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「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい

貴社を志望した動機は貴社の「顧客への姿勢」です。現代社会の血管といえる証券システムと、今後大きな可能性を秘めたITの両方に携われる事で、重大な社会的使命と知的探求心を同時に感じることが出来ると考えています。また、SIerの中でも貴社は総合シンクタンクの機能を有している点に加え、ベンダーフリーか...

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入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。

私は将来システムコンサルタントとして活躍したいです。そのために先ず、証券会社向けシステム開発に携わりシステムや証券の幅広い知識を獲得します。その後外向けのIT業務に携わり、顧客や様々な立場の方と多くのやり取りを行い、システムに加え顧客へ理解を深め多角的な視点を得たいです。このように「内」と「外...

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学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。

私はITベンチャー企業での2年間のインターンで学生の業務効率を約2割改善しました。
2年目より通常のレポートや資料作成の業務に加え、統括として社員の方からの要望や業務の割り振り、管理を任されました。当初、全体の作業工数は不足し、それを責任感から自ら補填していました。しかし、それでは問題は解決...

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【経緯】第二回目の質問会としてオフィスに呼ばれ、社員1人対学生複数人（2人）で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目の質問会と同じで、ブースで行われる。社員の自己紹介、経歴紹介の後に学生から質問をしていく。　【質問内容】どんな人が活躍しているのか、理想とするビジネスマンは、経歴の深堀り、入社理由など、オーソ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが半分半分程度　【対策方法】対策本を一通り目を通した。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語52問、非言語40問、性格検査68問の形式　【対策方法】他の会社選考と同様の対策で問題ありません。また自分は時間がなく体調のすぐれない日に受験してしまいましたが、それでも通過できたのでボーダーが高すぎることは無いのではないでしょうか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】冬木ビルの1階ソファで10分前に待機。時間になると案内され、やや広めの会議室に通されます。そこで40分弱の面談を行い、帰宅するという流れでした。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。特に団体の規模や役割などもかなり細かく質問されま...

【内容】前回の説明会に付随した質問会を1回目として今回が2回目でした。進め方は同じで1人の社員さんに2～3人の学生が質問できるような形でした。　【注意した点・感想】前回同様に、理解していない点をどんどん埋めていくような感覚で質問することを心がけました。特に、前回は内販（証券グループのシステム開発）の方だったのに対し、今回は...

【内容】最初の30分はインターンシップの際にもあった会社説明のおさらいのようなコンテンツでした。後半60分で社員質問会の1回目が行われました。質問内容のメモは少し取られていましたが、選考になるような量は取っていませんでした。　【注意した点・感想】ESを出すための必須説明会という位置づけで、インターン参加者向けにライトな内容...

【経緯】第一回目の質問会としてオフィスに呼ばれ、社員1人対学生複数人（5－6人）で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社内のブースのような場所で行われる。まず初めに、担当する社員の自己紹介、経歴紹介がある。次に、学生の簡単な自己紹介（名前、趣味、入社してからやりたいこと）を1人ずつ行い、質問会スタート。挙手制で行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が面接します。他社と比較しても、非常に丁寧な言葉遣いで、しっかりとしたビジネスマナーを持った人が担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人と面接官1人で行われる。質問に対する答えを学生が交互に答えていく形式。　【質問内容】自己紹介を2分でして下さい。志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事で司会役。2人は役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、控室で待機する。控室の中で、社員の方がリラックスできるような雰囲気を作ってくれる。その後、会場に移動し、面接をして終了。　【質問内容】長所と志望動機を交えて自己紹介。その後、志望動機に対する突っ込み。研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四年目の女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、会場に行き、時間が終わるまで質問会。　【質問内容】聞きたいことを自由に聞いてくださいとのことだったので、学生3人が順番に聞きたいことを質問する。社員の人はたまに、こちらに志望理由や志望度を軽く聞いてくる。メモしている...

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