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ドリームインキュベータ
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ドリームインキュベータ
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DIは、「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、新たな事業や産業の創造・企業の成長支援を行う戦略コンサルティングファームです。
「ビジネスをプロデュースする」という考えのもと、単なる業務改善や、短期的な“ほころび”を直すプロジェクトではなく、将来の成長を牽引する新事業創出や、既存事業を大きく成長させる成長戦略に注力しています。
企業・産業・国境を越えて事業を育成する「The Business Producing Company」として、戦略コンサルティング(ビジネスプロデュース支援=事業創造、事業戦略/成長戦略立案支援)を軸に、大手企業を中心にビジネス価値拡大のための支援を行っています。

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532件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】アルバイト先の大学受験予備校でのバイトリーダーとして、スタッフの生徒指導の改善に尽力した。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください(200文字以内)】私の勤めていた...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(100文字以内)】私が最も本気で取り組んだ=人生の価値観を大きく変えた活動は、高校時代、◯◯として文化祭運営として参加団体の◯◯を作成したことである。◯◯を利用して偶然・効率的に各団体の魅力を顧客へアピールした。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もう...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】私は部活動において部員同士の結束力を高める事に努めました。◯◯部という事で、個人種目という意識を払拭するために、練習日誌を各自で書き共有し合う事により、欠点を指摘し合えるような環境作りを行いました。 【問1の内容について、なぜ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【問1:学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】アルバイト 【問2:問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】大手進学塾の進路指導アドバイザーのバイトリーダーとして精力的に活動した。私は各アルバイトの意識の低さを問題視しており、それを改善することで結果として営業成績の向上に貢献する...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】私が最も本気で取り組んだのは、高校の運動会で◯◯班長を務めてチームをまとめ、長年課題だった運動会の遅延を解決し運動会のスムーズな運営に貢献したことだ。  【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】高校生の進路指導サポート合宿の運営です。全国から集まった優秀な高校生や大学生と交流できる環境であり、この合宿出身の大学生が企画して座談会や対話を行うだけでなく、高校生の身辺の世話も行っておりました。 【問1の内容について、なぜ本...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】海外インターンシップを運営する学生団体で、教育に特化した任期1年のプログラムの中で日本人学生を海外に送り出し、その前後や研修中のサポートを行う活動をしました。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】大学内外の交流を活性化させるため、学生・教員・職員が意見を出し合い協働して「◯◯」を企画・実行するプロジェクトを創立し、◯年で組織規模を創立時から◯倍に拡大したことです。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったので...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【問1 学業以外で本気で取り組んだ活動を教えてください。】野球 【問2 問1に挙げた活動の詳細を教えてください。(100)】小学一年生から現在まで、プレーヤーとして野球に取り組んでいる。大会で好成績を収めるため、勉学との両立を図りながら、日々厳しい練習に取り組んできた。特に印象深いのは、高校時に甲子園を目指した経験である。...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】◯◯でのアルバイトだ。特に店舗内での販売ではなく、駅構内での出張販売の売り上げ増加に注力した。秋から春の期間の◯時から◯時に実施しており、店舗内で製造した◯◯を駅に運搬し、販売していた。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組も...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【問1:学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】クラブ・サークル 【問2:問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】小学時代より始めた野球。小学・中学時代ともに主将としてチームを市内優勝へ導き、また中学時代には一選手として市選抜に選ばれ県内3位を獲得した。リーダー経験と厳しい自己鍛...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業以外で本気で取り組んだ活動の詳細(100字)】◯◯を競技化したスポーツである◯◯の部活に所属していました。副将として◯◯人規模の部活のマネジメントに取り組むとともに、自身の技術向上にも全力を注いで全国大会で優勝しました。 【継続できた理由。途中の困難や失敗などのエピソード含む。(200字)】努力の結果が現れたからです...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】アルバイト 【問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】◯◯系コンサルティング会社のアルバイトです。企業調査、経営戦略の変遷などを調べてまとめ上げることを主な業務としています。 【問1に挙げた活動に取り組んだ期間をお答えください】2.5年 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次:会議室に集められ、部屋に呼ばれてGDをする。いったん終わり、会議室に集まり、もう一度部屋に呼ばれ、二度目のGDをする。 二次:最初から部屋に集まり、GDをする。 【GDのテーマ・お題】一次:百貨店の売上向上・地方のスーパーの売上向上 二次:旅行会社の売上向上 【GDの手順】最初に...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力、適性 【各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的なものに準ずる 【対策方法】不安があれば問題集などで練習すると良い。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】◯◯(スポーツ) 【問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】小学二年から◯◯を始めた。中学ではクラブチームに入り、高校では部活動をしていた。大学に入学する際も、部活でやりたいと考えて入学したため、部活に入部した。 【問1に挙げた活動に取り...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某人材系企業をターゲットに、新規事業の立案が課題となる。特に業界指定などはない。対象企業の基本情報の資料は配られる。1チーム5人で、一日目の午前はアイスブレイク、二日間話し合い、最終日に提案プレゼン。プレゼン時間は15分だったと思われる。 【ワークの具体的な手順】現状の業界...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後全員集められて、今度は一人ずつ呼ばれる 【質問内容】直前に行われたグループディスカッションの反省点や、周りの学生の動き、発言をどう思ったか、を問われた。もう一度行うならどこを直すか、自分はどんな役割を果たそうと思うか、など、...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつ呼ばれてGDが行われる。 【GDのテーマ・お題】車用品企業の売り上げ向上施策 【GDの手順】前回同様のグループディスカッションだった。プレゼンが求められず、必ずしも結論を出す必要がない、という、変わったグループディスカッションだったが、基本的な方針は変わらず、筋道をたてて一つ一つ消...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2回GDが行われる。 【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上施策 ある指定された市場の規模拡大施策 【GDの手順】売り上げや市場規模について因数分解を行い、各因数に対し、どのように施策を行うかを考えていった。この因数分解の仕方がポイントになるので、ここには社員の人もアドバイスを適宜...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学生時代一番力を入れていたこと】◯◯の新歓係で加入者数を例年の1.5倍にした。今までの新歓活動の刷新とチームの雰囲気作りに注力した。他◯◯サークルと比較し知名度の低さ、演奏機会の少なさに気づき、興味のない人にも演奏が届く、ストリートでのライブを企画し運営した。適切な役割分担、進捗の報告の義務付けで組織構築を図ったこと、◯...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】筆記試験の実施後にグループワークのお題が発表された。筆記試験は一般的な内容で企業オリジナルではない。 グループワークのお題は資生堂の国内成長戦略策定。2日目の最後にプレゼンの時間がある。PowerPointなどは使用しない。 【ワークの具体的な手順】企業説明と筆記試験のあ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業以外で本気で取り組んだ活動を継続的に出来た理由は何ですか。(200文字)※途中困難や失敗があった中で続けられたエピソード等含めご記入ください。※継続が困難でやめられた方は、その出来事からの学びをご記入ください。】生徒会長として、OBへの訪問合宿の発案から企画実行を担った。当初先生方は賛否両論であったが、一回目の企画を...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動の詳細を教えてください、(100字)】セールスのプレイヤーマネジャーを務めた事です。チーム10名での成約率を3ヶ月で15%から65%に伸ばす事に成功しました。左記の目標を達成させる為に、外注先に自ら1週間常駐しにも行きました。 【問1に挙げた活動を継続できた理由は何です...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【問1:学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】部活 【問2:問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】◯◯部でコーチとして、従来個人の経験のみに基づいて作られていたトレーニング作成プロセスを、科学的根拠と蓄積された経験に基づくものへと変革することに取り組みました。 【問3:問1に...
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企業情報

ホームページURL

http://www.dreamincubator.co.jp/

設立日

2000年6月1日

代表者

代表取締役社長 三宅 孝之

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング 6F

従業員数

214名 (連結職員数)※2025年3月末時点

企業情報

ビジネスプロデュース(事業創造支援や成長戦略のコンサルティング 等)

受賞歴 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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ビジネスプロデューサー(BP) テクノロジー&アンプリファイ(T&A)
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従来のコンサルティングファームが社員1人ひとりの担当業界を固定し、専門性を高めることを当然としている中で、DIでは敢えて業界チームを固定していません。
いまやGoogleが自動車を開発し、Amazonが映画製作に乗り出す時代です。業界を留めていては、社会を一変させるような大きな進化は実現できません。こうした考えのもと、DIでは敢えて業界チームをつくらず幅広い業界でのコンサルティングを実践させています。

プロジェクトの特徴

■世界と戦う業界トップ企業とのプロジェクト
DIのプロジェクトは7割が業界リーダー企業との案件です。これはDIが提案するプロジェクトの多くが世界と戦うための高い視座に立ったものであり、世界と戦う意志・体力があるのは主にリーダー企業であるからです。
また、世界規模の大きな事業を描くことが求められるため、海外案件も必然的に増加しています。

人材の強み

■戦略コンサルティングの基盤
DIはBCGのトップマネジメント陣が創立した会社であり、創業来、その出自をベースに経営の根幹に関わる課題解決をテーマとした戦略コンサルティングサービスを提供しています。社内でも戦略コンサルティングをベースとした考え方・アプローチや、人材育成が徹底されています。これらを基盤とし、さらに応用・発展させながら、クライアントに対して付加価値を提供しています。

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