本社：東京都
資本金：1億円
従業員数：1039名（2025年7月時点、正社員・契約社員数合計）
エムスリーキャリアの 募集中の本選考
エムスリーキャリアの 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
エムスリーキャリアの 本選考の選考体験談
26年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格適性
各科目の問題数と制限時間
不明
対策方法
企業に寄せることはせず、自分らしさを尊重して素直に回答した。
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業の本選考が3月開始であり、その企業に挑戦したかったから。エージェント経由であったため、内定を承諾するとエージェントとも契約を結ばなければならず、3月以降も就活を続けることができなかったため。
採用人数・倍率
教えていただいたことはありません。
内定者の採用大学・学歴
教えていただいたことはありません。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役職者
会場到着から選考終了までの流れ
面接、内定通知、オフィスツアー
質問内容
同様のサービスを行う他社のベテラン社員に対して、自分はどのような強みを発揮できるか。自分の強みをエピソードと共に回答したが、その道で何年もキャリアを積んでいる人に勝てるのかと問われ、最終的に「若さですかね」と回答した。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
入室、面接、退出
質問内容
「あなたの苦手なことは何か」。最初にいきなり聞かれ、準備もしていなかったので戸惑った。コミュニケーションに関して、学生時代の経験から、人に頼ることと話しかけることが苦手であると答えた。志望動機などはあまり聞かれなかった。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手人事
会場到着から選考終了までの流れ
入室、面接、退出
質問内容
自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機。オーソドックスな内容だったため、他社選考で答えた内容とほぼ同じ回答をした。エージェントと事前に確認をしていたため、対策にのっとって答えた。深掘りはあまりされなかった。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部マネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
エントランス到着後に部屋に案内されて開始
質問内容
・面接官の自己紹介を聞く ・自分の自己紹介 ・今までの人生経験 →それぞれのエピソードに対して深堀されました。 ・今後どんなキャリアを歩んでいきたいか ・なぜ人材か、なぜこエムスリーキャリアか ・新人賞獲得のためにどのように取り組むか ・1人のコンサルタントとして、他社ベテランと競合するにはどのように取り組むか ・逆質問
26年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
二次面接後に最終面接に対する対策や日程調整
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続して開始
質問内容
・自己紹介 ・逆質問 ・次の最終面接ではどんなことを意識して聞かれるか等の最終面接に対する対策 ・他社の選考状況 ・過去の面接の軽いフィードバック 基本的に最終面接に対しての対策などを行ってくれました。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続してから開始
質問内容
・自己紹介 →これに対しての深堀(私はゼミのことを話したので、ゼミの研究について深堀されました。) ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・大学生時代に頑張ったこと →行動を行った原点や目標などの深堀 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・興味のある事業 ・選考状況 ・逆質問
26年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格
各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同様
対策方法
SPI対策の参考書を何周か勉強しました。特に特別なたいさくは不要です。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
現場の若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続して開始
質問内容
・自己紹介 →深堀 ・ガクチカ →目標とその内容の深堀 →それぞれ個人の部分とチームの部分のエピソード両方を聞かれた、チームの部分がかなり重視された ・強み →形成された部分の深堀 ・挫折経験 →その時の目標と深堀 ・選考状況 ・逆質問