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ナレッジワークのインターンシップ情報

ナレッジワークの開催予定インターン

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ナレッジワークのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ナレッジワークの

過去のインターンの内容

新しいイネーブルメントプロダクトの提案と、事業化の可能性を秘めた実践的なワーク

ナレッジワークのインターンシップでは、「新しいイネーブルメントプロダクトを提案する」というミッションに、4チームに分かれ...

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ナレッジワークの過去に開催したインターン

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ナレッジワークのインターンに対するクチコミ

4.3
26年卒
社風・人の魅力
社員の方にメンターとして3日間付きっきりでサポートしていただき、複数会設けられた1on1では、自身のGoodやOpportunityに一緒に向き合っていただいた。フィードバックが非常に的確で、短時間でそこまで理解して助言できるのかと驚くとともに、その高いスキルと人間性に触れ、「こんな上司のもとで働きたい」「自分もこの方のよ...
26年卒
業界・事業の情報
「イネーブルメント」をテーマにしたインターンを通じて、会社がイネーブルメントにかける思いを知り、企業理解が深まった。イネーブルメントは難しい概念だが、座学を通じて、インターン前と比べても解像度は劇的に上がった。インターンで取り組んだワークの内容と実際の業務にはギャップがあることは念頭におきつつ、事業づくりの面白さに触れて、...
26年卒
参加者の印象
みな優秀であるという前提のもと、会社のスタイルに合ったバランスの良い学生が多いなという印象だった。特にチームメンバーの議論に対する姿勢が素晴らしく、非常に良い雰囲気の中でワークを行うことができた。インターン参加者が入社後の同期になるという意識は持ちながら参加していたので、非常に良いイメージを持ちながら就活を進めることができた。
26年卒
自己成長の機会
自分の得意(good)と不得意(opportunity )が明確になったから。インターンシップ中にメンターさんと1on1ミーティングを数回行った。その中で、今自分がチームでどのような役割ができているか、どのような役割をした方がいいができていないかを言語化してくださった。これにより、インターンシップ中に自身が目指すべき方向性...
26年卒
参加者の印象
議論の筋を外すことの少ない学生が多かった。また、人柄もとても良い人が多かった。 学生の議論力、思考力については、選考を受けている人達が、そもそもそれらが得意な母集団であるような気がする。 人柄は選考中にかなり見られているため、選抜されたように思う。(人柄の良い悪いではなく、ナレッジワークに合う人柄かという意味です。)
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ナレッジワークのインターンシップの体験談

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に集団面接があり、学生時代に頑張ったことを順に話した。 その後は、チームでGDをした。 【GDのテーマ・お題】DX時代に会社が整えるべき環境を複数選択肢の中からいくつか選ぶというものだった。 【GDの手順】チームで30分ほどテーマについて話し合った後で、全体に向けて考えた内容を発...
3人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1名前の変更 2ワークの説明 3個人ワーク 4ブレイクアウトルームでワーク 5発表 6解説 【GDのテーマ・お題】トランスフォーメーション時代において「どのような環境が人材育成を成功させるか」をチームでまとめて発表してください。 【GDの手順】①個人ワーク(9つの選択肢の中から3...
2人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に集団面接があり、共通の質問に対して一人づつ回答した。 【質問内容】■質問 学生時代に最も頑張ったことは? ■回答 大学で所属する音楽サークルの活動について、自身がリーダーとして取り組んだこと、一演奏者として演目...
2人の方が「参考になった」と言っています。

ナレッジワークのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【1.学生時代に熱量を持って取り組んだエピソード①を教えてください(150文字程度)】高校で全国大会に出場できなかった悔しさから、◯◯大会ベスト8で得られる全国出場権を目指した経験です。◯◯専門の指導環境がなく、試合経験を積むだけでは限界がありました。そこで、プロとの試合動画比較で課題を分析し、部員に緻密な球出しを依頼する...
3人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(1)】◯◯部の部長として活動の活発化に尽力した。特に新歓活動に力を入れ、◯◯へのハードルの高さと活動内容の不明瞭性を解消するために◯◯会を企画した。具体的な活動の体験と部の雰囲気の共有を実現し、◯◯名の部員を獲得した。部員数増加により、主活動である学園祭では昨年比◯◯倍となる◯◯部の部誌を完売し...
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企業情報

代表者

麻野耕司

設立日

2020年4月

従業員数

135名

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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