基本情報
スケジュール
インターン1日目 9月以降実施
〆申込期限8/1 14:56
インターン1日目 9月以降実施
〆申込期限7/31 15:34
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
オンライン開催です。
よりよいコンテンツをお届けするため内容変更の場合があります。事前にご連絡しますので、予めご了承ください。
エントリー者限定情報も配信しますので、是非ご登録ください!
トップ画像は今年の新入社員です。風通しのよさや自由な社風が、少しでも伝わると嬉しいです!
<オンライン>2Dayインターンシップ~世界最大手の事業用不動産のお仕事を体験してみませんか~
~不動産を通じて貢献できること、一緒に考えませんか~
CBREは、世界最大手の事業用不動産サービス会社です。
日本を含む世界中の数々のランキングにノミネートしており、
ビジネスインフラである事業用不動産の世界で、抜群の存在感を誇ります。
また、コロナ禍でも業績を伸ばし続け、2022年度の不動産投資市場においてランキング1位を獲得しました!
*米不動産調査会社リアル・キャピタル・アナリティクス(RCA)がまとめた事業用不動産売買取引高に関する2022年度上半期の日本におけるランキング
【ビジネスと人々を豊かにする、先進的な不動産ソリューションを。】
世界中の不動産を「動かす」ダイナミックカンパニーである、CBREのミッションです。
カフェでひと息、ショッピングモールで買い物、役所で手続き、病院で診察、図書館に寄る、ホテルに泊まって空港から自宅へ、ネットで購入したものを受け取る… あなたは今日、いくつの事業用不動産に触れましたか?
そのうちのいくつか、あるいはすべてが、CBREの関わったプロジェクトかもしれません。
オンライン2dayインターンシップではワークを通じて、CBREがどのようにお客様の企業戦略の実現に貢献してきたか理解を深めていただきます。
また、クライアント様のショーケースとなっている皇居目の前の本社丸の内オフィスや社風もご紹介します。
インターンシップは2日間セットとなっております。
2日間ご参加後、25卒の方はエントリーシート提出可能になります。
不動産を知らなくても大丈夫です。
あなたのお申し込みを、お待ちしております。
ワンキャリアにてエントリー後、CBRE新卒採用担当 より5日以内にご案内メールを差し上げます。
数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
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タイムテーブル
1.ご挨拶
まずはインターンシップの目的など概要を簡潔にお伝えします
2.オリエンテーションワーク
早速、事業用不動産とCBREについて簡単なワークを実施します
3.バーチャルオフィスツアー
将来、どんなオフィスで働きたいですか?先進的なアイデアと技術を取り入れた丸の内オフィスをバーチャルでご紹介します!
4.業務体感プロジェクトワークI : USJ駅前土地開発編
最後に、実際にCBREが手掛けたプロジェクトに触れていただき、リアルな体験をしてください
時間の許すかぎりフィードバックも行います
クライアント様の経営陣と深く話をし、事業戦略のパートナーとしてCBREが大切にしていることに触れていただくことで、働くとはどういうことか、少し先の未来が想像できます。
切り口は不動産ですが、お客様にとってのベストを考え抜くことでビジネスに大切な、多方面で必要とされるエッセンスを学ぶことができ、成長すること間違いなしです。
<内容は変更の可能性があります>
インターンシップ後の流れ
◆まずはインターンシップ2日目をご予約・ご参加ください
◆早期選考のご案内可能性もあります
◆エントリーシート受付の際はご案内します
あなたのエントリーをお待ちしております!
こんな方におすすめします
規模の大きな仕事にチャレンジしたい
成長したい、勉強したい
ニュースになるような案件にかかわってみたい
仕事を通して役に立ちたい
日本にいながら海外の案件にかかわってみたい
風通しの良い社風を希望している
チームワークが好きだ
新しいことにチャレンジしたい
アイデアや意見を発信したい
まだ日本にないものを紹介したい
創意工夫したい
リーダーとなりたい
業界を牽引する人物を目指したい
【CBREに入社を決めた理由】新入社員アンケートより抜粋
・社員の方々の雰囲気。
・規模が大きな仕事をできるため。
・人を大切にしていると感じたため。
・インターンシップがおもしろく、非常にためになった。
・成長環境があること。人材育成に積極的に力を入れている点。
・元々第一志望であり、働きたいと思い続けていた会社だからです。
・先輩社員との面談です。不安な部分がクリアになり入社を決意しました。
・多様性を容認しキャリアを後押ししてくれる外資企業の側面が自分の求めているものに最も近かったから。
・オフィスを訪問して、人事の方や22卒の社員さんとお話したり、社員の方の様子を見て回れたことがよかった。
・面接官が「この仕事は何十年やってるけど飽きないし、とても楽しい」と仰っていたことに共感を覚え、このような方の下で仕事をしたいと強く感じたから。
採用実績校
<大学院>
京都工芸繊維大学、上智大学、成城大学、筑波大学、東洋英和女学院大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、テンプル大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、フェリス女学院大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮崎国際大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学 等
会場
オンライン開催
登壇者
CBRE人事部10年目。前半は研修担当として新入社員研修を担当していました。1年で、宅建試験合格率を15パーセントから60パーセントにあげることに成功。
誰かがよくなっていく姿を見るのが、何よりのモチベーションです。
採用担当となってからは、自分が採用に関わった方がニュースになるようなビッグプロジェクトにどんどんチャレンジし、そして成功していることが本当に嬉しいです。
プライベートでは3人の母(8歳、6歳双子)。このCBREの10年で、2回産休育休を取得しています。たくさんお話しできますこと、楽しみにしています。
参加者の声
・外側から見ているとイメージがつかなかった業務への理解を深められました。(フェリス女学院大学文学部)
・ゲーム感覚でワークを進められたため、楽しみながら業務への理解を深めることができました。(慶應義塾大学法学部政治学科)
・とても楽しいインターンシップでした。業務をゲーム感覚で学ぶことが出来るという新しいタイプのインターンシップは新鮮で、満足度が高く、面白かったです。(明治大学商学部)
・ワークの内容が濃く、面白い内容であったことはもちろん、他社であれば社員の方が会社説明をするが、CBREでは、資料を読み込み、グループに共有するという仕組みになっていて、
印象に残るとともに、主体性を重んじる社風を感じることができました。(早稲田大学商学部)
・会社説明は分かりやすく、また、ゲームを使ったシュミレーションのような他社では無かった新しい施策がされており、オンラインでしたが、とても興味深く楽しかったです。(法政大学法学部)
・2日目はゲーム形式でスピードにもばらつきがでて、チームで協力しながら考えて行動を起こすことが楽しかったです。
早くワークが終わったので人事担当者と話したり、同じチームだった人と就活友達になることが出来ました。
オンラインで仲良くなることは他になかったのでじっくり話すことが出来て良かったです。(神戸女学院大学文学部)
・BtoBの会社であると、就活生もイメージが湧かず説明に工夫が必要であると思いますが、貴社は特徴的なオフィスの紹介を中心に、働く環境をイメージさせてくれました。
それが、貴社に興味が湧いたら自分で事業用不動産について調べるという、事業への理解を主体的に促すことになっていたと思います。
貴社についてより深く知ることができましたし、キャリア形成にも理解があり、自分を受け入れてくれる雰囲気を感じました。(日本大学経済学研究科)
・1日目のインターンシップに関しては、私の業界研究が進んでいなかったこともあり、少し全体像を理解をするのが難しい部分もありました。
その一方で、会社としての求める人物像や、どのようなポイントを大切にしているのかということを、その段階で伝えてくださったため、
自身がこれから本採用に向けてどのような点を意識し、準備していけばいいのかが明確になったので、その点はとてもありがたかったです。
2日目は、率直にとても楽しかったです。ゲーム感覚で、会社の仕事について実践的に理解を深められたことで、実際に自分が働くイメージを持つことができたのが、とても大きかったです。
また、「CBREへの信用度(信頼度)」という項目があったことが本当に印象的で、ただただタスクをこなすだけではなく、
お客様を第一に考えている会社だということがひしひしと伝わってきたため、その時点で私の中での第一志望企業として意志が固まった気がします。(日本女子大学文学部)
お問い合わせ先
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 不動産・建設 |
代表者 | 坂口英治 |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル18F |
設立日 | 1970/02/21 |
売上高 | 当社方針により非公開 3年連続増収増益・業績順調につき2023年末めどに丸の内オフィスを増床します |
従業員数 | 約1,400人 |
研修制度 | 新入社員研修、各種研修(社内外・オンライン・対面)、 資格試験支援、語学支援等 充実しています |
キャリア申告制度 | 全従業員に毎年ご自身のキャリアと今後の展望について調査アンケートを実施します。 |
大切にしていること | RISE(敬意、高潔、貢献、卓越)の価値観を 誰もがあらゆる取り組みにおける指針として受け入れることで、 ビジネスにおける責任ある慣行の基盤を築き、 従業員も企業も永続的な成功を得ることができるとCBREは信じています。 【Our RISE Values】 <Respect-敬意> 全ての人に敬意をもって接し、互いの成功に向け尽力する <Integrity-高潔> 常に高い倫理観に基づき、高潔な姿勢をもって臨む <Service-貢献> 職務を通して、お客様をはじめ地域社会全体へ貢献する <Excellence-卓越> 如何なる時にも至高を追求し、更なる高みに向け邁進する |

