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Leo Sophia Group
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日系 IT・通信
Leo Sophia Group
3.9
お気に入り (364人)

【“日本経済を活性化させる事業”を創出し、5領域/14ビジネスを創造】

Leo Sophia Groupは、「日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる」をミッションに掲げ、事業創造/事業グロース/事業再建といったあらゆるフェーズにおいて果敢に挑戦し、日本の未来に貢献する事業創造カンパニーです。さまざまな観点から、日本の経済力・競争力が失われている昨今、このような現状を変革していくのは、GDPを底上げし、健全な経営を通じてステークホルダーに価値提供をおこなう「事業家人材」であるとLeo Sophia Groupは考えています。

同社は、そうした「事業家人材」を集め、変わり続ける世の中のニーズを捉え、強みであるマーケティングとエグゼキューション(実行)力によって、事業を通じた社会への価値提供をおこなっています。

【将来の経営幹部候補として、事業開発/グロース職の配属を確約】
Leo Sophia Groupでは、事業の0-1のみならず、1-10、10-100、さらにはM&Aを通じた事業再建(-10-0)等を責任者として実行していく人材を求めています。
配属は、インターネットメディア事業、医療事業、店舗開発事業、DtoC事業いずれかの部署に、本人の希望と適性をかけ合わせて決定されます。少人数採用がゆえ、経営からの期待も非常に大きいポジションとなります。

経営者意識と事業家マインドを併せ持った意識の高いメンバーに学びながら、多数の、かつ裁量の大きい打席に立ち、実力を存分に伸ばすことができるでしょう。
実際、同社における若手の成長は目覚ましく、新卒1年目で新規事業責任者に抜擢されたり、2年目で投資額数億円のブランドマネージャーに就任する社員も出ています。

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【“日本経済を活性化させる事業”を創出し、5領域/14ビジネスを創造】

Leo Sophia Groupは、「日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる」をミッションに掲げ、事業創造/事業グロース/事業再建といったあらゆるフェーズにおいて果敢に挑戦し、日本の未来に貢献する事業創造カンパニーです。さまざまな観点から、日本の経済力・競争力が失われている昨今、このような現状を変革していくのは、GDPを底上げし、健全な経営を通じてステークホルダーに価値提供をおこなう「事業家人材」であるとLeo Sophia Groupは考えています。

同社は、そうした「事業家人材」を集め、変わり続ける世の中のニーズを捉え、強みであるマーケティングとエグゼキューション(実行)力によって、事業を通じた社会への価値提供をおこなっています。

【将来の経営幹部候補として、事業開発/グロース職の配属を確約】
Leo Sophia Groupでは、事業の0-1のみならず、1-10、10-100、さらにはM&Aを通じた事業再建(-10-0)等を責任者として実行していく人材を求めています。
配属は、インターネットメディア事業、医療事業、店舗開発事業、DtoC事業いずれかの部署に、本人の希望と適性をかけ合わせて決定されます。少人数採用がゆえ、経営からの期待も非常に大きいポジションとなります。

経営者意識と事業家マインドを併せ持った意識の高いメンバーに学びながら、多数の、かつ裁量の大きい打席に立ち、実力を存分に伸ばすことができるでしょう。
実際、同社における若手の成長は目覚ましく、新卒1年目で新規事業責任者に抜擢されたり、2年目で投資額数億円のブランドマネージャーに就任する社員も出ています。

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企業情報

HP

https://leosophia.co.jp/

代表者

内木場 隼

所在地

東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F

設立日

2014/09/29

従業員数

600名(連結全体)

受賞歴 2024年受賞

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挑戦し続ける事業家集団

Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。

メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。

加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。

私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。

今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。

企業と個人の理想を追求する、新しい関係性 ”アライアンス”

我々は、会社と社員の間にフラットで互恵的な信頼に基づく「パートナーシップ」関係を築くことを理想としており、それを『アライアンス(アライアンス関係)』と呼んでいます。

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新規事業立案コンテスト ”ネクストチャレンジ”

思い返すと、仕事においてどんな時が一番成長したかというと、やはり事業を作ったときであった

失敗を恐れずチャレンジし、勝てるロジックを徹底的に考えて、自分で決断して実行して、結果を出す
そういった経験や体験の中で大きく自分自身成長できた

自分自身の人生や起業、そして今までを振り返ると、まさに挑戦の連続だった
半年前と同じことなんてしていたくない、成長を感じないなんて面白くない

仕事だから挑戦するのではなく、生きていくことそのものが挑戦していくということなんだと思う
だからこそ、Leo Sophia Groupの社員皆にも、どんどん挑戦をして、成長して、自己実現して、達成観、充実感を味わってほしい

そのためのチャンスをLeo Sophia Groupは皆に提供する

内木場 隼

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