※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

このプログラムは、未経験からエンジニアを目指す就活の第一歩にぴったりの短時間のイベントです。

夏のインターンシッププログラム（ITパスポート資格の取得や自己分析）のご紹介に加えて、IT業界・会社説明の時間あり。社内の様子をリアルタイムでオンライン見学していただけるので、ソフトウェアエンジニアの日常や働く環境を見ていただくことができます。

オンライン（Zoom）
マイク、カメラONでご対応いただける環境でのご参加をお願いいたします。

各回6名

会社の雰囲気がよくわかるオンライン見学あり！夏インターンシップ事前説明会
（1）会社説明 ヘルスケアテック事業について
（2）オンライン社内見学
（3）夏のインターンシップ（ITパスポート資格/新入社員研修体験）のご紹介

★2025夏開催【早期選考直結】インターンシッププログラム詳細のご案内！
ITパスポート資格の取得や自己の価値観を発見するワークを提供するプ ログラムを実施します！。
※内容や応募方法について本イベント内で詳細をご案内します。

★個別のフォローアップ充実！
ご参加者は、採用・インターンシップ担当と個別でお話いただけます。
就活は何から始めたら良いか、自己分 析のご相談、IT業界への就活についてなど、なんでもご相談ください。

★対面（リアル）での交流にご招待！
ご参加者を対象に、来社見学/オフィスツアー（東京本社・鳥取オフィス）のご案内をします！。
エンジニアの仕事や会社のことをもっと知りたくなったら、ぜひ見学にいらしてください。直接お会 いできることを楽しみにしています。

・まずは短い時間のイベントに参加したい方
・文系/未経験だけどIT分野・エンジニアに興味がある方
・ソフトウェアエンジニアの働き方やキャリア形成について知りたい方
・ITパスポートについて知りたい方
・夏のインターンシップについてどんなプログラムに参加しようか考え始めた方

・ワンキャリアよりイベントにお申込みください。予約完了メールをお送りいたします。
※ご都合のいい日程を選んでお申込みください。
※ご都合が悪くなりましたらお早めにキャンセルをお願いいたします。

「文系ですが、ITエンジニアに興味があり、早めに基礎から学習したいと思いこのインターンシッ プに参加しました。夏のインターンシップは、先輩や他のインターン生と一緒にITパスポート資格を学習し、みんなで成長できるのがいいなと 思います」

「イサナドットネットは、人材育成に力を入れているところが魅力的だと思いました。オンラインミーティングや見学で、いろいろな社員の方とお話してエンジニアのイメージが具体的になりました。 一人ひとりフィードバックをくださるのも嬉しかったです」

イサナドットネットは、ソフトウェアに世の中をよりよくする力があると信じている会社です

私たちは、ヘルスケアテック（医療・介護・健康×IT）の分野におけるソフトウェア開発を中心に、事業を展開するIT企業です。
2001年の設立から、計画的、長期的な安定成長を経営方針に進めてきました。今後もヘルスケアテック分野でのデジタル技術の利活用を拡大し、社会課題の解決に貢献します。

社会に貢献できる人材の育成のため、社員の技術的・人間的な成長を支援し、お互い学びあう職場環境風土を大切にしています。

東京本社、鳥取オフィス（鳥取市）の2拠点が離れていながら一つのチームとして働いています（転勤なし）。

ヘルスケアテック（医療・介護・健康IT）で社会課題解決！

今の社会に必要とされているヘルスケアテック（医療・介護・健康×IT）のソフトウェア開発を行っています。

●離島・過疎地域などの医療が行き届かない地域への遠隔診療システムの開発
●ウェアラブルデバイスから取得した心拍や血圧等のデータを活用する健康データ管理システム の開発など

イサナドットネットは、これらの事業を通じて、ヘルスケア分野のイノベーションを促進し、社会全体の健康と生活の質の向上に貢献することを目指しています。

【Q1】文系で、プログラミング経験がないのですが、エントリーしても大丈夫でしょうか。
【A1】大歓迎です！ 当社の新卒採用基準は、皆さんの現状のIT知識量ではなく、当社で継続的に成長いただく可能性です。 社会人のキャリアはとても長いので、入社時点でのIT知識量の差は、入社後の継続的な努力次 第であっという間に無くなります。プログラミングはエンジニアの仕事のうちの一部ですし、文系学部で学んだことを活かせることもあります。

【Q2】新人研修の内容はどのようになっていますか？
【A2】原則的には入社後3ヶ月間を学習期間とし、資格学習を中心に行います。4ヶ月目からはプロジェ クトにアサインされて実践の中で学んでいくという方針です。
新人一人ひとりにメンターが付き、個々の知識や経験に応じた学習計画を立てて学習を進めて いきますので、プログラミング未経験でも心配なく学習ができます。 メンターとの定期的な面談を通じ、疑問や質問も随時解決していけるので安心です。

【Q3】プロジェクトの体制や規模は？
【A3】プロジェクトにより人数は異なりますが、少人数のプロジェクトがほとんどですので、メンバー全員とコミュニケーションを取りながら全工程に主体的に関わることができ、分業体制が中心の大企業とは違ったやりがいがあります。プロジェクトチームは東京・鳥取勤務の括りなく編成されます。

【Q4】転勤はありますか？
【A4.】転勤はありません。採用地が勤務地（東京または鳥取）です。

イサナドットネット株式会社
採用・インターンシップ担当　北野、鈴木、吉田、天日
jobs@isana.net