職種別の選考対策
年次：
22年卒 M&A・戦略コンサルタント
M&A・戦略コンサルタント
No.157164 本選考 / エントリーシートの体験談
22年卒 M&A・戦略コンサルタント
M&A・戦略コンサルタント
22年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2021年1月5日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
KPMG FASを志望する理由を教えてください（500文字以内）
私が貴社を志望する主な理由は、M&Aアドバイザリー業界の中でも「1.一気通貫で顧客のサポートができる組織体制」と「2.顧客に最適な解決策を提供できるグループとしての総合力」の2点からです。そもそもM&Aアドバイザリー業界を志望する理由は2点あり、「（1）多様な業界の方と働き、視野が広がる知見を...
これまでの人生で頂点を目指したご経験と、その達成度合いを教えてください（500文字以内）
リーダーを務める◯◯で全国大会優勝を目指し、2年生時に挑んだ大会で、同期◯組の中から◯組に勝ち残りました。結成当初は目標としていた大会で中々結果が残せず、メンバー間でも練習量を増やすか否かで対立が起きていました。そこで私は、メンバー全員が「大会で勝ちたい」という思いを共通して持っていることを一...
日本の生産性を向上させるためには何をすればよいと思いますか。あなたならではの視点で教えてください。（1000文字以内）
私は、日本の生産性向上のために「企業間の従業員相互派遣制度の促進」が必要だと思います。ただし今回は生産性を「付加価値÷労働投入量」、アクションを起こす主体をとあるコンサルファームと設定しました。まず生産性向上の方針として「付加価値の増大」と「労働投入量の削減」がありますが、人口減少傾向にある日...
各質問項目で注意した点
字数が多いなかでも、読みやすい構造を心がけた。特に日本の生産性に関する小論文は、現状、課題、解決策、リスクなど論理の流れを意識した。
この投稿は32人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）DXコンサルタント（ビジネス/IT）
-
コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクビズリンク営業
-
コンサル・シンクタンクRelicオープンポジション：ポテンシャル採用
-
コンサル・シンクタンクSBアットワークアソシエイト職
お気に入りして募集開始の通知を受ける