※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

面接・・・面接・・・考えただけで気が重くなるけれど、避けては通れないもの、それが面接。

面接で後悔を残さないためには、
・伝えるべきあなたの魅力をしっかりと見つけ、伝わる言葉を探すこと
・とにかく面接官（大人・人事！）との対話に慣れること

誰もが素顔で気楽に参加できる職サークルの場で、学生と向き合ってくれる人事の力を借りて、
あなたの面接をぐぐっと進化させませんか。

模擬面接、オンラインで1対1でやるのもよいでしょう。
一方で、今回のように模擬面接のイベントに参加するのは大きなメリットがあります。

それは、「人の面接を客観的に見学できること」

自分が模擬面接を実施する経験も必要ですが、他の学生の発言や態度から見えるものが想像以上に大きいのです。
ぜひ、この機会をご利用ください。

・面接では何をどう評価されるのか、リアルを知れる
・企業によって評価する項目がどんなふうに違ってくるのかを知れる
・（代表者として模擬面接にチャレンジすれば）自分がどんな風に評価されるのかが分かる
・（評価者として模擬面接を評価してみれば）他の学生の発言や態度から、自分自身の選考対策ができる

１）代表者（希望してくれた学生）による模擬面接の実施
現役の人事担当者が40人以上以上集まり、代表者以外の学生と一緒に模擬面接を評価します

２）評価内容のすり合わせ・ダイアローグ
誰をどんな風に評価したのか、それはなぜか。1社ずつ異なる採用基準と照らし合わせて評価結果を共有します
そこで見えてくることは「評価者の視点」
評価者の視点が分かると、模擬面接で自分が取り組みべきことがまざまざと理解できます！

選考に意気込みすぎていたかなと思いました。他の参加学生が言っていた「自分の普段でやって、それで合わなかったら縁がなかっただけ」という表現が印象的でした。たまたま日程が空いていたので参加しただけだったのですが、リラックスしながら楽しく過ごせました。就活初心者でも安心して参加できるフランクな場だと思います。（学習院大学・3年生）

社会人の方々の話を聞いて、しっかり情報収集すれば大丈夫だということが分かったので、これからエントリーシートや自己PRなど職サークルの人にも見てもらって、就活を行いたいと思います！（専修大学・3年生）

実際に模擬を行うことで漠然とした不安感が和らぎました。評価する側の観点を知る機会は滅多にないと感じて参加してみたのですが、期待通りで、客観的に選考の目的や評価するポイントについて知ることができる貴重な場だったと感じます。とても勉強になりました！（京都大学・3年生）

2月6日（木）16:00～18:00
締　切：2/4（火）朝 9:00まで

オンライン（Zoomミーティング形式）

準備物：筆記用具
服　装：私服（スーツを着る必要は全くありません。スタッフも私服で運営します）

60名程度（2026年卒の大学生または大学院生を想定しています。）
※ワンキャリアでの募集枠は15名程度を上限としています。
※予約後に確認メールをお送りします。内容確認のご返信をお願いしております。

本イベントは職サークルのプログラムです。本イベントにご予約いただいた方は、職サークル会員としてご登録させていただきます。お申込後数日以内に会員規約をお送りいたしますので、会員登録を希望されない場合はご連絡ください。なお、職サークルは新卒紹介サービスは一切行っておりません。

「顔の見える就職と採用」をコンセプトに、学生の就活支援、企業の採用支援、企業の若手社員の定着活躍支援を行う会社です。「新卒採用をもっとよくしたい」と思う人事担当者からご相談をいただき、「もっとよくするための具体策」をご提案し、実行していく仕事をしています。

私たちはお客様との距離がかなり近いのが特徴です。お仕事をいただくお客様であることは間違いないのですが、どちらかというと同じゴールを目指して一緒に励む仲間という感覚です。
困ったことがあれば一番にご相談いただき、やったことのないことをどうやったらできるか一緒に頭を悩ませ、できたら一緒にバンザイする。
お客様と個人的に飲みに行くこともしょっちゅうですし、たびたびパフ社員とお客様でのツアー旅行が企画されたりもしています。
社員以上に深いお付き合いをしてくださるお客様やパートナーが数えきれないくらいいます。幅広い人とお付き合いしながら仕事ができる環境が、ここにはあります。

「顔の見える就職と採用」に共感する３０社以上の企業と学生が集って、ほぼ毎月開催している就活イベントです。各回のテーマに沿ったレクチャーやワークショップを通して、内定獲得の先にある「より良い就職」や「働く」について考えることを目的に開催しています。人事や同じ世代の就活生からの問いかけやディスカッションを通じて、自分とは異なる価値観に触れて刺激を受けられる越境の場として、1997年の創業時から続けています。​

株式会社パフ　職サークル企画チーム
03-5214-8282