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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクKPMG FAS体験談
KPMG FAS
公式
日系 コンサル・シンクタンク

KPMG FAS
4.1

お気に入り (2625人)

クライアント企業の経営戦略の立案から、M&Aや事業再生など変革を期す大胆な施策の実行、一方で企業に潜む不正リスクへの対応や拡大する海外事業を含めたグループ統治の確立まで。
KPMG FASは、企業経営に大きな影響を与えるこれらの重要な局面において、顧客企業の持続可能な成長と長期的な成功を支援しています。 KPMG FASは社会の公器としての高い職業意識を持ち、また組織のDNAとして中立性を重んじる姿勢があります。公正で活力のある資本市場の発展に資するべく、業界の先駆者としてフィナンシャル・アドバイザリー・サービスを切り拓いてきました。
首尾一貫しているのは、クライアント企業の長期的なビジネスパートナーとして信頼に足る高い品質と、プロフェッショナル一人ひとりがクライアント企業の経営の革新を必ず結果に結びつけるという強いコミットメントに他なりません。
それは今後も揺らぐことのない、私たちのクライアントに対する価値であり続けます。

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102件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)】私は研究で培った課題解決能力をさらに成長させ、企業の戦略的成長を支援できる人材になりたい。私は脱炭素技術を利用した化学プロセスの最適化を行い、経済性を分析する研究に取り組んでいる。このような研究経験は原因分析を通じてソリューションを提供するコンサル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【KPMG FASを志望する理由】貴社を志望した理由は、クライアントに対して一気通貫したサービスを提供し、社員に対して充実した育成制度を用意しているからである。私は企業全体に関わる経営課題を発見・解決し、事業が成功するための策を立案・遂行する戦略コンサルティングという仕事に魅力を感じている。その中でも特に、企業の競争力を向...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【KPMG FASを志望する理由を教えてください(500文字以内)】私は、M&Aや業再生といったクライアントの大事な意思決定の局面に、親身になってサポートすることができる点に魅力を感じます。また、少数精鋭でプロ意識をもってクライアントに対応できる貴社の環境で働きたいと考えるため志望します。 こう感じるのは、アルバイトの家...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 2024年卒向けKPMG FAS会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要・業務内容の説明、Q&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで話しやすい  【このイベントを通しての感想】他のBIG4との違いやFASの強みについて詳細に説明をしていただき、業界の理解が深まった。
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23年卒 二次選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始 【質問内容】一般的な質問が中心(Ex.学生時代に力をいれたこと、FASの志望理由、FASの中でも特に関心を持っている業務)。面接の中で私の趣味の話になり、それで盛り上がる場面もあった。印象的な質問としては、尊敬する人物...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始 【GDのテーマ・お題】動画配信サービスとの比較で地上波放送局の強みと弱みを整理し、地上波放送局の今後の戦略を考えよ 【GDの手順】お題の発表後、役割決め等は自主的に行った。動画配信サービスや地上波放送局について認識の共有を行い、ユーザー・コンテンツ・サービス自体で強みと弱み...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど 【対策方法】他企業の選考を通じて慣れる
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【KPMG FASを志望する理由を教えてください(500文字以内)】私は将来M&Aのプロフェッショナルとして多くの企業のM&Aをサポートしたいと考えている。私は、大きな熱意を持ってM&Aアドバイザリー業務に取り組むうえで貴社こそが最良の企業と考えていることから、貴社への入社を強く志望している。まず、私がM&Aアドバイザリー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某エネルギー企業に対する経営戦略転換の提案作成。特に、近年のSDGsの潮流と相反する事業を主要事業としている企業がどのような方向性で業務の転換を達成するかを考えることがテーマだった。中間発表や最終発表で評価が行われる。 【ワークの具体的な手順】グループごとに課題に関して議論...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【KPMG FAS を志望する理由】私が貴社を志望する理由は、一気通貫で顧客のサポートができる組織体制、顧客に最適な解決策を提供できるグループとしての総合力、の2点である。私がM&Aアドバイザリー業界を目指すには理由には、「1.多様な業界の方と働き、知見を得る事で成長できる環境」と「2.顧客に親身に寄り添い企業の成長をサポ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【KPMG FASを志望する理由を教えてください。(500文字以内)】私が貴社を志望する主な理由は3つあります。1つ目はM&Aアドバイザリー業界の中でも一気通貫で顧客のサポートができる組織体制です。私は資格試験等の勉強や、所属する研究会で財務会計やファイナンスについて学ぶ中でM&Aに興味を持ちました。中でも貴社は業界でも随...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。 (400文字以下)】志望する理由は2つある。 1つ目は、社会的インパクトが大きい仕事であることだ。高校3年次、私は国内最大級のスタートアップコンテストに参加し、高校生で唯一ファイナリストに採択されてから、メンタリングやビジネスコンテストの企画・運営を通して、起業を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントを設定し、そのクライアントのM&Aを成功に導くことを目指す。1チームにつき5人程度に別れてワークを行う。メンターが1人つき、基本的に問題を出される形で、グループで議論した後、解答していく形式。 【ワークの具体的な手順】仮想クライアントのM&A支援を行う。対...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【KPMG FASを志望する理由を教えてください。(500文字以内)】貴社を志望するのは、以下の二つの理由からだ。一つは、貴社がFASであり、且つ日本でのM&Aアドバイザリー業務に長い歴史を持つことだ。データによると、M&Aの成功率は30〜40%と言われており、それほど高いものではない。その原因の一つは、PMIがうまく行か...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、社員座談会、質疑応答、選考に関する事務連絡 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的、冷静といった所謂コンサルタントというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特段変化なし 【このイベントを通しての感想】基本的なM&A業界やコンサルティング業界の理解...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は顧客との信頼関係を築いて、一流のM&Aアドバイザーとして活躍したい。塾講師として顧客に真剣に向き合い、成長をサポートする経験から世の中に新たな価値を生み出したいと考えるようになった。夏のインターンでM&A業務体験をしたことで、シナジー効果より、企業価値を向上させることができるM&Aの手法に興味を持った。 ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より提供サービスが多様な外資戦略ファームに内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本共同代表の方と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社して何がやりたいか ・尊敬する人は誰か ・自己成長のためにやっていることと今後やりたいこと ・逆質問 パーソナル...
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内定

22年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャーとパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・強み/弱み ・志望動機 ・逆質問 一般的なコンピテンシー面接で、フェルミ推定やケース面接などの論...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しGDを実施、終了後Zoomを退室 【GDのテーマ・お題】コロナによって打撃を受けた業界を一つ選び、今後の成長戦略を考えよ。 【GDの手順】前提確認→業界選定→前提確認→現状分析→課題特定→施策検討→発表→FB グループディスカッション参加人数は6人程度で、数十分間のデ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問12分 非言語:9問18分 【対策方法】同形式のテストを他の企業で受験しておく
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【KPMG FASを志望する理由を教えてください(500文字以内)】私が貴社を志望する主な理由は、M&Aアドバイザリー業界の中でも「1.一気通貫で顧客のサポートができる組織体制」と「2.顧客に最適な解決策を提供できるグループとしての総合力」の2点からです。そもそもM&Aアドバイザリー業界を志望する理由は2点あり、「(1)多...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 2022年卒向けKPMG FAS会社説明会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】爽やか、賢い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 【このイベントを通しての感想】よくある企業説明会でした。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【KPMG FASを志望する理由を教えてください。(500文字以内)】貴社であれば、M&Aに関する戦略策定を通じて企業の価値創造を支援できると考え、志望している。私は幼い頃から絵を描くなど、何かを「創る」ことに親しんできたことに加え、◯年間の海外生活では常に日本の優れた製品やコンテンツに人間関係の構築を助けられた。この経験...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4のFAS。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A業界の最老舗。 【このイベントを通しての感想】新卒採用が22卒からスタートだったため、情報を得る貴重な機会だった。
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企業情報

会社名

株式会社KPMG FAS

代表者

代表取締役パートナー 知野 雅彦代表取締役パートナー 岡田 光代表取締役パートナー 松下 修

所在地

東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

資本金

94.5百万円

従業員数

646名 (2022年2月現在)

事業内容

M&Aや事業再生を含むディールアドバイザリーとフォレンジック(不正調査)領域を中心にサービスを提供

職種別の選考対策
M&A・戦略コンサルタント データ分析コンサルタント
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FAS事業での圧倒的な実績

M&Aの戦略立案段階から契約締結後のPMIまで、KPMG FASではクライアント企業に寄り添いながら一貫したサービスを提供。M&Aのプロセス毎に専門的なアドバイザリーサービスを提供しつつ、常に全体を見すえたサポートを行うことが可能です。
それぞれのフェーズにおいては、例えば戦略立案の段階やビジネスデュ―デリジェンスでは戦略コンサルなどと、価格交渉・契約交渉の段階では投資銀行などと競合することになりますが、守備範囲の広さを活かした幅広いサービスと各分野における専門性の高さこそが、他のサービスプロバイダーとの大きな違いと言えるでしょう。

個人の強みや個性を活かすことが基本

当社では、能力やスキル、経験、今後挑戦したいことなど、各個人の強みや個性を活かし伸ばしていくことを重視しています。M&Aは案件によって様々な特徴があり、必要とされる知見も異なります。またM&Aは、一人で行うものではなく、様々な分野のスペシャリストからなるチームを編成して取り組みます。
つまり、人材の多様性が極めて重要であり、またそれが当社の強みでもあるため、固定化されたキャリア形成の仕組みではなく、個々人に合わせた柔軟なキャリア形成を可能とする仕組みづくりに努めています。

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