職種別の選考対策

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20年卒ビジネスプロデューサー（BP）

ビジネスプロデューサー（BP）

No.52230 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学 | 文系

2019年3月

グループディスカッション（GD）

2019年3月

会場	貸会議室（関西）
試験時間	40分程度
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	一度待機場所に戻り、通過者のみ別室に呼ばれGDが始まる。

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に集合。その後、順に部屋に通されGD。そこを通過した者が、別室に呼ばれ、さらにGD。

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GDのテーマ・お題

京都市内のクリーニング屋の売り上げを向上させるには？

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GDの手順

面接官がお題を発表する。資料はない。
GDに発表はない。協調するのではなく、協働するように強調される。結論に達する必要はなく、徹底的に議論せよとのこと。
GD中に面接官は口を出してくることがある。
最後にFBあり。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

初めにお題の説明がてらアイスブレイクがある。

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選考官からのフィードバックの有無

簡易なものがある。

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雰囲気

緊張感がある。面接官は柔らかい。

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注意した点・感想

・安易な発言はしない事。ファシリテーターとして議論は進めつつも、エビデンスのない発言はしないように気を付けた。
・アウトプットに徹底してこだわる事。少しでも曖昧な意思決定をしないように徹底的に議論した。

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