※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

「これから本格的に企業を探したい」
「自分に合う仕事や会社を改めて考えたい」
「企業研究だけではなく、選考についても知りたい」

そんな28卒の皆さんに向けて、シンプレクス・ホールディングスでは10月に選考直結企業説明会を開催します。 本説明会では、会社概要や選考職種のご紹介に加えて、選考で見ているポイントや各選考ステップに向けた対策Tipsまで、企業理解から選考準備に必要な情報を75分にまとめてお伝えする予定です。説明会参加後、選考を希望される方にはWebテストをご案内いたします（ES提出不要）。

本説明会は本選考のファーストステップに位置づけていますが、この時点で選考に進む意思を固める必要はなく、説明会を通じて会社や仕事への理解を深め、「自分に合いそうか」「選考に進んでみたいか」を判断いただければ構いません。


【こんな方におすすめ 】
・28卒でこれから本格的に就職活動を始めたい
・今から参加できる企業や選考を探している
・ITやコンサルティング業界に興味がある
・シンプレクスに興味はあるものの、選考を受けるかはまだ決めていない
・会社のことだけでなく、選考についても知ったうえで判断したい
・選考でどのようなポイントが見られているのか知りたい


■所要時間 ：75分

■開催日程 ：エントリー後、マイページ上からご都合のよい日程を選択の上、参加登録をお願いいたします。
2026年11月10日（火）15:00～
2026年11月13日（金）13:00～
2026年11月16日（月）16:00～
2026年11月18日（水）18:00～
2026年11月20日（金）15:00～※現場社員が登壇する特別回です！
2026年11月24日（火）13:00～

Zoomによるオンライン開催

詳細はマイページにてご確認ください。

01｜企業紹介
シンプレクス・ホールディングスの事業や仕事、選考職種についてご紹介した後、弊社で働く魅力やキャリアをお伝えしてまいります。また選考過程でお寄せいただく「不安の声」にも率直にお答えする予定です。


02｜選考解説
これから選考を受けるうえで、知っておいていただきたい以下のポイントをレクチャーいたします。他社の選考にも参考としていただけるような内容です！
・選考における評価ポイント
・各選考ステップ突破に向けた対策Tips


03｜NGなしの質疑応答
会社のこと、仕事のこと、キャリアのこと、選考のことなど、気になっていることを直接ご質問いただけます！

STEP 1｜本ページよりエントリー

エントリー後、ご都合の良い日程で本選考説明会をご予約ください。

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STEP 2｜オンライン説明会に参加

シンプレクスについて理解を深め、ご自身に合う会社か、選考に進みたいかをご検討ください。

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STEP 3｜選考に進むかを判断 /履歴書提出

説明会への参加をもって、必ず選考に進んでいただく必要はありません。
選考希望の場合は履歴書（大学名・アルバイト経験等、必要情報を入力するもの）をご提出いただき、後の選考フローにお進みください。

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STEP 4｜希望者にはWebテストをご案内

選考を希望される方は、ES提出不要で次のステップへ進んでいただけます。

当社は、ビジネス課題をテクノロジーで解決するITコンサルティングファームです。

戦略立案から設計・開発・運用まで一気通貫・自社完結で提供しており、
若手でもプロジェクト全体を経験しながら実践的に成長できます。

2021年に東証プライム市場へ上場し、
現在は金融を基盤に、官公庁・メーカー・エンタメなど、幅広い業界へ急速に事業拡大中です。

そのほかの当社の魅力は企業ページにてご確認ください。

【Biz×Tech プロフェッショナル職】

当社は職種別採用を行っておりません。「ビジネス」と「テクノロジー」の両面における深く広い知見・経験を有するハイブリッド人材こそが、現代においてイノベーションを起こすことのできる人材だと考えています。
ITコンサルティングの上流から下流まで、一気通貫サービスを有する当社グループでさまざまな専門性をもった一流のビジネスパーソンの一員として、高付加価値プロジェクトの遂行に取り組んでいただきます。

Biz×Techの強固な土台を身につけた後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、幅広いキャリアを築くことができます。

戦略コンサルタント
ビジネスコンサルタント
ITコンサルタント
ITプロジェクトマネジャー
システムエンジニア/システムアーキテクト
クラウド/インフラエンジニア
数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）
UI/UXスペシャリスト

当社ではテクノロジー・金融・ビジネスという3つのテーマを学び、配属時点から現場の即戦力になるよう育成する実践型研修を行っています。
現場社員が専任でメンターを担当し、実践的な知識を身につけるためのサポートを全力で行っています。

■内定者研修
最も重要な要素である「テクノロジー」や祖業である「金融」の基礎について学んでいただきます。文理問わず、また未経験からでもスタートできるIT研修を用意しており、学習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。

■新入社員研修
4月から7月頃までの約4ヵ月間にわたって行われます。現場配属前の最終準備として「Biz×Tech」の基礎スキル/基本動作を習得していただきます。

■ユニットリーダー制度
現場に配属された初年度は、経営陣が選出したユニットリーダーと呼ばれる優秀な先輩社員1名と新入社員2名が3人1組でユニットを組み、先輩社員の伴走のもとで、高付加価値人材として成長する第一歩を踏み出していただきます。

シンプレクスグループは在籍年数や年次・年齢を問わない、完全実力主義です。
「どれだけ長い時間仕事をしたか」ではなく、各自の「再現性のある能力」に対し、「札入れ」という仕組みによってフェアな評価を行っています。

【札入れ制度とは】
仕事で関わった複数のメンバーが評価者となって議論することで、多面的な評価を行います。また評価結果を共有するだけでなく「なぜその評価になったのか」「今後さらに成長するためには何が必要か」をメンバーにフィードバックし、成長に繋げることを意識しています。

recruit-bn@simplex.ne.jp　
（シンプレクス採用担当）