一番難しかった科目は何ですか? なぜ◯◯に行かれたのですか? 最後になにか質問など...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にも関心のある業界がありもっとじっくり考えたいため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください なにか趣味などはありますか? なぜコンサルティングを選んだのですか? いつ日本に帰ってこられたのですか? 弊社以外だとどのような会社や業界を受けていますか? 最後になにか質問はあ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】渋谷にある飲食店の売り上げを推定してください(ケース面接) 志望動機を教えてください 長所と短所を教えてください 挫折経験を教えてください なぜ哲学の授業に出ようと思われたのですか? 最後に...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を教えてください】私の◯◯は会社経営をしており、企業経営における課題がとても多いと聞いています。◯◯の経営課題の影響で◯◯の家庭の経済状況も悪化しつつあります。その経緯から私は企業の経営課題を解決していけるように一流のコンサルティングを通して企業ビジネスを発展させていきたいと考えます。 【学生時代に最も自身が成果...
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、質疑応答など 【注意した点・感想】一対一の説明会であったため、お互いの会話を重視し、適宜有意義だと思われる質問をしていき、また入社前の不安に思うことなどもノートにメモして話をききました。また、人事の人はとても親身になって話をきいてくれたと思います。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300文字程度)】私は◯◯部の大会の幹事として、より多くの人々に◯◯競技の魅力を知ってもらうために、ドローンを用いたライブ中継で◯◯競技の魅力を伝えるプロジェクトに挑戦した。ドローンを使って解像度の高い映像を作ることと、手軽に◯◯のレースを見るということを課...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。(300字以内)】大学で所属している体育会◯◯部において、自分自身の技術的成長と後輩の育成の面で貢献したことだ。部の目標はリーグ戦全勝だった。3年生の時は試合で活躍する選手になれなかったが、部の勝利に貢献することを目標に2つのことに取り組んだ。1つ目は選手に危機感を与えるた...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内)】◯◯部の活動で、コロナ禍での◯◯大会に出場した。コロナ禍の影響で練習に制限がかかり、時間が十分に確保できないことが課題であった。そこで、練習の質を高めるために、当時はメンバー最年少だったが、練習方法に関するアイデアを積極的に出すことを心がけた...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内)】大学受験の経験から努力不足で失敗したくないと考え、大学以降は特に学業に注力してきた。勉強時間を増やしても成績が伸び悩んだためやり方を見直したところ、目標の曖昧さと一人で取り組んでいたことが原因だと気づけた。そこで、首席卒業など具体的な目標を立...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験が出来ないままコンサルタントになることを避けたかったから。 【採用人数・倍率】全部門合わせて20人くらいらしい 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】・日本のDXの課題は? ・その課題を解決するにはどうすれば良いか ・企業に求めること3つ ・コンサル志望動機 ・なぜイグニションポイントか ・入社後の展望(業界・キャリアパス) ・なぜSierで...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】特になし 問題数は64問 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】ケーステーマ 「地方スポーツスタジアムの顧客満足度向上のためのIT施策を提案せよ」 思考15分 発表3分 人物面接 ・志望動機は? ・日本のDXはなぜ進んでいないのか ・...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問 【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・なぜそれを続けられたのか ・どれくらいの期間、物事を継続する必要があるか ・あなたが人生で大事にしていることは ・就職活動の軸 ・キャリアプランは? ・どんなプロ...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【イグニションポイントを志望する理由は?(300字以内)】理由は2つある。1つ目はITを駆使して社会を支えたいからだ。近年IT技術の進歩により企業の抱える経営課題をITによって解決してきた。その例としてZOOMが挙げられる。コロナウイルスの流行により勤務形態を変更せざるを得ない中、ZOOMが課題解決のソリューションとなった...
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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会が行われた後、最後に選考希望の人はESを提出する。 【注意した点・感想】あまり有名な企業では無いため、この説明会でイグニションポイントについての詳細情報を掴もうと思って参加した。結果として自分の志望していた業種とマッチしたため選考に進むことを選んだ。選考に進むには参加必須であった。
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企業情報

代表者

代表取締役 末宗 喬文

所在地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 「渋谷駅」新南口より徒歩5分

設立日

2014年6月4日

従業員数

417名(2025年10月現在)

事業内容

■コンサルティング|事業新規事業やDXを中心としたコンサルティング ■イノベーション事業|企業・アカデミア・行政と連携した新事業創発 ■インベストメント事業|スタートアップ投資と投資先の成長支援

受賞歴 2024年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事) データストラテジスト職 キャピタリスト/アクセラレーター職 戦略コンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 コンサルティング 事業本部 ※現在募集なし
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企業の魅力
多様性あるスペシャリティ、CXO人材も目指せる幅広いキャリア

イグニション・ポイントには、二つの大きな特徴があると思います。

一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。

新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できるのが特徴です。

二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。

コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。

ですが、イグニション・ポイントではコンサルタントでも、自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、経営者/CXO人材としてのキャリアをつくるいくつもの機会や制度、環境が用意されています。

事業会社やコンサルタントという出自、経験は関係ありません。重要なのは、どんな「マインド」を持つかです。

「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、ここは最適な自己実現の場になると思います。

また、イグニション・ポイントは、常に変化を起こし続けている組織です。

今後も私たちの働く環境や社会は、益々大きく変わっていくでしょう。それに伴い、企業が持続的に成長するためには積極的に変化を起こしていく必要があります。

そうした過程さえも楽しみながら、それぞれがいきいきと活躍し、多様なプレイヤーと交わりながら事業に貢献するメンバーが当社には多くいます。

仲間になってくれた社員一人ひとりには、自分の人生におけるゆたかさを定義しながら、それを実現できる環境として当社を最大限に活用してもらいたいです。

当社とのご縁が、あなたにとってゆたかな人生のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。

ビジネスに変革と価値創造を

新規事業創出やDX支援を最大の強みに、3つの軸にて事業活動を実施
【事業内容】
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとして、クライアントと共に結果を追求していきます。

■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによる協業・連携をコーディネートします。また、自らもプレーヤーの一員として参画し経営機能を担います。

■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。

「ゆたかな人生のきっかけを」

社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Workでは9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く)

また、フリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

※IGP Universityとは
世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指して実施している、社員主導の研修制度です。
半年ごとにアップデートを行っており、学びたい領域があれば自ら研修を企画・運営することが可能。今後も様々な研修科目を追加していく予定です。

採用情報

【募集ポジション】
コンサルタントとして以下のような業務に携わっていただきます。
※どのコンサルタントとして働いていただくかは選考の中でご希望・適性に応じて決定させていただきます

■デジタル×戦略コンサルタント(AI Technology Unit)
顧客企業のDX戦略〜実行支援、さらにはDXの先にあるイノベーション(新規事業)の創出の支援も行ってまいります。
「デジタルを駆使したビジネス変革・創出」をテーマにするものが多く、構想~開発・実装フェーズまで一気通貫で支援します。
(案件例)
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上の新規サービス企画・構築支援
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援 等

■新規事業開発×戦略コンサルタント(Strategy & Innovation Unit)
クライアントの戦略パートナーとして様々なビジネス機会を創出し、他ユニットと連携しながら戦略策定~成長実行支援まで一気通貫で伴走支援します。
(案件例)
・総合家電メーカーの先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
・総合商社の新規事業企画、開発支援
・産官学連携等のオープンイノベーション立ち上げ、運営 等

■ファイナンス×戦略コンサルタント(Strategy & Finance Unit)
3つのケイパビリティ(戦略・ファイナンス・実行)を強みに、これまでの延長線上の取組みや自社単独の取組みだけでなく、非連続な取組み(M&Aや複数企業とのJV・業務提携、CVC)を駆使し、新規事業の創出・事業バリューアップを支援します。
(案件例)
・大手小売り企業のCVC設立支援 (大手×スタートアップ)
・大手ゼネコン、IT、BPO会社 3社JVの事業構想策定 (大手×大手) 等

■組織・人事×戦略コンサルタント(Work Design Unit)
事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援します。
(案件例)
・消費財メーカーでのワーク・エンゲージメントの向上支援
・消費財メーカーでの人事制度見直し
・ゼネコンにおける働き方改革プロジェクト 等
【当社だからこそできること/魅力】
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る

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部活動・同好会の様子

釣り部、ゴルフ部、ラーメン同好会やカレー同好会など、
個性豊かな計14個の部活動・同好会がございます

2024年6月4日に開催したイグニション・ポイント10周年記念式典の様子です

10周年記念イベントは大盛況でした!イグニション・ポイントはこれからも革新を続け、更なる飛躍を目指していきます!

26新卒内定式・入社式の様子

渋谷オフィスにてFY26新卒の内定式・入社式を行い、来年4月入社の内定者たちと、海外大学出身の10月入社者たちが集まりました。

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