ポーターズ（HR SaaS）の 企業の強み

ポーターズが挑戦している領域は国・時代問わず需要のある【雇用の領域】です。
すべての雇用創出ビジネスパーソンのために、ポーターズが提供する製品やサービスが、【世界の各都市の雇用創出のインフラ】となり、【各都市の経済に貢献していること】を目指しています。
ポーターズが、地域を超えて、海を越えて、企業と人材を仕事でつなぐプラットフォームとなること。
これが私たちのビジョンです。

セールスコンサルタントのスペシャリスト、マネージャー、事業開発責任者など、1社で幅広いスキルを身に付けることが可能です。
また、年に2回、育成会議が実施され、各社員のWill、上長の育成方針、他部署からの見え方などを共有したり、異動による(海外含む)キャリアチェンジなどの可能性を広げたり、全従業員の成長に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。

【少数精鋭で1人1人の裁量が大きい】【法人営業×コンサルティングセールス】【売り切りではなく、顧客に寄り添った中長期の提案】【SaaS/DX/AIなどの知見】【若い内から仕事を任せてもらえる】そんな環境です。

国籍、言語、ジェンダーを問わず、優秀な人材を採用、抜擢するカルチャーで、【個々のポテンシャルを最大化できるような制度を設計】しています。