Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
本社：東京都
資本金：１億円（資本準備金含む）
従業員数：430名（2025年4月現在）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の 開催予定の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の 説明会・セミナーに関するクチコミ
社風・人の魅力/働く環境の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/業界・事業の情報/採用・選考の情報/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。説明会・セミナーに関するクチコミ
社風・人の魅力
働く環境の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
業界・事業の情報
採用・選考の情報
参加者の印象
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の 説明会・セミナーの選考体験談
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
VUCAの時代に、GDPが低迷する時代に本当に何が必要になってくるのか 20代の重要性 どんな会社で働くかではなく、その会社で何ができるかベースで会社を選択する
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
自己分析、コンサルティング業界についての説明
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
日本では、20代の社会人の多くが今の仕事に十分な満足を得られていないと言われている。特に、就職活動の段階で「どの会社に入るか」だけを基準に判断し、働き始めてから理想とのずれに戸惑うケースが少なくない。 そうした現状を踏まえ、説明会では「会社そのものに縛られるのではなく、自分が身につける専門性と向き合うべきだ」というメッセ...
27年卒｜説明会
セミナー
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20代のキャリア形成の仕方 会社概要
26年卒｜説明会
セミナー
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日本の現在の就活が形骸化しているということを指摘された。 第一に自分の将来像を描いたうえで就活をしている学生が少数派であること。 第二に就職ではなく就社を目指してしまっていること。など 自分の将来像に向き合い、真剣にファーストキャリアを決めるべきだという認識を得るには十分な熱量と説得力でお話をされた。
26年卒｜説明会
セミナー
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日本では、業務が定型化されており、仕事に満足している人が10%にも満たない現実がある。 その背景には、就職活動の終え方にある。就活終了と同時に会社の方針に従うだけの姿勢が目立ち、後々働くにつれ仕事の新規性を感じられなくなること。また別途で入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説...
27年卒｜説明会
セミナー
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本質的な就職活動についての話がメイン。この時代は個の能力を高めていくことが重要で会社と結婚するのではなく職能と結婚することの重要性が説かれた。20代のファーストキャリアとしてスキルが上がる業務ができる会社を選ぶことが重要。
26年卒｜説明会
セミナー
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コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方
26年卒｜説明会
セミナー
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説明会では、まず「20代社会人の多くが今の仕事に満足していない」という現状が紹介され、その原因として「どの会社に入るか」という視点だけで就活を終えてしまう人が多いことが挙げられました。そこで提示されたのが、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方です。就職をゴールにするのではなく、「このスキルを得たいからこ...
26年卒｜説明会
セミナー
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Regrit PartnersのSetUp Seminarでは、“なんとなく就活を進めてしまっている”という状態から抜け出し、自分が本当に行くべき会社を見極めるための視点を学ぶことができる。 セミナーでは、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方が紹介され、どの企業に入るかよりも、その環境でどんなスキルを...