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当社の新卒採用に関する最新情報を受け取りたい方向けのページです。

当社は、薬・生鮮食品・生活雑貨など暮らしに必要なものをコンパクトに揃えたドラッグストアを、
愛知・岐阜・石川・福井・滋賀の5県で540店舗以上展開しています。

企画から販売まで自社一貫体制で事業を行っているため、社内には60以上の職種があります。入社後は店舗でチェーンストアの基本を身につけ、「入社3年で店長」を目指す育成制度と「ジョブチャレンジ制度」を通じて、店舗運営・商品開発・店舗開発・IT・物流など、多彩なキャリアに若手のうちから挑戦できます。

少しでも興味がございましたらまずはプレエントリーをお願いいたします。

当社の採用イベントや選考情報をいち早くお届けいたします！

1. どの店舗でも同じ買い物体験を届ける「完全規格化」の店舗
当社の店舗は、薬・生鮮食品・生活雑貨など生活に必要なものをコンパクトに取り揃えた、完全に規格化された店舗です。
店舗の規格を統一しているため、出店地域全域でお客様に同様のお買い物体験をお届けしています。
2018年には生鮮食品を全店に導入し、「この場所にお店ができて、良かった」とお声がけいただくことも少なくありません。

2. 企画から物流・販売まで手がける「自前主義」
当社は製造小売業として、店舗の増加・オリジナル商品の開発・物流網の構築など、様々な分野で独自の路線を取っています。
低価格かつ適正品質なプライベート商品の開発に加え、2019年には業界で初めて
チルドセンター・ドライ倉庫・プロセスセンターを併設した「中部RPDC」を開設し、精肉・惣菜等の自前製造を開始しました。
2023年には富山県小矢部市に二拠点目のRPDCを設立し、10,000店舗体制への布石を打っています。

3. 売上高2,206億円、成長を続ける事業基盤
当社の売上高は、2018年6月期の948億円から2026年6月期には2,206億円へと拡大し、経常利益は111億5,700万円となりました。
営業店舗数は2025年12月に500店を突破し、現在は東海・北陸に100店以上の出店計画があります。
どんな社会状況でも求められる生活必需品を扱う事業だからこそ、安定と成長を両立できます。

1. 入社3年で店長を目指す、手厚い育成体制
当社は社員の教育に力を入れており、教育費は一人当たり約15万円です（一般的には平均一人当たり約3万円）。
社内教育機関「ゲンキー大学」が、入社後の必須資格である国家資格【登録販売者】の取得を、
無料テキスト・独自問題集・講義・社内模擬試験で手厚くサポートします。
店舗配属後は、動画教材と実務を組み合わせたOJTで、
チェックシートに沿ってスモールステップで業務を身につけられます。
職位選抜型研修（1～3年目）や店長昇格者（候補者）研修などを通じて、
人を通じて店舗の成果を出すマネジメント力を磨きます。

2. 60以上の職種に手を挙げて挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」
当社には、やりたい仕事に自分から手を挙げて挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」があります。
バイヤー業務、商品開発、在庫コントロール、マーケティング部（売上予測・営業企画）、
IT部（SE・プログラミング）、店舗開発、物流、人材開発など、
入社年次に関係なく多様な部署に異動するチャンスがあります。
実際に、2年目から新卒採用を担当し、説明会の運営や広報企画を任されている社員もいます。

3. 社歴に関係なく発言できる風土と、毎月の面談
当社では、社歴に関係なく自由に発言でき、若手から裁量権を持って活躍できます。
入社3年目までは毎月本部社員と面談を行い、
ロードマップを用いて一人ひとりのキャリアを一緒に考えます。
また、月に一度、上長と一対一で面談を行い、
一ヶ月のフィードバックを受けながら着実にできることを増やしていけます。

当社の月平均所定外労働時間は13.3時間（2025年度）で、2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%です。
シフト制のため、事前に希望を出せば土日の休みや連休も取得でき、安心して長く働けます。

初任給（2025年04月実績）
■ナショナル職
・四大卒・院卒：月給250,000円（基本月額245,000円＋諸手当（一律）5,000円）
・短大卒・専門卒：月給230,000円（基本月額225,000円＋諸手当（一律）5,000円）

■ローカル職
・四大卒・院卒：月給230,000円（基本月額225,000円＋諸手当（一律）5,000円）
・短大卒・専門卒：月給210,000円（基本月額205,000円＋諸手当（一律）5,000円）
※一律前払退職金5,000円
※固定残業制度なし

諸手当
・資格手当（登録販売者）
・残業手当
・単身赴任手当
・通勤費支給（上限なし）

昇給・賞与
・昇給：年2回（7月・1月）ただし、昇格は随時
・賞与：年2回（6・12月）(業績により 別途決算賞与あり)

休日休暇
・年間休日数：110日
・各店シフト制により週休2日制【休日110日+有休】
・指定有給制度あり
・正月休日 その他、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
・産休、育休あり（取得実績あり）

待遇・福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・従業員持株会
・従業員毎日ポイント5倍制度
・確定拠出年金制度
・ストックオプション制度
・財形貯蓄制度
・社員貸付制度
・介護休暇制度
・育児休業制度
・産前産後休暇期間
・定年再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度
・カーリース補助
・社宅制度（単身用は自己負担額月12,000円※規定あり）
※駐車場は無料で利用できます。

■ナショナル職（正社員）
勤務地：東京都、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府
・出店している全店舗に加え、本社や物流拠点が勤務地の候補。
・異動は全部署
・社宅支給あり(単身社宅※駐車場は無料で利用できます)

■ローカル職（正社員）
勤務地：石川県、福井県、岐阜県、愛知県、滋賀県
・自宅から通える店舗に配属され、原則店舗勤務です。転居を伴う転勤はございません。

■店舗開発部採用（社内ディベロッパー専門職）
勤務地：富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、滋賀県
・こちらはゲンキー唯一の【本部職確約採用フロー】になっております。
・人との対話を通じて信頼関係を築き、不動産に関わるお仕事です。
　また、エリアを分析しながら出店地の選定も行います。
※募集学部・学科：全学部・全学科（文理不問）

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