職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスプロデューサー
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No.42505 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月中旬 |
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実施場所 | 貸し会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人ほどが見ている |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 早慶上東京一工 |
交通費補助の有無 | 全員出る。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某人材系企業をターゲットに、新規事業の立案が課題となる。特に業界指定などはない。対象企業の基本情報の資料は配られる。1チーム5人で、一日目の午前はアイスブレイク、二日間話し合い、最終日に提案プレゼン。プレゼン時間は15分だったと思われる。
ワークの具体的な手順
現状の業界での課題、自社の強みを考え、それをどのような新規事業に落とせるかをひたすら考える。
インターンの感想・注意した点
社員はあまり回ってこないので、来た時にしっかりと伝える役目を果たすことに注意した。感想としては、インターンの中でも早いため、皆あまり経験がないので迷走することも多く、大変だったということが挙げられる。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とのコミュニケ―ションは密にとれる。一方他の班の学生と話す機会はほとんどない。また、社員は新卒採用に深くかかわっている社員とは多くしゃべるが、その他の社員と関わる機会はそこまで多くない。ワーク中もあまり社員は関わってはこない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしている、とても賢い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員はとても賢いというのは変わらなかったが、積極的な人は思ったより少ないと感じた
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