eye_catch最終更新日:210日前

【現場社員FB&選考優遇あり】会える社員は10名以上★課題解決から始まるシステム開発を体験できる5daysインターン

エスピック

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

プログラミング経験者で、両国本社に5日間連続でお越しいただける方向けのコンテンツです
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「プログラミングの技術はあるけど、今学んでいることがIT企業でどの程度通用するのか、どのように活かせるのかわからない」「何を軸に会社選びをした良いか分からない」 という学生の皆様へ

上流~下流まで一貫して行う独立系のIT企業で「システム開発」を実践しながら、IT企業についてより深く知ってみませんか?
システム部の社員も一緒に取り組みますので、ご安心下さい。成長に繋がるフィードバックもさせていただきます
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なお、インターンシップ参加にあたって選考がございます
詳しくは下記の「参加までの流れ」をご確認ください

当日のプログラム

1日目:「はじまりの日」~話そう!聞こう!知ろう!~
    ・社内見学、社員と学生の自己紹介
    ・SIのスタンス講座と取り組んでもらう課題の説明
    ・課題設定ワーク(ユーザへのヒアリング)

2日目:「課題と向き合う日」~みんなで考えよう!~
    ・課題設定ワーク(ユーザへのヒアリング)
    ・設計書作成
    ・プログラム改修
    ・若手との社員交流会

3日目:「この日が山場」~方向性を決めよう!~
    ・プレゼン講習
    ・プログラム改修
    ・発表資料作成
    ・リーダ・サブリーダ層との社員交流会

4日目:「イメージする日」~準備はOK?~
    ・プログラム改修
    ・発表資料作成
    ・プレゼンリハーサル

5日目:「ワクワク/ドキドキの日」~5日間の集大成!!~
    ・プログラム改修
    ・発表資料作成
    ・(役員・部長が見学にくる)成果発表会
    ・会社説明会
    ・最後のフィードバック
    ・打ち上げ

対象

【参加条件】
プログラミング経験がある情報系の学生の方
(未経験者の方でもスキルや応募状況によっては、参加可能です)

~こんな方におすすめ~
・社風(雰囲気、人間関係)や、職場環境を知りたい方
・仕事のやり方や面白さを実感したい方
・自分の技術が通用するか、成長できそうか知りたい方
・仲間と一緒に協力してシステムを作り上げる経験をしたい方

参加までの流れ

1. まずはワンキャリアよりエントリーをお願いいたします
  ※ご都合のよろしい日程を選んでお申込みくださいませ
2. 5月15日以降に、弊社より適性検査受験(WEB)のご案内をお送りしますので、期日までに受検をしてください
 また、お電話でプログラミングスキルの経験度合いなどヒアリングさせていただきます
3. 合否の連絡をいたします
4. 参加決定

体験できる職種

プログラマ、システムエンジニア

会える人物

社長・役員など経営層、部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど
中堅社員、 若手社員・新入社員 5日間の実施期間中、様々な社員との交流会を行います。

10名以上の現場社員とお会いいただき、システム開発をサポートする社員以外にも
別途社員との交流会を実施します!

定員

20~25名

会場

東京都墨田区両国 2-10-14 両国シティコア 9階

交通費支給あり

1日あたり3,000円
(5日間で15,000円となるため、毎年遠方からご参加いただく方もいます)

過去イベント参加者の声

「大学では与えられた課題したしたことがなかったが、今回のインターンで自分で考えて解決する貴重な経験をすることができてよかったです」

「あまり使ったことのないプログラミング言語を使う予定でしたので開発がうまくいくか不安でしたが、メンバーに恵まれ、楽しく進めることができました」

「5日間のインターンシップの参加は初めてで参加したインターンの中でも最長の期間でしたが、それでも短いと感じた。事業だけでなく、どのような人と一緒に働くかにさらに重きを置こうと思う」

エスピックとは

〜人と共に成長し続けるIT企業〜
エスピックは設立57年の独立系SIerとして、医療・介護・金融など幅広い業界のシステム開発を手がけるIT企業です。
お客さまに寄り添いながら、システムの構想段階から深く関わっているのが特徴。
開発して終わりではなく、リリース後の運用・保守にも携わり、トータルでソリューションを提供できるのが強みです。

エスピックの特徴3選

安定成長 売上成長率 過去10年平均10%の実績
独自の組織体制 お客様に寄り添い、チームで課題解決
③「Good People Company」 を掲げ、人を大切にする企業文化

エスピックは技術力だけでなく 「人間力」も重視しています。社員やその家族、ビジネスパートナーとのつながりを大切にしながら、共に成長し続けることを目指しています。

社員一人ひとりが個性を発揮し成長することで、より大きなビジネスへ挑戦していきます。競争ではなく「共生の社会」を実現するIT企業として、これからも発展を続けます。

お問い合わせ先

〒130-0026
東京都墨田区両国 2-10-14 両国シティコア 9階
Tel: 03-5625-3820
Mail: jinji@spic.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.3

オープンな雰囲気で、ガンガン質問できる。嫌味な感じが一切ない。

学生をいちばんに考えてくれて、予定を立てる際も学業を優先させてくれる。 4月に入社する前にも複数回のイベントを企画してくれる。

エスピックの

企業情報

業界

IT・通信

代表者

白川満貴

所在地

東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア9F

資本金

8千万円

設立日

1967年7月

従業員数

従業員数:505名 (社員数:470名・派遣社員数:35名)

男女比

6:4

売上高

44億 900万円 (2025年3月決算)

経常利益

3億 1,000万円(2025年3月決算)

主要取引業界

医薬品・医療材料業界(メーカー、卸、業界団体)、介護・福祉 金融(銀行、信託銀行、独立行政法人、ファクタリング業)、倉庫業・運送 商社(建材)、 総合建設(ゼネコン)、 学校法人(大学)、サービス(旅行、不動産)

平均年齢

30.6歳 (2025年4月1日現在)男性社員:31歳  女性社員:29.7歳

平均勤続年数

8年4カ月 ( 2025年4月1日現在)男性社員:8年7カ月  女性社員:7年8カ月

所定外労働時間(月平均)

10.5時間(2024年度実績)

平均有給休暇取得日数

10日(2024年度実績)

ホームページ

https://www.spic.co.jp/

主要事業①コンサルティング・システムインテグレーション

システムインテグレーションといえば、ITを利用した企業の課題解決ですが、当社の特徴はお客様の課題設定からお役立ちすること、そして課題解決の手段としてスクラッチ開発を得意とすることです。特に業界特有の商習慣や、お客様独自のビジネスモデルに寄り添ったシステムを提供する時により強みが顕著に表れます。これがお客様から支持されている理由の一つです。

主要事業②共生事業

当社はお客様はもとより、ビジネスパートナー様も大切にし、皆で共に成長し、成功を分かち合うことを目指しています。お互いの強みを活かし、革新的なソリューションを提供することで、持続可能な未来を築いてまいります。また、仕事の有無に関わらず、仲間として、友人として共に人生をエンジョイすることで新たな価値を創造し、社会に貢献していきます。

主要事業③運用保守事業

当社の運用保守サービスは、システムの安定稼働と最適化をサポートします。迅速なトラブル対応、インシデント管理やセキュリティ管理も徹底し、信頼性の高い運用保守サービスを実現します。また、業界特有の要件にも柔軟に対応し、共に最適なソリューションを見つけることを大切にしております。お客様のビジネスを止めることなく、安心して運用いただける環境を提供します。

勤務地

エスピック本社(東京都墨田区)または東京都23区近郊(お客様先)

勤務時間:1年次~3年次

固定時間勤務 (9:00~17:30) ※時差勤務制度あり

勤務時間:4年次以降

裁量労働制 or 固定時間勤務の選択制

給与【大学院(修士)卒】

月給249,000円 (技能手当27,000円・業績奨励金20,000円含む)

給与【4年制大卒】

月給240,000円 (技能手当27,000円・業績奨励金20,000円含む)

給与【3年制専門卒】

月給234,000円 (技能手当27,000円・業績奨励金20,000円含む)

給与【 2年制専門卒】

月給216,000

休日

完全週休2日制 (土曜日、日曜日、祝日)

休暇

祝祭日、年次有給休暇、夏季休暇 (6月~9月の間で5日間)、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産時、産前産後休業 、育児休業 (2歳に達するまで)、子の看護休暇 、介護休業

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