Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）（28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT））のインターンのクチコミ

他社のコンサルティング業務のインターンでよくある、企業の課題がこれで、この課題に対しての施策を行うという内容ではなく、課題を探すところからワークがスタートする内容でした。これは実際のコンサルティング業務でも課題追及を行うという観点において、事業内容をワークを通じて理解することがで

フィードバック文化や、個人個人のキャリアビジョンに対して、とても寄り添っている企業ということを社員さんとの座談会や面談を通して知ることができました。特にフィードバック文化に関しては、インターンの中でも毎日個別でいただけて自分自身を効率よく成長させることができる環境ができているなと

率直にとても成長できたと感じています 理由としては、ワークとして最終発表をして提案した施策を承諾してもらうのがゴールとしたときに →どれくらい会社に寄り添ってくれそうか →我々が伴走する上で何ができるかの提示 →成果は数字ベースで、何がどのように数字として変わったら組んで

全体的にレベルが非常に高いと感じました。他社のインターンで培った経験をそれぞれが得意な形で発揮しており、議論の盛り上げやファシリテーションが上手な人、複雑な議論を収束させるのが得意な人など、自分にはない強みを持った学生が多く刺激的でした。

選考難易度は高いと感じました。インターン当日に集まった周りの学生の思考レベルや議論の展開力の高さから考えても、選考の段階で論理的思考力や人柄がかなり厳密に見極められていた印象を受けるためです。

本選考への影響度は非常に高いと感じました。インターンに参加した全員に対して早期選考の案内（切符）が用意されているため、本選考を有利に進める上で極めて重要な機会になっていると実感したからです。