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プログリット
公式
日系 人材・教育

プログリット
3.5

お気に入り (581人)

▼プログリットについて
===『世界で自由に活躍できる人を増やす』をミッションに、教育業界に変革をおこす===
当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『プログリット(PROGRIT)』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。レッドオーシャンであった英語業界に、<人×テクノロジー>の力で変革をもたらし、現在は10拠点、累計受講者数1万3000名を突破。直近ではAI機能を活用し、お客さまへの更なる価値向上に向けた取り組みを行っております。

▼プログリットが提供するサービス
===「人×テクノロジー」の融合により、お客様に提供できる価値を最大化===
英語コーチングサービスにおいてお客様一人ひとりを支援する「コンサルタント」は、①コーチング(相手から答えを引き出す)、②コンサルティング(課題を特定し解決する)、③ティーチング(正解を教える)の3つの価値を提供しています。当社では、このうち③の役割を今後もAIなどのテクノロジーに代替することで、①②において、「人にしか生み出せない価値」の向上を追求してまいります

  1. プログリット
    専属コンサルタントが伴走しながら英語力を短期間で飛躍的に向上させる、短期集中型の英語コーチングサービスです。生成AI「ChatGPT」を活用したAI英語学習サポートサービス「プログリット先生」や、OpenAI社の音声認識モデル「Whisper」を活用したAI英語学習サポートサービス「プログリットスピーチチェッカー」をリリースし、データドリブンなコンサルティングを併せて提供しております。https://www.progrit.co.jp/

  2. プログリット FOR ENTERPRISE
    ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 これまで個人のお客様がメインでしたが、法人事業も立ち上がり、現在導入企業社数約200社。様々な日本を代表する企業様の英語研修サービスとして導入していただいております。

  3. シャドテン
    英語のプロから添削が届くシャドーイング学習特化型サービス。「プログリット」のスタッフがシャドーイング音声を毎日添削します。

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62件 のES・体験談
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも入社二、三年の社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続時間になれば始まった。 【質問内容】今まで頑張ってきたことは?特に大学時代に力を入れていたことは?なぜこの会社に興味もったのか?きっかけは何か?今までどのような英語学習を行ってきたのか...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【通常の履歴書提出】形式にそって回答。 【各質問項目で注意した点】志望度をアピールした。どのようにして今まで英語力を高めてきたのかをアピールした。ここが1番重要な点だと感じた。
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25年卒 会社説明会&選考 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要を説明してもらい、その後は面接があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱心に働いている人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さが伝わった。また、やりがいを持って仕事をしている人が多い印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】会社につい...
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25年卒 説明会・選考会 / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けたあと、ブレイクアウトルームにて集団面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活軸、英語資格の点数を聞かれました。 自己紹介では自身の背景に注目して話すよう心がけました。学生時代に力を入れたこ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案をチームで考えていく内容でした。以下を具体化することが評価の対象でした。 ・マーケットの規模感 ・成長性 ・ニーズの深さ(実際にどれくらいの人がこのサービスをいくらで使ってくれるのかの、その人達の課題解決欲の深堀) ・競合優位性・参入障壁 ・ビジネス...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で新規事業を立案し、プレゼンする。グループワークは基本的に学生のみで進めることを求められ、メンターの方のアドバイスは最低限であった。各日終了後に一対一で面談しアドバイスをいただけるので学びが多かった。 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク→ワーク 2日目:...
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことと軽い深堀。どんなことを意識して行動したか、なぜそれをやったのか、など定番な質問であった。志望理由は聞かれないが、インターンの内容にどんなものを期待するか聞かれたので、考えておいたほう...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機の軸 他社の選考状況 BtoB、BtoCについてこだわりはあるかどうか アルバイト経験の深掘り 英語コンサルタントに対するイメージ 入社したらどんなことをしたいか 逆質問...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 就職活動の軸 英語学習の経験 フィードバックを貰った経験について 留学したきっかけと留学について 英語コンサルタントの仕事についての深掘り 一次面接と比べると、コンサルトについて深く聞...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 留学時代の経験について(挫折経験、留学の経験を経て変わったこと)など。 英語学習で大切なことについて。 ほとんどの質問が英語学習に関係す...
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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】英語学習を始めたきっかけ、続けた理由 挫折経験とその対応 自分よりも年上で社会的地位の高いお客様が指示に従ってくれなかった場合どのように対応するか お客様の成績が伸び悩んだ場合どの...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】就活の軸 企業を選ぶ際のポイント 英語学習経験 学生時代に力を入れたこと 挫折経験とその対応 英語学習を始める人にアドバイスをするとしたら? 一次とほぼ同じ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】就活の軸 英語学習経験 留学経験 志望動機 挫折した経験とその対応 留学中や英語学習での挫折した経験、英語学習を始めたきっかけ、モチベーションの源泉について...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLにアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・留学について、留学先ではどんなことをしたか ・就職活動の状況(他に受けている業界や企業はどんなところがあるか) ・就職活動の軸は何か+その上で具体的に企業に求めること...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLにアクセス 【質問内容】・自分の趣味の魅力について語ってください ・周りから直した方がいいと言われたこと、そのエピソードと具体的な対処法 ・留学したきっかけ、留学した感想 ・一生の中で一つ大切にしているこ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLにアクセス 【質問内容】自己紹介、志望動機、就活の軸、他に受けている企業とそれらの選考状況、企業に求めることを3つ、今までに一番エネルギーをだしたこと(そのエピソードについて詳しく)、逆質問、面接のフィードバッ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたズームリンクにアクセス。面接後選考終了。 【質問内容】一次、二次の深掘りや確認がメイン。一次、二次と異なる質問は、入社後のビジョンやキャリアパス、会社をどうしたいかなど、入社後の事を聞かれた事。他にも挫折した当時の自分に...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】校舎マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるズームリンクにアクセス。面接の後退出。 【質問内容】一次と共通してESや志望動機などの深掘りがメイン。一次と異なる点は、英語学習に関する質問が混じってくる事。例えば、英語学習で気をつけている点や、プログリット...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるズームリンクにアクセス。それから面接が始まる。 【質問内容】志望動機。ESと志望動機の深掘り。私は留学に行っていたので、留学先を選んだ理由、留学先での挫折、挫折を乗り越えた方法、入社後したら何したいか...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】オファーボックスを通じてのオファーから1on1の面談に進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるズームリンクに接続。ズームで1時間ほど面談。 【質問内容】自分で自由に決められる。一応企業の事業説明などが行われるので、それを元に質問するも良し。 私が質問した内容は、コンサルタント職のやりがいや大...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・この会社をなぜ志望しているか ・仕事を通してどんな大人になりたいのか ・英語学習を続けてきて困難にぶつかったことはあるか、それをどう乗り越えたか ・就活の状況 ・逆質問 ...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で力を入れた活動 ・英語学習に大切だと思うことは何か ・英語学習で大変だったことは何か ・なぜこの会社の選考に参加しているのか ・この会社に入って、何がしたいのか ・逆質...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・英語学習はいつから始めたか ・大学を選んだ理由 ・逆質問 オーソドックスな面接に、英語という要素が加わったようなものだっ...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】逆求人サイトからオファーがあったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっている活動 ・英語にどのような感情を抱いているか ・なぜプログリットに興味を持ったのか ・逆質問 面談という形式だが、一次面接のようなものである。気軽に話せる面接のような...
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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 留学を決意した経緯 生きてきた中で一番成果を上げたと思うエピソード どんな成果だったのか、そこから何を学んだ(得た)のか 英語学習で気を付けている点はどこか、プログリットの英語...
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企業情報

代表者

岡田 祥吾

所在地

東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア 11階

設立日

2016年9月6日

従業員数

220名

<創業メンバー>

元マッキンゼーの岡田(代表取締役社長)と元リクルートの山碕(取締役副社長)が創業し、「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、本気で英語力を身につけたい方をサポートするサービスを提供。

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企業の魅力
創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場!

当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

今後は、<人×テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。
<人×テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

「人的資本経営」の実践により3度目の受賞!ベストモチベーションカンパニーアワード2023

「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」とは、リンクアンドモチベーションが2022年に従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、最も「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)の高い10社が表彰される年に一度の式典です。この度、当社は中堅・成長ベンチャー企業部門(2,000名未満)において5位を受賞いたしました。

-アジア太平洋地域における急成長企業TOP500に選出!「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」

「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023)」は、英国の有名経済紙「The Financial Times」と、ドイツの統計調査データを提供する「Statista」が共同で調査を実施し、アジア太平洋13の国と地域(オーストラリア、香港、インド、インドネシア、日本、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナム)に本社がある企業を対象に、2018年から2021年の収益成長率を元に上位500社をランキングしたものです。この度当社は、総合281位(国内64位)、教育/社会福祉部門9位(国内2位)にランクインいたしました。

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