※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

実践に近い課題をテーマにした1〜3Daysのワークショップです。

現場社員からのビジネス観点でのフィードバックや交流を通じて、各部門の事業や仕事内容に関して理解を深めていただきながら、
日立の仕事の醍醐味、やりがいを感じてください。

応募いただいたテーマ毎に、テーマの職種×事業を理解いただくためのコンテンツをご用意しております。いずれのコンテンツも、業務を追体験いただけるようなワークを予定しております。詳細は、応募受付開始以降、MY PAGEよりご確認ください。

・日立の事業全体への理解を深めたい方
・社会課題解決に取り組む日立の考え方を知り、今後に活かしたい方
・日立の業務を体感してみたい方
・仕事のやりがいを、実際に感じてみたい方
・社員からのフィードバックが欲しい方

一つでも当てはまる方はぜひエントリーください！

・どのような職種があるかや具体的な業務内容について、複数の社員のお話を聞くことができたため、非常に理解が深まった。（26卒）

・積極的に話しかけて下さるばかりではなく、少しでもイベントが有意義になるように動いていただいたため、人の魅力がかなり大きな会社であるように感じた。（25卒）

・短い時間であったが貴社の特徴を捉えることができ、また、どのように社会課題を解決していくのか、を理解することができたから。特に、社会課題に対しての解決手段の多さ、貴社以外の会社との協創の2点が貴社ならではであると感じた（25卒）

2025年7～9月
※詳細は5月下旬に公開予定です。

・対面
・オンライン
・対面＋オンラインのハイブリッド形式

※テーマにより異なります。

テーマ毎に定員が異なります。
詳細は、応募受付開始以降、MY PAGEよりご確認ください。

MY PAGE登録
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エントリーシート記入・適性検査受験
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書類審査
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インターン参加

国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程在籍の方、および既に卒業された方（職歴の有無は問いません）

ー優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献するー

1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。

現在、グループ全体で従業員数約28万人、連結売上収益9兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
という企業理念は創業以来変わりません。
取り巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。

「社会イノベーション」とは、
日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。
エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。

ー3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざすー

メーカーとして「技術の日立」というイメージが浸透する一方、
実際は、モノを造るだけが日立の仕事ではなく、

「都市に電子行政システムを構築する」
「日本の金融システムを支えるITインフラを構築する」
「医療機器製造分野における新ビジネスを創生する」
「欧州で高速鉄道を受注する」
等、商社、IT、コンサル…あらゆる要素が日立には詰まっています。

OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。

2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、
さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。
そのキーワードが
「グリーン」「デジタル」「イノベーション」
の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。

(株)日立製作所
インターンシップ・キャリア教育事務局
学生専用ダイヤル　03-6361-9070