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募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンク
CONSCIENCE
3.7
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字）
- 私の強みは、相手の個性を引き出し、組織間に新たな価値を生み出すリーダーシップである。◯◯部の主将として、大会期間は経験者が自己練習に集中する一方で、初心者が質問を躊躇い、練習効率が低下する課題に気づいた。そこで◯◯タイプや性格の相性を分析し、経験者と初心者の「ペア◯◯練習」を導入した。初心者が独力で習得しづらい感覚的なコツを経験者との実践の中で学べるようにし、質問しやすい関係づくりを目指した。その結果、経験者は技術を言語化する中で自身の動きを再確認でき、初心者は実践で感覚を掴むことができた。この相乗効果が部全体で主体的に技術を共有する環境に繋がり、全員の◯◯大会本選出場を達成した。この強みは、メーカーと顧客企業をつなぎ双方の強みを引き出しながら新たな価値を創出する貴社において、各社の特性を深く理解し最適な組み合わせを提案する力として活かせると考えている。
- 岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 大学で◯◯工場を見学した際、シンプルな構造の部品が家電製品から新幹線の車輪まで幅広く使われ、日本の精密技術が世界中の製品を支えていることを知った。縁の下の力持ちとして産業全体を下支えするものづくりの現場に強く惹かれ、その根幹に深く関わる仕事への関心が生まれた。この経験から、メーカーと顧客企業をつなぎ各社の技術を最大限に引き出すことで、ものづくり大国としての日本の発展に貢献したいという想いを持つようになった。そのために専門性の高い商材を幅広く扱い、独立系商社ならではの高い自由度のもと鉄鋼から電子部品まで川上から川下まで一気通貫で顧客に最適な価値を提供できる貴社でこそ、その想いを体現できると強く感じ志望した。◯◯部で◯◯のペアを組む際、双方の相性や相乗効果を意識して互いの強みを引き出してきた経験を活かし、インターンでは営業として顧客の潜在的なニーズを深く引き出す力を磨きたい。
28年卒 | ジョブフィールドコース（エンジニア）
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ワークショップに参加したい理由、挑戦したい理由（300字）
- 貴社のワークショップに参加したい理由は、開発から運用までの一気通貫のビジネスにおいて、顧客の課題解決に向けたハードウェアとソフトウェアの具体的な選定基準や構築の手法を学びたいからだ。特定の製品に縛られないマルチベンダーの強みを活かし、機器の互換性やコスト要件をどうすり合わせインフラを設計するのか、現場の実務プロセスを吸収したい。また、個人でのプログラミングのような仕様通りの実装の枠を超え、顧客の業務課題のヒアリングから要件定義、複数製品を組み合わせた解決策の立案に挑戦したい。現場社員からのフィードバックを通じ、チームでシステム要件を形にする力を試したい。
- 今まで最も熱中したことについて「挑戦」「困難」の単語を使って、その経験から得た学びについて（300字）
- ○○部主将として、経験者と初心者の間のコミュニケーションの壁という「困難」を乗り越え、全員の○○大会本選出場に「挑戦」したことだ。経験者が自身の練習に集中する中、初心者が質問をためらい練習効率が低下していた。そこで経験者と初心者が組むペア○○練習を導入した。初心者は実践の中で間合いを感覚的に共有でき、経験者は技術を論理的に指導することで自身の技術再確認に繋がった。結果、互いに主体的な技術指導が活発化し、目標の全員本選出場と私自身のベスト○○を達成した。この経験から、課題の根本を分析し、相互理解を促す仕組みづくりが組織の成長に不可欠であると学んだ。
28年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- 当社もしくはIT業界の「1Day仕事体験イベント」に興味を持った理由をご記入ください。（200文字以下）
- IT業界の中でも、なぜユーザー系SIerが上流工程まで担えるのかを理解したく応募した。特にプロジェクトマネジメントのワークに関心がある。私はアルバイトのリーダーとして業務範囲拡大を行なった経験から、複数の人の要望を調整し一つの形にする難しさを感じてきた。多くの人の生活を支える生命保険システムの改修を、PMの立場でどう判断し進めるのかを体験し、自分に足りない視点を掴みたい。
- 「1Day仕事体験イベント」を通して学びたいこと、身に付けたいことはどのようなことですか。（当社の「1Day仕事体験イベント」に限らず、具体的にご記入ください）（200文字以下）
- 貴社が掲げる「人と向き合うIT」を体現する、お客様の課題解決に向けたアプローチについて学びたい。単に技術を使うのではなく、顧客の立場に立って本質的なニーズを掘り起こす力や、チームで協力しながら最適な提案を導く力を身に付けたいと考えている。今後のキャリアを考える上で、自身がIT業界のどの領域で価値を発揮できるのかを見極めたい。
28年卒 | コンサルタント
シグマクシス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。 （全角400文字以内）
- 自身のキャリアによって自分にとっても他人にとっても良い影響を与えられる人材になりたい.私はこれまで所属してきたチームにおいて、自らの介在によって組織が好転していく瞬間に最もやりがいを感じてきた.近い将来この経験をキャリアでも再現し、自身としても達成感を抱きながら、クライアント企業の変革や持続的な成長を牽引できる存在になりたい.また社内においては、結果で示し後輩から目標とされる存在を目指す.これまで私は何かチームに属すると、優秀な先輩から貪欲に学び成果を出すことで、徐々に組織を引っ張る立場へと成長してきた.将来は成果で周囲を牽引するだけでなく、新卒や後輩の成長を支える憧れの存在となりたい.自らのキャリアによって、自分もやりがいを感じながら、組織や社会の発展に直結する、そんな好循環を生み出せる人材になりたい.
- あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。 （全角400文字以内）
- 自らのアイデアと行動で組織の成果を最大化させたいという私のモットーから興味を持った.専攻や研究を通じ、データに基づく全体最適の手法を学ぶ傍ら、サークルやアルバイト先でも組織改革や店舗改善に注力してきた.その中で、戦略や仕組み一つで人や組織が劇的に変わり、利益や満足度といった定量的成果として現れる様を目の当たりにした.自身の介在で組織が好転する瞬間に大きなやりがいを感じ、この経験を活かしたいと考えている.また、私の強みである、全体最適の構想力やニーズの具現化力が最も活きるのも本職種だと感じている.中でも貴社に惹かれた理由は、戦略策定に留まらず、DX化やシステムの実装まで伴走し、さらには新たなビジネス創造まで行う姿勢に共感したからだ.アイデアでも、行動でも、成果にコミットする姿勢は私の軸とも非常にマッチしており、強みも最大限発揮できる環境だと感じ、なりたい自分に最短で近づけると思っている.
- 自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください（400文字）
- 学生時代注力したのはサークル活動で、特に◯◯サークルの活動には力を入れた.◯◯として、練習管理や運営体制の見直しなどサークルの経営はもちろん、内部満足度を上げる施策の企画運営にも注力した.専攻は◯◯で、社会基盤となるシステムにおいて人・物・情報などの複雑な要素を構造化し、最適解を導く力を培った.この知見をアルバイト先で活かした店舗改善も行った.研究では、◯◯という課題に対し、実験計画法で多変数を構造化し、定量的な最適解を導出した.修士課程ではこれをビジネスモデルへ統合する研究を行っている.趣味は◯◯で◯◯や◯◯に挑戦している
28年卒 | 総合コース
きらぼし銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- SS部コースに応募した理由を教えてください
- 私がSS部コースを第一志望とする理由は、誰かが挑戦を始める、その一歩を後押ししたいという想いがあるからです。◯◯部のマネージャーとして、当初曖昧だった備品・用具管理の業務を、自ら管理方法を定めて仕組み化し、抜け漏れなく安定して運用できる体制を一から作り上げてきました。前例のない状況でも、自ら考え、形にすることで人を支えられると実感した経験です。貴行を志望する理由は、SS部が入行1〜2年目の若手行員自らの希望で配属される、フレッシュな発想を大切にする組織であるからです。創業期のスタートアップには、まだ整っていない業務や意思決定の仕組みが数多くあると考えており、私自身もSS部の一員として、経営者と共に必要な仕組みをゼロから作り、事業の土台づくりから挑戦を後押ししたいです。
- きらぼしのインターンシップに期待すること教えてください
- 私は、人や企業の課題解決を支える仕事に携わりたいと考えており、貴行のインターンシップを通じて地域金融機関の役割への理解を深めたいです。特に、地域企業や個人のお客様が抱える課題に対し、どのような提案や支援を行い、信頼関係を築いているのかを学びたいと考えています。また、金融機関の業務は融資や預金だけでなく、経営支援や資産形成支援など幅広いことに魅力を感じています。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、課題解決に必要な考え方や姿勢を学び、自身に不足している知識や能力を把握することで、今後の成長につなげたいです。さらに、地域に寄り添いながら価値を提供する貴行で働くイメージを具体化したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | アソシエイトコンサルタント
ベイン・アンド・カンパニー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 200文字以下
- 考え抜いた戦略に現場の感情を乗せて変革を完遂し，結果で示す人材を目指す．今までの経験を通じ，組織の成果を決定づけるのは最上流のグランドデザインだと痛感し，戦略コンサルタントを志している．戦略という理論に，現場が自走する内発的動機という感情が載った瞬間，相乗効果で成果は最大化されると考えているため，関わる人の感情を巻き込み，変革を成し遂げる戦略を構築し，結果を残せる人材になりたい．
- あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。 200文字以下
- 強みである全体最適の構想力と他者の主体性を引き出す対人影響力を活かし，サークルの合宿運営の構造改革を行った経験だ．トップダウン型で受動的な部員が多い問題点があった．個々の特性を分析し適材適所の役割分担を徹底し，単なるタスク依頼ではなく，起用の根拠と期待する効果を言語化して伝えることで主体性を引き出すよう努めた．部員の内発的動機を生み，自律的な組織の仕組みを作り，合宿の参加率や満足度も向上させた．
28年卒 | 事務系
成田国際空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社のオープンカンパニーに応募されるか、志望動機をご記入ください。 400文字以下
- 「世界トップレベルの空港」を目指すという貴社の理念に共感し、日本の玄関口である成田国際空港から日本の魅力を世界へ届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープンカンパニーに応募した。私は留学を通して、日本の魅力を改めて実感した。帰国後は訪日観光客向け日本文化体験教室で日本文化の魅力を伝える中で、人々の体験をより豊かなものにしたいという思いが強くなった。その中で、空港は単なる交通インフラではなく、日本を訪れる多くの人が最初に触れる「玄関口」であり、日本の第一印象を形づくる存在だと考えるようになった。旅の始まりから日本ならではのおもてなしや魅力を感じてもらえる空港づくりに携わりたい。オープンカンパニーでは、「世界トップレベルの空港」の実現に向けた空港運営やマネジメントについて学びたい。また、社員の方々との座談会を通して、仕事としてどのように実現しているのかを伺い、自身との適性を確かめたい。
- 学生時代頑張っていることを含めて自己PRを400文字以内で記入してください。 400文字以下
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する力である。この強みを最も発揮したのが、学園祭実行委員会でSNS担当長として認知度向上に向けたSNS運営体制の改革に取り組んだ経験である。当初はフォロワー数が少なく魅力発信が不十分であることに加え、属人的な運営体制に課題があった。そこで本部や各局との連携を強化し、発信内容や広報方針を整理したほか、SNS協賛企画を立ち上げ、地域企業との連携を通じて認知拡大を図った。また、新たにSNS係を組織し、役割分担の明確化やスプレッドシートによる業務管理、SNSマニュアルの作成を行い、運営体制を整えた。仕事の依頼時には目的や背景を丁寧に共有し、早めの連絡やリマインドを徹底した結果、4万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は2.6倍となった。この経験で培った協働力と主体性を生かし、多くの関係者と連携しながら世界トップレベルの空港づくりに貢献したい。
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27年卒 | 総合職
TAフロンティア（旧：帝人フロンティア）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 研究開発と商社機能の両方を持つ貴社で、技術を市場のニーズと結びつけて新たな価値を生み出す仕事を体感したいと考え、志望しました。
- あなたの「強み」を教えてください。
- 複雑な課題を整理し、試行錯誤を重ねながら解決までやり切る力です。
- あなたの「弱み」を教えてください。
- 納得できるまで考えようとして、一つのことに時間をかけすぎる場合があることです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 研究員・コンサルタント
三菱総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下
- 貴社のインターンシップに期待することは、企業の経営課題を構造的に捉え、戦略策定から実行まで一気通貫で支援する総合シンクタンクならではのコンサルティングの思考プロセスを体感することだ.私は専攻で、人・物・資金・情報など様々な要素を構造化し、最適解を導く仕組みの設計に関心を持ってきた.専攻でのケーススタディで経営戦略を疑似的に立案した経験はあるが、それらはボトルネックの特定や人員リソースの配分など、その時に学んだ特定の分野に特化したものばかりだった.複雑な利害関係が絡み合う実務においては、大学の学び以上に多角的な要素や障壁があると考えている.豊富な経験と優れた手法を持つ貴社の知見に触れることで、そのリアルな障壁を体感し、プロのフィードバックを得て自身の成長の糧としたい. 特に、生活に密着した身近な業界の新規事業立案や成長戦略の策定のテーマに取り組みたい.私は、自分が関わった成果が人々の日常の中で確かに機能しているのを実感したときに最もやりがいを感じる.本インターンシップで実社会に影響を与える提案を考える経験ができれば、普段目にする企業や商品、社会の取り組みに対する解像度が上がり、自身の視座を大きく広げられると考えている.専攻での知見やこれまでの経験を活かし、実社会の人々の営みに直接的な変化をもたらす価値創出に挑戦し、今後のキャリアの基盤となる実践力を身につけたい.
- ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。 400文字以上600文字以下
- 私の専門分野は◯◯、および◯◯だ.前者は生産や物流、情報通信、サービスなど社会基盤となるシステムを設計・開発・運用・改善する手法や考え方を学ぶ学問であり、後者は企業の事業創造や改革に焦点を当て、事業経営の実践力を磨く学問である.特に、現在の専攻である◯◯では、良質な問いを立てる力を特に磨いており、生成AIが発展して高度な解が瞬時に得られる昨今、最も必要なスキルだと考えている.理系でありながら、特定の専門領域に閉じず、幅広い経営課題を構造的に解決できるスキルや思考を学んでいる. 研究では、この専攻の知見を活かし、◯◯に取り組んでいる.学部時代は食のサステナビリティ向上を目的とし、◯◯のモデル化を行った.具体的には、実験計画法を用いて◯◯に関わる複数の変数を構造化し、得られたデータを分析して定式化することで最適なモデルを導いた.修士課程では、それをさらに応用し、◯◯や、それを実際のビジネスモデルへ組み込むための研究を行う予定だ.マクロな社会課題と、ミクロなビジネスを繋ぐビジネスシステムデザインの設計を追求している.
- 自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きくだい。 400文字以上600文字以下
- 私の強みは、組織全体を俯瞰して最適化する構想力と他者の主体性を引き出す対人影響力である.これは学生時代に最も注力した◯◯サークルで◯◯を務めた経験によって培った力である.当団体では◯◯をするが、人々に感動を届ける演出のクオリティを支えるのは、演者側の信頼関係や帰属意識といった組織インフラであると考え、その基盤を作るべく内部満足度を上げる施策にも注力した.その中で1番力を入れたのが合宿である.1度目の合宿は、自分本位な主導が原因でオペレーションミスや集客不足、運営の偏りを招き、個の力の限界を痛感した.この反省から2度目の合宿では、部員それぞれの強みを分析し、適材適所の役割分担を行った.単にタスクを与えるのではなく依頼したの根拠と期待効果を言語化して伝えることで、個々の主体性を引き出すように努めた.私自身は全体俯瞰とボトルネックの解消に専念するプロデューサーの役割に徹した。その結果、参加率は大幅に向上し、参加者の9割以上が過去最高の満足度を示す合宿を実現した.自ら動くだけではなく、組織全体で成果を最大化する仕組みを作ることの重要性を学んだ.この経験で培った組織全体を俯瞰して最適化する構想力と他者の主体性を引き出す対人影響力を貴社でも活かしたい.
28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまで成し遂げたこと、またはこれから成し遂げること 300文字以内
- アルバイト先で専攻の知見を活かした店舗改善を行った。プロのコンサルである上司から経営手法を学ぶ傍ら、専攻での施設計画やIEなどの知識を応用し、レイアウト刷新やオペレーションの効率化を行った。上司からの教えに、自身の専攻でのアプローチを融合させ、店舗利益の向上と従業員の労働負荷軽減を両立した。この手腕を評価され、後輩マネジメントに加え、他店舗の改善も任された。そこでは属人化を排除し、成果を再現するために現場が自走できる仕組み作りに注力し、自身の主導で店舗改善を実現できた。自身のアイデアや行動でより広範な社会で抜本的改善を成し遂げたい。
- 学業以外に注力していること 100文字以内
- 趣味の◯◯では月間◯◯、◯◯と◯◯のタイム向上に注力している。自身の走力データを分析してペース配分や練習計画を緻密に管理しながら、自己ベスト更新を追い求めている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術・研究系
キョーリンフード工業
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ペット用飼料の新商品の開発体験ワークに取り組んだ。 開発の工程に沿って工場内の様々な部署を案内いただき、その度部署や業務内容の説明を受けたり、その部署で働いている社員さんの話を聞いたりした。 新商品のアイデアを実際にラボレベルで商品化し、その効果について実際に給餌して検証したり、新商品についてプレゼンテーションを実施したりした。 最後に、工場長との模擬面接も行った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目にターゲットとなる生物種および商品の特徴の決定、飼料の材料や 加工方法の決定、試作段階まで行った。 2日目に本格的に商品化を行い、その効果の検証とそれを基にした社員さんへの商品のプレゼンテーションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 簡単ではありながら、実際に商品を形にする過程を体験できたことは、新鮮で新たな学びが多くあり、非常に楽しいものだった。 実際に自分が飼っている動物の餌を作ることにしたので、かなり高い熱量をもってワークに取り組むことができた。
27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
WEBテスト インターンシップ選考
法政大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を3周ほど解いた。特に自分は非言語が苦手であったため、集中的に勉強した。
27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
インターンシップ インターンシップ
法政大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業信用調査業務と営業業務の2つを体験した。企業信用調査業務ではチームに分かれ、架空の会社の現状を把握し、社長へのヒアリングをもとに企業の評価を行った。営業業務では帝国データバンクの商品を選択し、架空の会社に提案するプレゼンを行った。
- ワークの具体的な手順
- 学生同士でのグループディスカッションののち、社員の方へのヒアリングとプレゼンが行われた。
- インターンの感想・注意した点
- グループでの準備時間は特に社員の方に見られていなかったが、社長役へのヒアリングやプレゼンでは学生が評価されているようだったので積極的に発言することを心がけた。インターンの初めに帝国データバンク社員に必要な素養などを説明していたので、ヒアリングではそれを意識して行った。
27年卒 | 技術系
竹内製作所
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前のURLに接続
- 質問内容
- ESについてなぞりながら、竹内製作所を知ったきっかけについてくわしく尋ねられた.またなぜ竹内製作所に興味を持ってインターンシップに参加したいのか深掘りされた.工学系であるため日本では知名度が低くても魅力を感じていることを伝えた.
27年卒 | 技術系
竹内製作所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 複数のテーマがあり時間を分けて交代していく形だった.印象に残っているのは油圧系統のパラメータ調整である.油圧システムは調整する部分などないと思っていたが、現代は電気信号入力であるため、信号電圧で動きに差が出ることを知った.
- ワークの具体的な手順
- 社員さんに説明を受けながら少人数でアイデアを試験機で試す形。
- インターンの感想・注意した点
- かなり具体的な部分に触れさせてもらえる機会であったため、可能な限り試せることは全てやってみるという心構えで臨んだ.試験機を操作できる貴重な体験であったため、前述したパラメータ調整を自分で試してここまで操作性が変わるのかと驚いた.
27年卒 | 営業系
フランスベッド
インターンシップ インターンシップ
駒澤大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、まずアイスブレイクを通じて参加者同士の交流を深めた。その後、フランスベッドの歴史や事業内容について説明を受け、企業理解を深めた。続いて、実際の営業活動を想定したロールプレイングに取り組み、商品の魅力を顧客に伝える方法を学んだ。終了後には社員の方からフィードバックをいただき、営業活動において大切にしている考え方について理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- はじめにアイスブレイクを行い、参加者同士でコミュニケーションを取った。次に、会社の沿革や事業内容について説明を受け、企業の特徴や取り扱う製品への理解を深めた。その後、営業のロールプレイングに取り組み、顧客への説明や提案を実践した。最後に社員の方から良かった点や改善点についてフィードバックをいただき、より効果的な提案方法について学んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンシップを通じて、営業では単に商品の特徴を説明するだけでなく、顧客の立場に立って提案することが重要だと学んだ。ロールプレイングでは、相手に分かりやすく伝えることを意識したが、商品の魅力を十分に伝える難しさも感じた。社員の方から直接フィードバックをいただけたことで、自分に足りない視点に気づくことができ、営業職への理解を深める貴重な経験となった。
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28年卒 | 技術系総合職
テイ・エス テック
インターンシップ インターンシップ
千葉工業大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員座談会、歴史、グループワークによる理想のキャビン造りとプレゼンテーション 社員座談会とミュージアムでの歴史説明は3つのグループに分かれて行った。 グループワークはその3つのグループでグループワークを行いその後にそれぞれでプレゼンテーションを行った
- ワークの具体的な手順
- 全体で会社説明を受け、昼食後社員座談会と歴史を説明したあと、グループワークによる近未来のキャビン創りをして、その後プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 積極的にコミュニーケーションを取り、意見を、出した。また社員座談会では質問をしてより会社の事の深掘りをした。 プレゼンテーションでは自ら代表してプレゼンテーションを行い聞き手が面白い！と思ってるもらえるようなプレゼンテーションをした。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- テストセンターの参考書を本屋で購入し、繰り返しときました。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 住友生命の支部長として、新商品を広げるためのグループワークを行いました。その中で、各支店の状況や需要に応じて提案を変えることの重要性を学びました。また、2日目はグループでのプレゼンテーションもありました。
- ワークの具体的な手順
- 資料を読み込む→グループワーク→途中で解説・アドバイス この繰り返し
- インターンの感想・注意した点
- 1チームあたり6人〜7人と、非常に人数の多いグループワークだったため、他の学生と喋るタイミングや意見が被りすぎないように発言することを意識しました。また、支部長という立場でのインターンシップは珍しく、面白かったです。
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28年卒 | 経営戦略コンサルタント
Strategy&
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 受付は人事。面接官はおそらくマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初は人事に複数人集められ、問題発表及び思考時間が与えられる。のちに各ブレイクアウトルームに飛ばされ、コンサルタントの面接官と15分ほどディスカッション
- 質問内容
- ◇質問 人物面接：Strategy&の志望理由及び学生時代に頑張ったこと。 ケース面接：地方のバス会社A社の成長戦略。 ◇回答 人物面接：PwCのネットワークを生かしたコンサルティングの強みに惹かれた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。