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【27卒必見!】「140億円超の安定感 × 年間125日以上の休日。」“長く働ける会社”の営業職の魅力とは?

フォーライフ

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

フォーライフのプレエントリーページへようこそ!
あなたの可能性を広げる第一歩を、ぜひここから踏み出してください。
エントリーは簡単!お気軽にご応募ください。

フォーライフの給与制度

【初任給】
<月給>300,000円
<基本月額>225,000円 
<諸手当(一律)>/月75,000円

【モデル月収例】
入社 8年目  700万円(月収38万円(内、固定残業40時間分75,000円含む)+賞与250万円)
入社13年目  900万円(月収43万円(内、固定残業40時間分87,500円含む)+賞与400万円)
入社18年目 1,200万円(月収55万円(内、固定残業40時間分100,000円含む)+賞与540万円)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

フォーライフの考える「働き方改革」

当社では「働き方改革」を、世の中でクローズアップされる前から取り組んでいます。

その一つが年間125日以上の休日。
社員同士の密度の高いコミュニケーションと支え合う風土により、設立当初から変わらない休暇体制を実現しています。
おかげさまで業績とともに社員数もコツコツと増えており、誠実な仲間から多くの刺激を仲間から受けることで、能力の向上や成長を続けています。

住宅は人生最大の買い物であると同時に環境の変化はライフスタイルに大きな影響をもたらします。
責任のある仕事だからこそ、お客様お一人おひとりの人生に真摯に向き合うために、当社ではまず社員にとって持続可能な働き方を考えています。

フォーライフの「働き方改革」の根底にあるのは「for life(生活のため)」。
お客様の「生活のため」であることはもちろんのこと、1日24時間の内、1/3の8時間も会社というところで働くのであれば、そこは社員の生活の場所の一つ。フォーライフという会社が、社員の「生活のため」の居場所の一つとなって欲しい。そんな想いを大切に、今日も温かく働いています!

フォーライフの営業職

【分譲住宅営業】
分譲住宅営業は土地の仕入れから、プランニング、新築住宅の契約・引渡しまで不動産業務の多くに関わる仕事です。
まずはじめに横浜・川崎・東京23区に根付いた仲介業者とコツコツと人間関係を築き、立地や価格など条件の良い土地を仕入れます。
土地を仕入れたら、設計部門と一緒に建物のプランを検討し、新築戸建てを建築、販売します。
お客様に対しての物件の紹介やご案内は主に仲介業者がしますので、購入希望のお客様が現れましたら、仲介業者を介して契約をし、晴れてお客様に物件をお引渡しします。
人との繋がりが自身の成果となり、たくさんのお客様に選ばれる住まいを生み出すお仕事です。

【注文住宅営業】
注文住宅営業はお客様に当社の新築戸建てをご提案し、お客様の要望をお聞きしながら設計職と一緒に理想の空間づくりをかなえる仕事です。
契約から引渡しまで、お客様はもちろん設計、施工部門と綿密なコミュニケーションをとりながら、世界に一つだけの家を作り上げます。
当社では完全自由設計のオーダーメイドプラン、決められた素材の中から予算を抑えながらも自由設計ができるテーラーメイドプランの2つのラインナップがあり、お客様の理想と予算をお聞きしながらベストな家づくりをお手伝いします。
お客様は直接来店されるだけでなく、SUUMOや仲介業者から紹介される場合がほとんどです。
(完全反響営業です。個人への飛び込み営業はありません)
横浜・川崎・東京23区に根付いた仲介業者との人間関係を築いていきながら、より多くのお客様にフォーライフの住宅を提案していただきます。

社員の声

【分譲住宅営業】新卒・梁川さん
◆社会人の第一歩として当社へ入社を決めた理由を教えてください。
【お金を稼げて人間関係が良好なB2Bのビジネスモデル!】
しっかりお金を稼げて人間関係が良好!なのがフォーライフでした。元々はしっかりお金を稼ぐという軸で不動産と自動車の大企業で就活。
大企業から内定もらいましたが長く働き続けたいと考える中で10年後や家族ができた時に転勤やノルマがあることは悩みました。またB2Cのビジネスモデルではみんなが休みの日に休めないためB2Bで探していた時にたまたまフォーライフを見つけました。
また内定後に現場見学すると施工監督も大工さん達職人も皆さん非常に人当たりが良い。フォーライフでなら安心して長く働き続けてしっかりお金を稼ぐ!というビジョンが見えたことが入社を決めた理由です。

◆入社してからのギャップなどあれば教えてください。
社員に高圧的な人がいない。入社してからもギスギスした景色を見たこともなく業界イメージと違うことは大きなギャップでした(笑)個人目標は上司と一緒につくります。ノルマとして落ちてくることもない。部門目標もみんなでやろう!とチームで動き、達成した時はみんなで喜ぶ。そんなところも当初の想定とは大きなギャップでしたね。
あと、大工さん達は入社してからも非常に優しい方達ですね。現場で話かけても「あーいいよ!」とか普通に対話できる関係があるのはすごいですね!

◆憧れの先輩などいらっしゃれば教えてください。
同じ部の部長と若手先輩です!この二人は中途入社なのですがどちらも業界未経験。部長は私の希望ですし若手先輩は目標です。若手先輩は頭の回転も早いし普段から手を抜かないところが素敵で尊敬しています!

◆学生の皆様へ一言!
しっかり稼ぎ売上につながる契約はとれますよ!他社より働く時間が限られている分、みんなセルフマネジメントしてメリハリつけて働いています。その結果、間違いなく自分の能力向上にもつながりますし私生活を充実する時間もとれます。まだ入社3ヶ月目ですが実際に自分でメリハリつけて自分で働き方を決めています(本当です笑)。これを見た学生の皆さんは本当かよと思うかもしれませんが本当です(笑)

フォーライフとは?

私たちは、横浜・川崎・東京23区を中心に、地域密着型で「都市型コンパクト住宅」を提供する東証グロース上場の住宅メーカーです!

当社は横浜・川崎・東京23区の人気エリアに特化して、分譲住宅や注文住宅の企画・設計・施工・販売をワンストップで手掛けています。

当社の主力事業である分譲住宅事業においては自社設計・自社施工の強みと地域密着型で築き上げた仕入・生産・販売ネットワークで立地・価格・品質を叶えたハイコストパフォーマンスな分譲住宅を提供しています。

第二の柱として成長してきた注文住宅事業においては、分譲住宅事業で培ったノウハウ・実績を生かしてコストを抑えながらも高品質・スタイリッシュな完全自由設計の新築戸建住宅を提供しています。

2016年には東証マザーズに上場、2021年3月期には売上高100億円を突破し、今後もさらなる成長を目指すため、新たな人財を必要としています。

お問い合わせ先

フォーライフ株式会社
総務人事部  古川
Tel:045-547-3432
E-mail: furukawa@forlifeand.com

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

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フォーライフの

企業情報

業界

不動産・建設

HP

https://www.forlifeand.com/

代表者

代表取締役 奥本 健二

所在地

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館

資本金

1億5,488万円

設立日

1996年7月

従業員数

102名

事業所

本社(大倉山)
大倉山店
横浜店
渋谷店
大倉山オフィス
京都店

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