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ベイカレント
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ベイカレント
3.9

お気に入り (29550人)

ベイカレントは、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。
日本を代表する大手企業や政府機関の抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
近年では、業界横断でのビジネスモデルの構築やソーシャルイノベーションの実現、グローバルでの競争力強化やM&Aによる事業拡大、デジタルトランスフォーメーションといったチャレンジを続ける一方で、日本の生産力低下に備えたワークスタイル改革なども必要不可欠な取り組みとなっています。
今後、より一層ビジネス環境が複雑化・高度化していく中で、時代の変化・進化に柔軟に対応できる人材の育成に努めて参ります。

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1281件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください 200】相手に寄り添う事で、多くの笑顔を創出したいからだ。貴社は「真のパートナー」を目指し「顧客に寄り添う」事で課題解決を行っている。特に「中小企業から官公庁まで」多様な分野の課題解決を行っておられる点に、貴社の「寄り添う姿勢」が見受けられる。一方私は、様々なアルバイトで「相手に寄り添う接客」を...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】デジタルを通じて顧客の課題を解決したいと思い貴社を志望しました。就活イベントで貴社の説明を聞いた際に、デジタル×◯◯で課題解決を図るという姿勢に強く魅力を感じました。昨今の情勢を鑑みるに、DXなしに企業が生き残れるとは思いません。そのため貴社で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は、貴社が私の強みを活かせる成長環境であることだ。私の強みはクライアントと対話をしながら課題を見つけ、解決する力だと考えている。この強みを生かすためには、若くして裁量権を持ち、顧客の貢献に取り組む機会が必要である。貴社は発足して日が浅く...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は、自分の行動を通して日本社会のプレゼンスを向上したいと考える。そのために、グローバルスタンダードな経験と知識を身に着け、企業の戦略設計から実行まで一貫して携わりたい。貴社は、Big4と称される企業の中でも、きめ細かな職位別研修などの社内育成...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ベイカレント志望動機(200字)】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 en-courage Academy 6月 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業紹介、ブレイクアウトルームに分かれて行う質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で、頭がきれる方 【このイベントを通しての感想】このイベントは様々な業種の方(9社)が集まってくださり、最後には自分の気になる...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】訪れたオフィスにいらっしゃった社員の方々の雰囲気が自身との不一致を感じたから。内定後の面談等でも続いた企業側の遅刻に不信感が積もり積もったから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問 【質問内容】・将来どうなりたいのか? ・そのためにどうしてコンサルタントなのか? ・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか? 質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...
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内定

22年卒 ケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。 【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】社会問題などについて述べられた文章を読み、それに対する自身の意見を述べる論述形式。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は4問。 制限時間は15分程度だったと記憶している。 【対策方法】特にない。しいて言うなら普段からニュースなどを通して社会問題への感度を挙げておくくらいだが、そこまでしなくても解ける内容なので...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ面接と同様の10年目くらいの採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半→これまでの人生についての深掘り 後半→論述形式の筆記試験 【質問内容】最初に、10分程度で生まれてからこれまでの人生について説明をした。その後は、人生における選択に対してそれぞれ何故そ...
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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のコンサルタントの方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に対して4人が順番に答えていく形式。順番は毎回異なっていた。最後に簡単な逆質問の時間があった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で発揮された自身の強みを合わせて1分程度。 ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】簡単な企業説明があったあと、zoom上で監視される形で玉手箱の言語非言語を解く。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の形式同様、それぞれ20分程度。 【対策方法】他企業の玉手箱で練習するか、市販の問題集も解いておけば問題ない。
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】最新のニュースに対する論述 【各科目の問題数と制限時間】全4問 45分程度 【対策方法】ニュースを見て、それに対して自分の意見を持っておくことが大切だと思います。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短く、他社の選考を続けるために辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(20分)、逆質問(10分)。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか(3分で) ・その中で特に学んだことは何か ・なぜコンサルティング業界を志望...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】面接官が実際に関わったプロジェクトの事例を元に、あなただったらどう提案するかということを聞かれた。15分考えた後、5分でプレゼンをした。軽くFBをもらった後、...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(45分ほど)、逆質問(10分ほど)で終了。 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・小学生の時はどんな人だったか ・中学生の時はどんな人だったか ・高校生の時はどんな人だったか ・なぜコンサ...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考です。 ・テーマの決定 ・ディスカッション1回目 ・FB1回目 ・ディスカッション2回目 ・FB2回目 ・総評 【GDのテーマ・お題】初めに学生同士で自己紹介とテーマ決めを行います。テーマは「カフェの売上向上策」でした。 【GDの手順】15分間で結論を出した後...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】対策はしていません。ボーダーはあまり高くないと思います。
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22年卒 説明会兼早期選考 / 説明会

名古屋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業と職種理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人はある程度限定された領域に特化して知識を身に着けたプロフェッショナルになっていくイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界でキャリアを積むことができる。 【このイベントを通しての感想】幅広い業界を担当...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、Webテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサルの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発だからこそ理解できる価値観を大事に幅広くコンサルを行っている企業 【このイベントを通しての感想】説明会の後にwebテストがあるのでそのまま選考に進むこと...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】内定承諾を迷っている旨を伝え、理解を深める目的 【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ出向き部屋に通され面談開始 【質問内容】入社にあたって気になったことを聞いた。 ◯入社前について ・なぜコンサルにしたか?なぜベイカレントに ・入社前の能力の達成度判断は ・企業の課題解決したい!とかいうビジョンあった?...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面談をかなり多くしてもらい最後まで迷ったがコンサルタントではなく他業界で専門性を磨きハードに働く道へ進むことを決めた。 【採用人数・倍率】100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

会社名

株式会社ベイカレント

企業URL

http://www.baycurrent.co.jp/

代表者

代表取締役社長 阿部 義之

設立日

1998年3月25日

所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森 JP タワー12 階

資本金

282百万円

売上高

939億円(2024年2月期)

従業員数

4,761名(2024年4月時点)

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ご自身のキャリアを限定せず、20代の頃から様々な業界の知識や経験を積むことで、あらゆるビジネスシーンで活躍できる能力を習得頂けます。

ベイカレント・コンサルティングのアムルナイ(卒業生)は、各方面で活躍しており、その進路も多岐に渡ります。MBAを始め、起業家、グローバル企業のリーダークラスや幹部クラスまで、多数の優秀人材を輩出してきました。

*入社後のプロジェクトアサイン例
1ヵ月の研修の後、大手総合商社のグローバルにおける新規事業立案を支援。その後、大手生命保険会社のデジタル化推進プロジェクトを経て、現在は大手スポーツメーカーの新規事業立案及びアプリケーション実装を支援。

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