職種別の選考対策
年次：
20年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
No.52230 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年4月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大 京大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給。宿泊場所提供。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実企業の経営戦略に関するワークを行う。
一日目
初期インプット
役員公演
ワークの課題発表
かなりの量の資料配布がある。資料は会計関連など。
二日目
グループワーク
22時ごろまで行った。
三日目
プレゼン。パワポは不要。
優勝あり。
ワークの具体的な手順
一日目
初期インプット
役員公演
ワークの課題発表
かなりの量の資料配布がある。資料は会計関連など。
二日目
グループワーク
22時ごろまで行った。
三日目
プレゼン。パワポは不要。
優勝あり。
インターンの感想・注意した点
・ジョブ中ではアウトプットへのこだわりを見せるように注意した。DIは厳格にアップオアアウトを敷いているので、結果へのコミットは必須。
・他の学生を最大限生かす立ち回り絵を意識した。周りの学生の良さを引き出す質問の仕方を心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
・インターン中は、社員が随時ワーク部屋に訪れ、質問やFBをくれる。意外とフランクな印象。
・インターン参加者は皆優秀・既に他戦略ファームの内定を持っている学生が多数いた。
・インターン参加者とは以降も連絡を継続している。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・企業に対しては少し怖いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・上記と同様。厳しい文化。
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