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【オンライン/1day】ビジネスパーソンとしての「本質」を学ぶ|日立があなたのキャリアに寄り添う、社会イノベーションワークショップ

日立製作所

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要


日立が取り組む社会イノベーション事業を、
カードワーク形式で体感いただくオンラインワークショップです。


社会イノベーション事業に関する理解を深めていただきながら、
・日立のビジネスパーソンとして必要な論理性や考え方
・仕事の流れ
・日立が社会へ提供する価値
などを体感いただけます!

日立のイベントに参加したことがない方など、
日立を知るファーストステップとして、是非ご活用ください!

未来をつくる、社会イノベーション事業とは


社会インフラをはじめとする幅広い領域において、IT(情報技術)の活用と共創で、
社会やお客さまが直面しているさまざまな課題の解決を推進しています。


社会課題を解決する公共サービスや社会インフラは、長らく国が税金で作って提供するのが一般的でしたが、いまの時代は民間が事業化して提供することのほうが多くなっています。

「公共サービス」や「社会インフラ」の領域は、日立が長年取り組み、得意としてきたことでもあります。

そこで、それらの領域に関わる企業を顧客として、彼らと協創しながらデジタル技術によって高度な社会インフラを実現し、
社会的価値、環境的価値、経済的価値を生み出すような事業を展開していこうと考えたのです。

こんな方におすすめ

・日立の事業全体への理解を深めたい方
・社会課題解決に取り組む日立の考え方を知り、今後に活かしたい方
・就活を始めたばかりで、自身の向き不向きがわからず悩んでいる方
・当社の本選考に興味がある方
・職種ごとの仕事の流れややりがいを、社員に直接聞いてみたい方
・安定した企業で長く安心して働きたいと考えている方

一つでも当てはまる方はぜひエントリーください!

過去参加者の声

・日立の企業理念や日立の大切にしている精神の説明、日立の分野の強み、日立が注力していることなど、日立に関する説明が十分に行われた。その後、ゲーム形式で社会イノベーション体験を行い、社会をよりよくするための土壌が日立にあるということを学ぶことができ、非常に充実したワークショップだった。(26卒)

・積極的に議論を行う学生が多く、場慣れをしていたり、普段からコミュニケーションが得意な学生が非常に多いように見受けられた。(26卒)

・ワークショップ経験が乏しかったが、ワークを通して、日立製作所という会社を知るだけでなく、自分のワークでの立ち回りなどを学ぶことができた。(26卒)

開催日程

3次募集:8月随時
4次募集:9月随時
5次募集:10月随時
※1次募集・2次募集は、5月・6月に実施いたしました。

会場

オンライン
※『zoom』を利用しますので、カメラ内蔵型パソコンのご準備をお願いいたします。(スマートフォンでの参加不可)

定員

150人/回

参加までの流れ

MY PAGE登録

エントリーシート記入・適性検査受験

書類審査

ワークショップ参加

応募資格

国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程在籍の方、および既に卒業された方(職歴の有無は問いません)
※全日程ともに日本語で実施します。

企業概要

ー優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献するー

1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。

現在、グループ全体で従業員数約27万人、連結売上収益9.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
という企業理念は創業以来変わりません。
取り巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。

「社会イノベーション」とは、
日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なIT技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。
エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。

事業内容

ー3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざすー

メーカーとして「技術の日立」というイメージが浸透する一方、
実際は、モノを造るだけが日立の仕事ではなく、

「都市に電子行政システムを構築する」
「日本の金融システムを支えるITインフラを構築する」
「医療機器製造分野における新ビジネスを創生する」
「欧州で高速鉄道を受注する」
等、商社、IT、コンサル…あらゆる要素が日立には詰まっています。

OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。

2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、
さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。
そのキーワードが
「グリーン」「デジタル」「イノベーション」
の3つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。

お問い合わせ先

(株)日立製作所
インターンシップ・キャリア教育事務局
学生専用ダイヤル 03-6361-9070

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.8

大企業×ベンチャーのいいとこどりな社風と言っていたが、確かに社員さんの明るさはベンチャーの感じがした。

社員の方々は非常にフラットで話しやすく、学生の意見にも真摯に耳を傾けてくれました。各チームに担当社員がついてくださり、フィードバックも丁寧で、日立の「人を大切にする文化」を強く感じました。経営層との座談会もあり、企業理念に対する社員の共感度の高さが印象的でした。

日立製作所の

企業情報

業界

メーカー

設立日

1920年(大正9年)

所在地

〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

463,417百万円(2024年3月末現在)

単体売上高

1,756,937 百万円(2024年3月末現在)

連結売上収益

9,728,716百万円(2025年3月末現在)

従業員数

28,111名(2024年3月末現在)

連結従業員数

268,655名(2024年3月末現在)

連結子会社数

615社(2024年12月31日現在)

受賞歴

日立製作所の

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