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ドリームインキュベータ
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ドリームインキュベータ
4.4

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DIは、「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、新たな事業や産業の創造・企業の成長支援を行う戦略コンサルティングファームです。
「ビジネスをプロデュースする」という考えのもと、単なる業務改善や、短期的な“ほころび”を直すプロジェクトではなく、将来の成長を牽引する新事業創出や、既存事業を大きく成長させる成長戦略に注力しています。
企業・産業・国境を越えて事業を育成する「The Business Producing Company」として、戦略コンサルティング(ビジネスプロデュース支援=事業創造、事業戦略/成長戦略立案支援)を軸に、大手企業を中心にビジネス価値拡大のための支援を行っています。

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532件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】グループで◯◯の作成を行ったことです。◯◯に役立つ◯◯を作成するため、全員で過去問を参照し、ミーティングで共通認識を深めました。結果的に、◯◯から「解説が分かりやすい!」と感謝されました。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)】長期インターンにて業務効率を引き上げた。動画制作チームのリーダーを務めた私は、メンバーの帰属意識を高めたことで撮影から公開までの日数を半分に短縮し、動画の掲載本数を前年比の2倍にした。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で「もっとも本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください」(学業以外)】学習塾の講師リーダーとして、講師全体の指導力向上に貢献し、続出する退塾者を0人に減らすことに尽力した活動だ。この経験から、「周りを巻き込み、課題を解決するリーダーシップ」を得た。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。 【質問内容】ケース面接を実施。 お題は、あなたがとあるサービスにおいて新しく事業を始めるなら何を始めるかを5分で考えてください。 そのあとはディスカッションを実施。 ドリームインキュベータについての...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。 【GDのテーマ・お題】前回のGDとは業界が異なるある企業の売上向上施策。 【GDの手順】最初に全体のzoomに入れられる。その後、いくつかのグループに分けられる。面接官に名前の確認をされて選考説明が行われた。 その後お題が説明されてグーグルドキュメントが与えられ、グルー...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策。 【GDの手順】最初に全体のzoomに入れられる。その後、いくつかのグループに分けられる。面接官に名前の確認をされて選考説明が行われた。 その後お題が説明されてグーグルドキュメントが与えられ、グループディスカッションを実施。 ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。35分の制限。 【対策方法】SPI対策本で対策。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください。】予備校のアルバイトで生徒の受験をサポートしたことだ。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか?その原動力や当時の想いを説明してください。】後輩たちが教育格差の影響を受けずに受験をし視野や選択肢を広めてほしいと感じたためだ。私は◯◯に通っ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本の企業の新規事業立案。 1日目の午前は企業説明会、その後事前に予告された班に分かれてワークを実施。 最終日に発表を行い、その後にオンラインで懇親会を行った。 プレゼンはパワーポイントかワードで行った。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前は企業説明会、その後...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】私が人生で最も本気で取り込んだことは大学時代の体育会◯◯◯◯部での活動であり、入部当初に「◯◯レベルの大会に出場する」という目標に掲げ、現状とのギャップを論文等を参考に練習を行った。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もう...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】◯◯部で◯◯年ぶりの夏合宿を成功させたこと。皆が長期合宿未経験だったので、安全に計画を遂行できるか不安があった。故にあらゆる事態に対処するための施策を打ち、結果目標としていた◯◯に◯◯できた。 【問1の内容について、なぜ本気で...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】◯◯で◯◯を行うアルバイト。離脱率の高かった研修内容を改善するとともに働きやすい環境を整えた結果、アルバイトの学生数が増え、◯◯の活動が活性化して組織に貢献することができた。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思った...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以内)】◯◯企業の長期インターンで社員◯◯◯◯を実行し、社内に新たな文化を生み出した。互いの人間性を把握しづらい環境に課題を感じ、「人柄にせまる情報を多くの社員に届ける」ことでこの改善を目指した。 【問1の内容について、なぜ本気で取り...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で「もっとも本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください」(学業以外)】私の経験で最も本気で取り組んだ活動は、大学時のダンスの部活動です。チーム、組織の目標達成のために何をすべきなのかを考え努力を積み重ね、チーム解散危機や、多くの敗北を乗り越えて掴み取った◯◯と全国大会出場の切符、そして全国大会で2000人を前にパ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生でもっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)】ECコンサルティング企業での長期インターンシップにて、顧客の売上を10倍にすることに挑戦した。論理面と情理面の2軸から顧客の納得できる戦略を立案し実行したことで、売上目標を半年以内に達成した。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったの...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)】高校時代、初心者でラクロスに挑戦した経験です。 入部当初は周囲と比較して自身が技術的に未熟であると感じる場面が多くありましたが、練習の量・質に拘り努力した結果、引退時には周囲と同レベルへと成長しました。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】オンラインサービスの制作に取り組んだ。学生団体のメンバーとともに◯◯◯◯のためのチャットボットを制作した。当初の目標は登録者◯◯◯◯人であったが、最終的に登録者は◯◯◯◯人を超えた。 【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと...
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23年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると面接官の方が待機しており、面接開始。 【質問内容】お題「デジタル化の煽りを受け売り上げが急落している老舗出版社の業績を短期的に復活させるには?」 ・上記ケースに対し、5分ほどの思考時間及び発表の後、質問で深掘...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には1回目のGDと同様。 【GDのテーマ・お題】「住まいの賃貸というコンセプト」で新規事業を考えるとしたら、どのような形態がいいか 【GDの手順】基本的には一次と同様に進めた。面接官の方はGD中は終始聞いているだけだが、質疑応答の際には優しい雰囲気でクリティカルな質問が飛んでくる。そ...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、自動的にブレイクアウトルームに振り分けられGD開始。最後にFBや質疑応答の時間がある。 【GDのテーマ・お題】お題「東名高速道路・東京名古屋間の売上を最大化させるためには」 【GDの手順】ドキュメントが用意され、30-40分ほどディスカッションを行う。グループでの検討後、個...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なwebSPIと同様。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebSPIと同様。 【対策方法】対策本を一周すれば問題ない。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【問1:人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内】私が最も本気で取り組んだ活動は◯◯事業の運営である。 様々な活動の中で、◯◯述べ1000名が主体的に将来について考えられるような場を提供してきた。 【問2:問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「某総合商社に対し、食品廃棄物を利用して長期的に1000億円規模の売上ポテンシャルがある新規事業の提案」であった。スケジュールは以下 1日目 午前中:オリエンテーション・会社説明会・座談会 13:00-19:00:ワーク 16:30-18:30:適宜個人FB ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手百貨店の中長期戦略及び新規事業立案 直近の会社が提出した中長期経営計画に則り、提案をする。 事業を提案する際には、 ・提供価値 ・具体的な実効策 ・利益試算 をするように求められる。 本テーマについて3日間かけて結論を出す。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されているURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】人材紹介会社の新しいコンセプトを考案せよ 【GDの手順】GDで30分間 人材紹介会社の新しいコンセプトを考案せよ 結論を出そうとするのではなく、何故?の深堀りをしっかりと行うように事前に求められる ・どの領域で事業を...
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企業情報

ホームページURL

http://www.dreamincubator.co.jp/

設立日

2000年6月1日

代表者

代表取締役社長 三宅 孝之

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング 6F

従業員数

214名 (連結職員数)※2025年3月末時点

企業情報

ビジネスプロデュース(事業創造支援や成長戦略のコンサルティング 等)

受賞歴 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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ビジネスプロデューサー(BP) テクノロジー&アンプリファイ(T&A)
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従来のコンサルティングファームが社員1人ひとりの担当業界を固定し、専門性を高めることを当然としている中で、DIでは敢えて業界チームを固定していません。
いまやGoogleが自動車を開発し、Amazonが映画製作に乗り出す時代です。業界を留めていては、社会を一変させるような大きな進化は実現できません。こうした考えのもと、DIでは敢えて業界チームをつくらず幅広い業界でのコンサルティングを実践させています。

プロジェクトの特徴

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DIのプロジェクトは7割が業界リーダー企業との案件です。これはDIが提案するプロジェクトの多くが世界と戦うための高い視座に立ったものであり、世界と戦う意志・体力があるのは主にリーダー企業であるからです。
また、世界規模の大きな事業を描くことが求められるため、海外案件も必然的に増加しています。

人材の強み

■戦略コンサルティングの基盤
DIはBCGのトップマネジメント陣が創立した会社であり、創業来、その出自をベースに経営の根幹に関わる課題解決をテーマとした戦略コンサルティングサービスを提供しています。社内でも戦略コンサルティングをベースとした考え方・アプローチや、人材育成が徹底されています。これらを基盤とし、さらに応用・発展させながら、クライアントに対して付加価値を提供しています。

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