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本社:東京都

従業員数:135名

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ナレッジワークのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ナレッジワークの

インターンの参加学生

思考力、議論力、人柄を兼ね備えた優秀な学生が集まる

ナレッジワークのインターンシップには、思考力、議論力、人柄のレベルが非常に高い学生が多く参加しています。
ナレッジワーク…

ナレッジワークの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

5.00 / 5.0

選考の難易度

3.25 / 5.0

本選考への影響度

4.25 / 5.0

業界・事業の情報

4.75 / 5.0

自己成長の機会

4.50 / 5.0

参加者の印象

5.00 / 5.0

ナレッジワークの インターンの選考体験談

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

GDの前に集団面接があり、共通の質問に対して一人づつ回答した。

質問内容

■質問 学生時代に最も頑張ったことは? ■回答 大学で所属する音楽サークルの活動について、自身がリーダーとして取り組んだこと、一演奏者として演目をより良いものにするために取り組んだことの両面から話した。

26年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

GDの前に集団面接があり、学生時代に頑張ったことを順に話した。 その後は、チームでGDをした。

GDのテーマ・お題

DX時代に会社が整えるべき環境を複数選択肢の中からいくつか選ぶというものだった。

GDの手順

チームで30分ほどテーマについて話し合った後で、全体に向けて考えた内容を発表した。全チームが発表し終わった後に、人事の方から回答の考え方の見本が提示された。

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2024年7月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

26年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

1名前の変更 2ワークの説明 3個人ワーク 4ブレイクアウトルームでワーク 5発表 6解説

GDのテーマ・お題

トランスフォーメーション時代において「どのような環境が人材育成を成功させるか」をチームでまとめて発表してください。

GDの手順

①個人ワーク(9つの選択肢の中から3つ選び理由を用意する) ②グループワーク(①で行ったものを共有し、チームで結論を出す) ③発表

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

7月上旬

実施場所

東京・神谷町駅

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

ナレッジワークの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

学生時代に力を入れたこと(1)

◯◯部の部長として活動の活発化に尽力した。特に新歓活動に力を入れ、◯◯へのハードルの高さと活動内容の不明瞭性を解消するために◯◯会を企画した。具体的な活動の体験と部の雰囲気の共有を実現し、◯◯名の部員を獲得した。部員数増加により、主活動である学園祭では昨年比◯◯倍となる◯◯部の部誌を完売した。

学生時代に力を入れたこと(2)

大学の◯◯で◯◯を始め、熱量を持って練習に取り組んだ。特に大きな挑戦だったのは◯◯だ。全体練習に積極的に参加し、他の団員と息を合わせることに努めた。全体練習と◯◯練習以外にも毎日個人練習を行った。その結果、◯◯当日は自信を持って舞台に立つことができ、大きな達成感を味わった。

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

1.学生時代に熱量を持って取り組んだエピソード①を教えてください(150文字程度)

高校で全国大会に出場できなかった悔しさから、◯◯大会ベスト8で得られる全国出場権を目指した経験です。◯◯専門の指導環境がなく、試合経験を積むだけでは限界がありました。そこで、プロとの試合動画比較で課題を分析し、部員に緻密な球出しを依頼する形で練習を工夫しました。その結果、◯◯を達成しました。

1.学生時代に熱量を持って取り組んだエピソード②を教えてください(150文字程度)

大学3回生で◯◯部の主将を務め、◯◯最下位から5か月で優勝に導いた経験です。従来の練習は「長時間こなす」形式で、技術向上は個人の意識に依存していました。そこで、幹部会議を増やし練習目的を共有し、練習時間を短縮する代わりに密度を向上させました。その結果、優勝を達成し、団結力も強化することができました。他者を巻き込み、環境を改...

各質問項目で注意した点

文字数指定があり、150字と少なかったので、事実を何を考え行動したのかの整理を丁寧に行いました。また、結論ファーストも意識しました。

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