募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのクチコミ
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ＭＲ職
杏林製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 1.趣味・特技・クラブ・サークルについて記入してください。（200文字以下）
- 趣味は音楽鑑賞です。好きなアーティストやジャンルを通じて共通の話題を持つ人とつながることができ、人間関係や価値観の幅が広がりました。音楽は心の支えにもなっており、私にとって日常に欠かせないです。また、特技はスキーです。毎年冬はスキー場に通い、急斜面や難しいコースを滑ることに挑戦しています。挑戦を通じて、冷静な判断力や柔軟な対応力を養い、予期しない状況にも適切に対応できる力を身につけました。
- 2.杏林製薬のMR職 就業体験に参加しようと思った理由を記入してください。※期間中に学びたいことも記入してください。（300文字以下）
- 私は、医療従事者に正確な情報を届けることで医薬品の価値を最大限に引き出し、新薬を待つ患者様に適切で価値ある薬を迅速に届けることを通じて、人々の健康に貢献できるMR職に関心を持っています。そして、チーム制を強みとする貴社に魅力を感じ、就業体験への参加を志望しました。私は◯◯のアルバイトでチーム運営に携わり、連携の重要性や一人では得られない視点に気づきました。就業体験では、社員の方々がどのように現場と向き合い、チームで信頼を築いているのかを学びたいです。また、医療従事者との信頼関係を築く力や、患者様を想像しながら行動する力を高め、今後MRとして求められる姿勢を深く理解したいと考えています。
- 3.学生時代、一番力を入れたこと・頑張ったことはなんですか？具体的に記入してください。（500文字以下）
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、卒業研究における◯◯導入実験です。私が扱う◯◯は、ヒトの細胞内では個々の◯◯を区別して機能を研究することが難しいという課題がありました。そこで、より制御しやすい微生物を用いてヒトの◯◯を解析することが、この◯◯に関連する疾患の治療薬や治療法の開発において有用であると考え、卒業研究として取り組むことにしました。私は、微生物にヒトの細胞内◯◯を導入し、有用な株を得ることを最初の目標として研究を進めました。当初は、200株近い導入候補株を解析しても◯◯が正しく導入されている株を得られず、苦戦しました。そこで、◯◯導入の条件を検討し直すことにしました。実験手法や導入◯◯の量、微生物の状態など、あらゆる工程を細かく検証しました。こうした改善策を繰り返した結果、安定して◯◯を導入できる条件を確立し、目的としていた有用株の取得に成功しました。 今後は、これらの得られた株を用いて◯◯解析に取り組む予定です。この研究活動により、「試行錯誤を通じて、データを客観的に捉え論理的に改善を重ねる力」と、「粘り強く課題に向き合う姿勢」を身につけました。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。
- ◯◯モデル乾燥食品の◯◯を行っている。本研究では、◯◯の品質設計を、科学的根拠に基づいて確立することを目的とする。◯◯をモデルに、条件が◯◯に与える影響を評価し、品質再現性を高めるための設計指針を構築する。◯◯が多分野で活用されていることを知り、その基盤となる化学が食品の未来を形づくると感じたことがこの研究に関心を抱く契機になった。得られた知見は高品質な製品の安定供給の実現や、食品ロス削減や備蓄品の品質保証にも貢献できると考えており、将来は食品メーカーと連携し、研究成果を実製品の開発へと応用したい。現在は、◯◯な課題に対し、◯◯をして◯◯を図る実験を進めており、設計指針構築に向けて基礎データの蓄積が進みつつある。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。
- ◯◯アルバイトとして、地域住民とスタッフ双方が抱える「不」を解消することを目標に掲げた。来店客が減少し、地域の人には欲しい商品が見つからない不満、スタッフには顧客減少への不安が生まれていたためだ。また、店舗周辺に学校施設が多いにも関わらず学生向け商品が不足している点に課題を感じた。さらに学生には◯◯が人気であることを認識し、社員に◯◯の提案を行った。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。
- 直面した最大の課題は、施策実行に必要な協力を得られなかったことである。この施策を提案した際には、「◯◯」との懐疑的であり、取り合ってもらえなかった。そこで私は、事実で説得する方針に切り替えた。日々の接客で得た、学生からの具体的な問い合わせ内容を記録し、顧客が実際に求めている根拠として整理したうえで共有した。こうした努力によって懸念を解き、協力を得ることができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（不動産・まちづくりコース）
京王電鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 鉄道会社が多数ある中でなぜ当社のインターンシップを応募されたのか理由を教えてください。
- 地域住民の生活に寄り添いながら、新たな文化交流の場を生み出すまちづくりを最も重視していると感じるからだ。多くの鉄道会社が都心や観光地の大規模開発に注力する一方、貴社は新宿に加え、郊外の生活圏においてもハードとソフトを連動させた開発を進めている点に魅力を感じている。この価値観に共感する背景には、まちづくり事業の一環で開店した◯◯でのアルバイト経験がある。地域住民向けイベントを運営する中で、店内が自然に会話や笑顔の生まれる交流空間へ変わる様子を体感し、このような場が人々の繋がりや地域への愛着を育むきっかけになると実感した。この経験から、地域の暮らしを豊かにする場づくりに関わりたいと考えるようになった。地域住民の生活を起点とし、文化や交流を育む貴社のまちづくりに深く共感しているからこそ、インターンシップを通じてその考え方を学び、生活者視点のまちづくりをどのように具体化しているのかを理解したい。
- インターンシップで経験したいこと、学びたいこと、それらを今後どのように活かしていきたいか教えてください。
- インターンシップでは、貴社が沿線価値を高める上で重視している「エリアの将来像の描き方」や「多様な地域プレイヤーとの協働プロセス」を実践的に学びたい。まちづくりは単なる施設整備では完結せず、地域の人々・商店・行政・企業など、異なる立場のステークホルダーをどのように巻き込み、同じ方向に動かしていくかが重要であると感じている。特に、京王沿線の開発は生活者の日常に深く入り込む領域であるため、事業の意思決定の裏側にある「何を優先し、どの価値を守るべきか」という判断軸を積極的に学びたい。利用者視点の課題整理、ニーズ把握、開発案の比較検討など、実務的なプロセスに触れることで、まちづくりを具体的に組み立てる力を身につけたいと考えている。インターンシップで得た知見を将来的には、地域の生活を基点に価値を広げていく企画力として発展させ、沿線地域に新しいつながりや文化を育むプロジェクトを担える人材になりたい。
- あなたの自慢できるモノやコト、経験を教えてください。
- ◯◯を打破すべく、◯◯として売場を改善し、売上達成日数を◯◯させた経験がある。開店から数か月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生が多い立地にもかかわらず、学生を意識した売場作りができておらず、改善の余地が大きいと感じた。また、接客から、◯◯の人気が高いことを認識し、二つの施策を講じた。一つ目は、◯◯の増加提案だ。初めは「◯◯を学生が買うのか」と懐疑的な声も。そこで、接客での実体験に基づき説明した結果、理解を得ることができ、実施に至った。二つ目は◯◯の開催だ。顧客の関心を高めるため、商品を機能別に分類し、選ぶ楽しさが感じられる売場を意識した。これらの施策により、◯◯は大幅に改善し、店舗全体の業績も向上した。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。
- 生命保険・損害保険業界です。人々の生活や将来の安心を支える社会的意義に魅力を感じており、個々の状況に応じた保障を提案し、社会全体の安心の基盤づくりに貢献できると考えているためです。
- 特技・趣味について教えてください。
- 【特技】書道【趣味】カフェ巡り。日記・To Doリスト作成は約◯◯年間継続し、日々のタスクを可視化することで、計画的に物事を進める力と自己管理力を身につけました。
- 最近のマイブームについて教えてください。
- 友人とカフェ巡りをすることです。穴場のお店を探し、季節限定のクリスマスやバレンタインメニューを楽しむ時間が最近の癒しになっています。
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27年卒 | 臨床開発モニター（CRA）
シミック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 過去に何かで1番になったことがある方は、そちらを記載してください（40文字以下）
- 大学の学祭で自分が副部長だったサークルの出店での売り上げが1番多かったこと。
- なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください（200文字以下）
- 貴社のインターンシップに参加したい理由は、日本発のCROを設立した当初から変わらない思いである「CMIC’S CREED」を実感し、「個々人の健康価値を最大化」するPHVCモデル、CRCの業務に関する理解を深めたいからである。治験実施計画書の理解、被験者のスケジュール管理、症例報告書・治験終了報告書の作成など、多岐にわたる業務があるが、これらの業務を通じてのやりがいについて体感したいと考えている。
- アップロードしていただいた写真があればそれを説明すると共に、あなたの自己PRや強みを教えてください。（300文字以下）
- 自分の強みは、「失敗を次に活かせること」です。アップロードした写真は、クラミドモナスという微生物で、自分の実験で使用しているものです。卒業研究では、ヒトの◯◯を行うという目的のもと、この生物にヒトの◯◯の導入を試みましたが、得られた◯◯個程の個体を解析したものの、◯◯導入が成功している個体は見つかりませんでした。そこで、実験手法を様々な観点から見直し、対策を講じました。その結果、約6ヵ月で◯◯に成功することができました。現在は、◯◯に成功した株を用いて次のステップへと進み、そこで新たな問題に直面した際、この経験を通して得た自分の強みを存分に活かし、研究を進めています。
27年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- （1）あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）
- 将来は臨床開発職として、新薬の迅速な上市とグローバルな医療ニーズの充足に貢献したいと考えています。入社後は主体的に取り組み、英語力を高めながら臨床計画の立案や規制当局との対応などのスキルを習得します。30代にはチームの中心として臨床試験を牽引し、創薬研究と医療現場をつなぐ架け橋としての役割を果たします。そして、世界中の患者さんに革新的な医薬品を届け、貴社の更なる成長にも寄与できる人材を目指します。
- （2）あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか。（300字以内）
- 卒業研究における遺伝子導入実験です。実験技術を磨き、将来的に医療に貢献できる研究に強く携わりたいと考えたことが動機でした。私は、微生物にヒトの遺伝子を導入し、有用な株を得ることを目標に取り組みましたが、研究当初は200株近い候補を解析しても目的の株が得られず、非常に苦戦しました。原因は「導入効率の不安定さ」にあると考え、実験手法や導入遺伝子の量、微生物の状態など、考えられる要因を一つずつ丁寧に分析しました。改善を積み重ねる中で、データを冷静に見つめ直し、仮説と検証を繰り返す姿勢が身についたと感じています。その結果、安定した導入条件を確立し、最終的に目的としていた有用株の取得に成功しました。
- （3）あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか。（300字以内）
- 私にとって最も困難だったのは、高校の◯◯部副部長として、部員全体のモチベーションの差に向き合ったことです。特に「努力しても成果が出ない」と感じる部員が多く、このままでは部全体の実力向上や目標達成が難しくなると感じました。練習の質や雰囲気にも悪影響が出るため、自分の成長を実感しながら前向きに取り組める環境づくりが必要だと考えました。そこで私は、成長を実感できる仕組みを作ることにしました。試合を撮影して過去と比較し、変化を可視化しました。また、練習後に課題や改善策をノートに記録させ、小さな成長を積み重ねる工夫をしました。その結果、意欲的な部員が増え、入賞者や県の強化選手も出るようになりました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。
- 多様化する現代において、状況に応じた安心を提供できる力を身につけたいと考え、志望しました。◯◯部の◯◯の活動では、観客や部員の意見を丁寧に汲み取り、全体の調和を意識しながら◯◯を仕上げました。この経験から、相手に寄り添いながら形を作る重要性を実感したと同時に、多様な価値観を統合して最適な表現を生み出す柔軟性も養えたと感じています。そのため、多様な社会における安心も、個々や価値観に応じて柔軟に提供する必要があると考えます。ワークショップでは、貴社が生命保険会社としてお客さまから選ばれ続ける理由を考えると共に、思考プロセス、実践的な企画力を学びたいです。また、複雑な課題に直面した際に、多角的な視点から価値を生み出す力も磨きたいと考えています。お客さまの課題に寄り添いながら、価値を創出できる人材を目指したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | CRA（臨床開発職）
メディサイエンスプラニング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技（90文字以内）
- スキーが得意です。毎冬スキー場に通い、急斜面や難コースを滑ることに挑戦しています。挑戦を通じて、冷静な判断力や柔軟な対応力を養い、予期せぬ状況にも適切に対応する力を身につけました。
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは、「相手の状況を理解し、それに応じた解決策を共に考え、実行に移す力」です。この強みを活かしたエピソードが2つあります。1つ目は塾講師のアルバイトです。教えている中で、生徒の表情や仕草から戸惑いや不安を感じ取り、その時々にあった声かけをしました。授業中に理解が追いつかず困っている生徒には、周囲に気を遣わせることのないように授業後に個別でフォローし、安心して質問できる環境づくりに取り組みました。2つ目は研究室運営です。研究室でも、後輩が研究に行き詰っている様子から声をかけ、自分の今までの研究の経験を伝えることで、一緒に解決してきました。卒業論文の作成や研究発表の準備で不安を感じている後輩には、適度なタイミングで進捗を確認し、気持ちの面でもサポートするよう心がけていました。この強みを活かし、チームメンバーと協力して、迅速かつ効果的に問題を解決し、業務の効率化に貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職（マーケティングコース）
インテージ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自分の強み/アピールポイントをご回答ください。（300文字以内）
- 私の強みは、好奇心を原動力に主体的に行動できる点です。この強みを活かし、大学2年時に◯◯サークルを立ち上げました。入学当初、学内に◯◯イベントがなく、◯◯との交流の場が限られていました。そこで、◯◯の学生が交流できる場の必要性を感じ、100人規模の交流を目標に、会長としてサークルの企画、運営を主導しました。その中で、◯◯会員の募集に苦労しましたが、国際センターに協力を頼み、メーリングリストの活用やSNSでバディ制度を紹介するなど、複数の手段を試みました。その結果、目標としていた◯◯の学生100人をつなぐ場を作ることができました。この経験から、課題発見力と人を巻き込む力を培いました。
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「なぜ、A2のオープン・カンパニーに参加したい」と感じたかをお聞かせください。（200文字以下）
- 人々の健康やQOL向上に貢献するという貴社の理念に共感し、オープン・カンパニーへの参加を希望しました。私は学生時代、常に「より良い成果を出すにはどうすべきか」を考えながら、粘り強く課題に向き合ってきました。貴社が大切にしているA2 Vaulesに、自分の姿勢との共通点を感じています。今回の参加を通じて、現場で活躍する方々の想いや仕事観に触れ、ライフサイエンス業界への理解を深めたいと考えています。
- 一番興味のある職種を教えてください。
- 臨床開発モニター
- その他興味のある職種を選択してください。
- 薬事
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | インサイドセールス（法人向け内勤営業）
デル・テクノロジーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にお客様の課題に対して、最適なPCを販売する実践型のワークだった。お客様と商談をして、ニーズや何に一番困っているかなどを聞き出し、色々なPCがある中で最適なものを選び最後に全員の前で発表する形のものだった。
- ワークの具体的な手順
- 資料でPCの情報やお客様の情報が送られ、それと商談を基に最適なPCを提案した。
- インターンの感想・注意した点
- お客様との商談で自分たちがわからない情報や一番こだわりがあることなど聞きたいことをリスト化してスムーズに商談を進めることを意識しながら取り組んだ。最後の発表では中々どこを協調するのか難しかったが、フィードバックを通じて営業の重要な部分を知ることができた。
27年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新たな事業創出をテーマに、ユーザー課題や市場ニーズを分析しながら新規サービスを提案するグループワークに取り組んだ。ターゲット設定や提供価値、収益性まで具体化し、実現可能性も踏まえながら議論を重ね、最終的に提案を発表した。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業立案では、自由な発想だけでなく市場性や実現可能性まで考える重要性を実感した。議論では、自分の意見を積極的に伝えつつも、ユーザー視点を軸に多様な意見を整理しながら提案を磨き上げることを意識した。
27年卒 | 営業職
ニチレイフーズ
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、まず会社説明会を通じて事業内容や商品展開について理解を深めた。その後のグループワークでは、ニチレイの商品をコンビニ向けのPB商品として展開するという設定のもと、商品企画や提案型営業について学んだ。また、アイドルとのコラボ企画をテーマに、ターゲット層や販売戦略を考えながら提案内容をまとめ、発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- まずニチレイフーズの商品冊子が配布され、掲載されている商品の特徴や強みを確認した。その上で、チーム内で「どのような商品企画がターゲットに刺さるか」をテーマに意見を出し合いながらアイデア出しを行った。議論の際はホワイトボードなどを活用し、出た意見を整理・可視化しながら方向性をまとめていった。最終的には、ターゲットや販売戦略も含めた提案内容をチームで作り上げ、発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でターゲットや販売戦略を考えながら企画をまとめる難しさと面白さを実感した。グループワークが中心であったため、積極的に意見を発信しながら議論を進めることを意識していた。また、自分の考えを述べるだけでなく、他の参加者の意見も取り入れながら主体的に行動することを心がけていた。加えて、インターン終了後には最後まで残って社員の方へ質問を行い、業務内容や働き方について理解を深めようとしていた。
27年卒 | LITALICOジュニア
LITALICO
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 子どもが抱える困りごとを題材に、その背景を整理した上で最適な支援策を考えるグループワークに取り組んだ。本人だけでなく家庭や学校環境など多角的な視点から課題を分析し、どのような支援が可能性を広げるかを議論し、最終的に提案を発表した。
- ワークの具体的な手順
- 説明、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 課題解決では、表面的な困りごとだけで判断せず、その背景まで深く考える重要性を実感した。議論では自分の意見を主張するだけでなく、相手の視点を丁寧に受け止めながら、多様な可能性を模索することを意識して取り組んだ。
27年卒 | 総合職
小田急電鉄
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事と確か人事課長代理だったと思う
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、志望理由について聞かれました。オーソドックスになぜそれを行ったのか、何が大変だったのか、志望理由はなぜ小田急、何をインターンで学びたいのかがあった。一つトリッキーな質問があり、今までの経験で一番人生観が変わった経験を聞かれた
27年卒 | 総合職
小田急電鉄
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→GD→退室
- GDのテーマ・お題
- 観光地によるオーバーツーリズムを解決するには
- GDの手順
- 前提確認→発散→集束→結論のみの発表 前提確認は3分程度、発散10分程度 集束5分程度、あまり2分程度
27年卒 | 総合職
小田急電鉄
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新宿駅の再開発に伴うエリアコンセプトを決め、新たな街づくりとしての魅力創出に取り組んだ。プレゼンテーションがあり、1時間30分ちょっとで発表までまとめていかなくてはならなかったので時間は非常にタイトだった。また2班に1人社員さんがついてくださり、距離は近かった
- ワークの具体的な手順
- 午前の講義形式が終わった後、自由にワーク
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に意見を出すことを意識した。第一志望の企業だったので社員さんの前含まず意見を発することで存在感を出した。また自分の志望理由に肉付けでそうな情報を聞き出すために、積極的に人事の方や社員さんに質問をした
27年卒 | 総合職コース
ゼンショーホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明を通じて事業理解を深めた後、グループワークに取り組んだ。課題に対して情報整理を行い、チームで議論を重ねながら解決策を導く形式であった。途中で社員から助言を受けながら改善を重ね、最終発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- スピード感のある意思決定と、現場視点で課題を考える重要性を実感した。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、実際に実行可能かを常に意識しながら、多様な意見を整理して現実的な提案へ落とし込むことを心掛けた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 店舗の売場を題材に、売上向上に向けた改善施策を提案するグループワークに取り組んだ。顧客導線や商品配置、販促方法などを分析し、どのような工夫が購買意欲向上につながるかを議論した。実現可能性も踏まえながら施策を具体化し、最終的に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 説明、お題発表、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 顧客目線で売場を考える重要性を実感した。単に商品を並べるだけでなく、導線設計や視認性など細かな工夫が売上に影響することを学んだ。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を丁寧に取り入れながら、現場で実行可能な提案になるよう意識した。
27年卒 | 技術系
ラムリサーチ
インターンシップ インターンシップ
東京理科大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 半導体業界全体の講義、会社説明、半導体製造プロセスのシミュレーター体験、半導体製造プロセスの講義、先輩社員との座談会、人事による今後の選考スケジュール、募集職種、福利厚生についての説明。基本すべて講義形式で成果発表などは特になし。
- ワークの具体的な手順
- 半導体製造プロセスのシミュレーター体験を行う。一人一台PCが支給され、技術系社員によるシミュレーターソフトの説明があり、シミュレートする手順が教えられる。それに沿って各自がシミュレーションを行う。すべての手順が説明されていないため各自がソフトを触りながら進めて言ったり、適宜社員に質問することでワークを進めていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターン参加学生とのコミュニケーションを積極的にとり、情報交換を行っていた。ただ留学生が多かったのでコミュニケーションに苦労した。インターン中はグループワークは特になかった。外資系企業であり、公式HPや情報が少ないと感じていたため。インターンに参加することで社風や社員の働き方や具体的なキャリアプランを知ることができるのは参加してよかったと感じる。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。