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コンサル・シンクタンク 大和総研
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.6432 本選考 / 個別質問会の体験談

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18年卒
個別質問会
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本選考
大学非公開 | 理系
2016年3月27日
個別質問会
2016年3月27日
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

四年目の女性の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着し、会場に行き、時間が終わるまで質問会。

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質問内容

聞きたいことを自由に聞いてくださいとのことだったので、学生3人が順番に聞きたいことを質問する。社員の人はたまに、こちらに志望理由や志望度を軽く聞いてくる。メモしているので、もしかしたら選考に関係あるかもしれない。

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雰囲気

和やかでなんでも話せる雰囲気であった。

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注意した点・感想

質問会という名目だが、社員の方はメモをとっているので、HPをみればわかるような安易な質問はしないように注意した。質問会だが、自分の考えをアピールできるように、私はこう考えているけれど、御社ではどう考えているかといった質問の仕方を徹底した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート(ES)
本選考
エントリーシート
2017年3月27日
WEBテスト
2016年3月27日
個別質問会
2017年4月10日
アクティブトーク
2017年4月20日
最終面接
内定
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】第二回目の質問会としてオフィスに呼ばれ、社員1人対学生複数人(2人)で行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目の質問会と同じで、ブースで行われる。社員の自己紹介、経歴紹介の後に学生から質問をしていく。 【質問内容】どんな人が活躍しているのか、理想とするビジネスマンは、経歴の深堀り、入社理由など、オーソ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 幹部面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内販部門の部長1人、外販部門の部長1人、人事部の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集められ、今までの質問会でお世話になった社員さん方が緊張をほぐして下さいました。そのあと会議室に移動し、30分間面談を行った後に帰宅しました。 【質問内容】・志望動機含めた自...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語52問、非言語40問、性格検査68問の形式 【対策方法】他の会社選考と同様の対策で問題ありません。また自分は時間がなく体調のすぐれない日に受験してしまいましたが、それでも通過できたのでボーダーが高すぎることは無いのではないでしょうか。
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18年卒 人事面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】冬木ビルの1階ソファで10分前に待機。時間になると案内され、やや広めの会議室に通されます。そこで40分弱の面談を行い、帰宅するという流れでした。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。特に団体の規模や役割などもかなり細かく質問されま...
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18年卒 個別質問会② / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】前回の説明会に付随した質問会を1回目として今回が2回目でした。進め方は同じで1人の社員さんに2~3人の学生が質問できるような形でした。 【注意した点・感想】前回同様に、理解していない点をどんどん埋めていくような感覚で質問することを心がけました。特に、前回は内販(証券グループのシステム開発)の方だったのに対し、今回は...
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18年卒 インターンシップ参加者限定会社説明会 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】最初の30分はインターンシップの際にもあった会社説明のおさらいのようなコンテンツでした。後半60分で社員質問会の1回目が行われました。質問内容のメモは少し取られていましたが、選考になるような量は取っていませんでした。 【注意した点・感想】ESを出すための必須説明会という位置づけで、インターン参加者向けにライトな内容...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】第一回目の質問会としてオフィスに呼ばれ、社員1人対学生複数人(5-6人)で行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】社内のブースのような場所で行われる。まず初めに、担当する社員の自己紹介、経歴紹介がある。次に、学生の簡単な自己紹介(名前、趣味、入社してからやりたいこと)を1人ずつ行い、質問会スタート。挙手制で行...
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18年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が面接します。他社と比較しても、非常に丁寧な言葉遣いで、しっかりとしたビジネスマナーを持った人が担当していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人と面接官1人で行われる。質問に対する答えを学生が交互に答えていく形式。 【質問内容】自己紹介を2分でして下さい。志望...
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18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事で司会役。2人は役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、控室で待機する。控室の中で、社員の方がリラックスできるような雰囲気を作ってくれる。その後、会場に移動し、面接をして終了。 【質問内容】長所と志望動機を交えて自己紹介。その後、志望動機に対する突っ込み。研...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】3月の説明会ではシステム部門は80人程度とされていましたが、詳細は不明です。 【内定者の採用大学・学歴】国立私立問わず幅広いです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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ワンキャリアでは、大和総研の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和総研の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和総研の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や大和総研の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 26年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 25年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 24年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 23年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 22年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 21年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 20年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 19年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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  • 18年卒
    • 総合職エキスパートコース
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  • 15年卒
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