Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）（28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT））の本選考のクチコミ

戦略・業務・テクノロジーを横断し、提案で終わらず実行・成果創出まで伴走する総合コンサルである点が魅力でした。プライム案件中心で、ワンプール制により若手から幅広い業界の経営課題に関われること、さらに「コンサル＋1」で採用や組織づくりなど会社経営にも当事者として関われる点が、他のファ

学生の将来に本気で向き合う会社です。各選考のたびに丁寧なフィードバックがあり、最終面接の前には選考要素のない壁打ち面談まで設けられ、志望動機や将来像を一緒に整理してくださいました。最終面接は社長との対話形式で、率直に意見をぶつけてくる一方、原体験や将来像には深く共感して聞いてくだ

若手からクライアントの経営層と対峙し、構想から実行まで踏み込める点に魅力を感じました。キャリア面では、コンサルタントとしての成長に加え、＋1で事業運営の視点を養えること、1、000人のCxO輩出というビジョンのもと社内外で経営を担う道が開かれていることが魅力です。ワンプール制で幅

若手のうちから裁量が大きく、職位に関係なくスキルのある人が前線に立つ「スキルリーダーシップ」の文化がある点が、魅力でした。

社員同士が感謝をポイントで贈り合い給与に上乗せされるピアボーナス制度など、挑戦や貢献を称え合う仕組みがあり、努力が報われる設計になっている点が、魅力に感じました。

高いと思います。インターンから最終まで数か月かけて複数回の面接があり、毎回「なぜ」を何度も掘られる深掘りで、志望動機・過去経験・将来像の一貫性を厳しく見られます。最終面接は社長との対話形式で、その場で考えさせる質問もあり、準備した答えを話すだけでは通らない選考でした。一方で毎回フ