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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク大和総研体験談
大和総研
公式
日系 コンサル・シンクタンク

大和総研
3.8

お気に入り (9434人)

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3つの分野のノウハウ・知見を結集し、お客様の抱える課題解決に向けて総合力を最大限発揮します。

大和証券グループをはじめ、金融業界、事業会社、官公庁および地方自治体、健康保険組合などの業態のお客様に対し、ビジネス戦略をITの側面から支え、多種多様なサービスを展開しています。長年蓄積してきたノウハウ、技術力をベースにITおよびビジネスに精通したスペシャリストによるお客様視点に立ったコンサルティングや真に最適なソリューションを提供します。

これまで機械学習を用いたAIによる「株価予測モデルを用いて選定した銘柄情報」サービスや次世代金融基盤への取り組みなど、先端テクノロジーを活用した新たなサービスの創出に取り組んできました。加えて、高度IT人材の育成や先端テクノロジーを研究・開発する“総研ラボ”などに力を入れており、高度なデータ分析力・AI構築力を活かした、より革新的なサービスの提供を通して、お客様のビジネスに貢献します。

<リサーチ部門>
不透明な未来の道標となる経済・金融における中長期的な見通し、地方創生・SDGs・サステナブルファイナンスなど時流に則したテーマや課題を取り上げ、専門家の切り口で質の高い情報を社会に発信しています。また、テーマを深掘りするセミナーの開催、書籍・刊行物の発行、各種調査会・委員会への参加などを通じて、経済、社会、金融資本市場の活性化と発展に寄与する取組みを行っています。

<システム部門>
これまでの多種多様な業態に対するソリューション提供ノウハウをもとに、お客様の戦略を具現化するシステムのコンサルティングから、企画、設計、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたるトータルソリューションを提供しています。デジタル化の進展により、ITは効率化・生産性の向上だけでなく、データ分析を通じた事業戦略の立案や意思決定、新たなビジネスの創出へと活用場面が広がっています。このため、ビジネスとITを切り離して考えることは難しく、多様化するITソリューションの中から最適なソリューションを選択できるかがお客様の競争力を左右するため、私たちは、今後起こる社会の変化をしっかりと見据えながら、お客様への革新的なサービスの提供を行います。

<コンサルティング部門>
新規事業の立ち上げ・事業拡大など今後のビジネス戦略を定めるための事業評価やロジック、また定めた戦略を実現するための組織設計・人事制度など、ビジネスを成功に導く戦略の策定支援から実現支援までをワンストップで行います。

大和総研には国や社会を支える仕事に携わりたい、若いうちから責任のある仕事につきたい、海外に出て活躍したい、そのように考える皆さんの活躍するフィールドがあります。就職することがゴールではないと思いますので、業界や会社研究を通じて自分たちにあった仕事を見つけ、悔いのない就職活動になるよう願っています。

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つのテーマについてリサーチし、最終日のプレゼンテーションに向けてレポート(パワーポイント形式)をまとめる。合間の時間を縫って社員の方との食事や、業務の説明、座談会などが行われた。また退社前に日経新聞の記事について一言コメントを記録する。 【ワークの具体的な手順】テーマにつ...
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18年卒 人事面談 / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象の、30代の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ったあと、ほぼ時間通りに呼び出されて室内に通され、面接へ。 【質問内容】大学や学科、サークルといった内容の軽い自己紹介。リサーチ(コンサル)と大和総研への志望動機について。大和総研に入社後に歩み...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特にせず。
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18年卒 幹部面談 / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リサーチ、コンサルの本部長と人事の方。人事の方は進行役といった役回り。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方に待合室に案内され、選考の趣旨について説明を受けた。他愛のない話をしばらくしたあと、幹部面談の部屋へ。終了後は即解散。 【質問内容】大学や研究について自...
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18年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)】サークル幹部として運営に注力し、新入生の定着率を上げました。私たちのサークルは初心者から上級者まで常時50名を数える規模だったので、幹部会議では、活動の理想状態のレベルから時間を割いて議論していました。2年次、会議の場で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミのテーマをご記入下さい。(全角記入) (100文字以下)】CSRをテーマに企業経営と社会の関係性を考察している。CSR発展の背景の理解と海外比較を通し、日本におけるCSRの特徴を見出した。様々な要因の中でも、金融が企業経営に与える影響力が大きいと実感した。 【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】私は、◯◯を光で実現する研究に取り組んでいます。◯◯は、超高速処理が行え、大規模データ解析が可能です。しかし実現に課題が多いため、光を用いた代替処理を試みます。光の明るさと数値を対応させ、光速でデータを出力します。明るさ調整のフィルタを設計し、答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員そうなレベルの人が二人と人事の人が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接をして時間になったら終わる。 【質問内容】自己紹介を3分程度でしてください。そのあとは、ESにそって聞かれる。あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たこ...
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内定

18年卒 アクティブトーク / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】八年目の男性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、会場に行き、時間が終わるまで質問会。 【質問内容】ESに書いていることでも構わないから自己PRを1分でしてください。あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。志望動機を教...
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内定

18年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】四年目の女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、会場に行き、時間が終わるまで質問会。 【質問内容】聞きたいことを自由に聞いてくださいとのことだったので、学生3人が順番に聞きたいことを質問する。社員の人はたまに、こちらに志望理由や志望度を軽く聞いてくる。メモしている...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが半分半分程度 【対策方法】対策本を一通り目を通した。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400文字以下)】私は企業との共同研究で、特に努力したことが2点あります。①企業が求めるものを常に考えること。②毎日、目標を定め、最後までやり抜くこと。その理由は、共同研究を始めた当初は、期限内に課題を終わらせることができなかったか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい】貴社を志望した動機は貴社の「顧客への姿勢」です。現代社会の血管といえる証券システムと、今後大きな可能性を秘めたITの両方に携われる事で、重大な社会的使命と知的探求心を同時に感じることが出来ると考えています。また、SIerの中でも貴社は総合シンクタンクの機能を有している点に加...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】3月の説明会ではシステム部門は80人程度とされていましたが、詳細は不明です。 【内定者の採用大学・学歴】国立私立問わず幅広いです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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内定

18年卒 幹部面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内販部門の部長1人、外販部門の部長1人、人事部の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集められ、今までの質問会でお世話になった社員さん方が緊張をほぐして下さいました。そのあと会議室に移動し、30分間面談を行った後に帰宅しました。 【質問内容】・志望動機含めた自...
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内定

18年卒 人事面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】冬木ビルの1階ソファで10分前に待機。時間になると案内され、やや広めの会議室に通されます。そこで40分弱の面談を行い、帰宅するという流れでした。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。特に団体の規模や役割などもかなり細かく質問されま...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語52問、非言語40問、性格検査68問の形式 【対策方法】他の会社選考と同様の対策で問題ありません。また自分は時間がなく体調のすぐれない日に受験してしまいましたが、それでも通過できたのでボーダーが高すぎることは無いのではないでしょうか。
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内定

18年卒 個別質問会② / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】前回の説明会に付随した質問会を1回目として今回が2回目でした。進め方は同じで1人の社員さんに2~3人の学生が質問できるような形でした。 【注意した点・感想】前回同様に、理解していない点をどんどん埋めていくような感覚で質問することを心がけました。特に、前回は内販(証券グループのシステム開発)の方だったのに対し、今回は...
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内定

18年卒 インターンシップ参加者限定会社説明会 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】最初の30分はインターンシップの際にもあった会社説明のおさらいのようなコンテンツでした。後半60分で社員質問会の1回目が行われました。質問内容のメモは少し取られていましたが、選考になるような量は取っていませんでした。 【注意した点・感想】ESを出すための必須説明会という位置づけで、インターン参加者向けにライトな内容...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400字以内)】大学のギターサークルで代表を務め、「部員が本気で練習をする意識作り」に取り組みました。私は以前から、モチベーションが上がり切らない部員が多いことに問題を感じており、部員に「本気で楽器に取り組む良さ」を理解してもらいた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの周りにあるITサービスを1つ挙げ、あなたなりの工夫を加え、さらに社会やユーザにとって便利で有用となる提案をしてください。】カーナビゲーションシステムにおける私の提案は、駐車場の空き情報や、食事処の混雑情報を含んだサービスを付加することで、より有用になると考えます。例えば、観光地の寺を目的地に設定した場合、目的地ま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ。役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとあう。その後、面接室に誘導され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PR(最初に3分くらいだっだ気がする) ・なぜIT業界で、大和総研なのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをしようと思...
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18年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・なぜ大和総研なのか ・入社後に何をしたいのか ・なぜそれをしたいのか ・それを達成するために今の自分に足りないことはなにか ・就職活動の進行状...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】対策本
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企業情報

設立日

1989年8月1日

会社名

株式会社大和総研

代表者

代表取締役社長 望月 篤

所在地

東京都江東区冬木15-6

ホームページURL

https://www.dir.co.jp/

資本金

38億9800万円

従業員数

1669名(2025年3月末時点)

事業内容

システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング

平均年齢

40.2歳(2025年3月末時点)

平均勤続年数

15.6年(2025年3月末時点)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職エキスパートコース 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース 総合職 経営コンサルタントコース
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「教えられる」より「自ら学ぶ」のが、大和総研流!
若手社員に責任のある仕事を任せ、それを周りがサポートする風土があります。だからこそ、若手のうちから大きな仕事に携わり、経験を積むことで成長ができるのです。また、個々の社員も「教えられる」より「自ら学ぶ」姿勢を強く持ち、積極的なチャレンジ・自己研鑽に取り組んでいます。このような社風の中で、社員一人ひとりの能力を育くむことが、世の中にベストソリューションを生み出す原動力になっています。

研修制度

大和総研の研修制度には、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための研修に加え、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされる専門スキルを身につけるための研修があります。新入社員研修から始まる全ての研修において、ステップアップしながら上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修体系となっています。

ワークライフバランス

結婚や出産、介護といったさまざまなライフイベントがあっても"長く働き続けられる"環境が整備されており、男女関係なく働きながら子育てをする社員を理解してくれる風土があります。多くの社員が育児との両立をしていて、育休取得率は男女ともに95%超と非常に高くなっています。また、看護休暇や短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度なども活用することで、一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能です。

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