Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）（28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT））の本選考のクチコミ

特定のソリューションありきではなく顧客の課題を起点に考え、実行まで伴走する姿勢に惹かれました。また、コンサルティングに加えて事業企画や採用などに関われる「＋1」の仕組みもあり、幅広い経験を積めると感じました。

選考を通じて、成長意欲が高く、学生一人ひとりに向き合ってくださる社員の方が多いと感じました。特に最終面接前には選考要素のない面談の機会があり、疑問や不安を整理した上で最終面接に臨むことができました。また、面接では考えを深く問われる一方、表面的な回答ではなく自分自身の価値観や将来像

若手のうちから難易度の高い課題に向き合い、幅広く経験できる点に魅力を感じました。特にコンサルティング業務だけでなく、「＋1」を通じて採用や営業、事業企画など会社経営に関わる業務にも挑戦できるため、特定領域だけでなく幅広いビジネススキルを身につけられると感じました。

個人の成長を後押しする制度が整っている点に魅力を感じました。また、社員同士が交流できる制度も用意されていると感じました。若手の成長や挑戦を重視する会社である一方、コンサルタントとして高い成果を求められる環境でもあると感じたため、自ら学び続ける姿勢が重要だと思いました。

成果や成長を重視する会社であり、若手のうちから実力に応じて評価される環境に魅力を感じました。また、年次だけではなく、自分の成果や挑戦が評価につながる環境を求める人には魅力的だと感じました。

難易度は高いと感じました。複数回の面接に加えて、ケース形式の質問ではその場で考えを整理して回答する力が求められました。また、志望理由についても「なぜコンサルなのか」「なぜRe-grit Partnersなのか」だけでなく、将来像やこれまでの経験との一貫性まで深掘りされました。事前