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日本が羽ばたく、その舞台を創る。

成田空港は既に完成された空港であると思っている方も多いかもしれません。
しかし、成田空港の現在の姿は完成形ではなく、今後さらに新たな空港へとリニューアルしていきます。

国際空港という日本の重要インフラを着実に機能させることに加え、首都圏の航空需要に対応すべく、十分なキャパシテイを持った空港へとさらに進化させることが必要です。

私たちの商品は、ヒトとモノが集まる国の玄関口であり、一つの巨大な国際都市とも言える「成田国際空港」です。この商品を、いかにお客様がより快適に、一層安全に過ごしていただけるよう提供するか、いかにこの商品の価値を引き上げていくのか―。成田国際空港のグランドデザインを描き、理想の国際都市を実現していくのが私たち成田国際空港株式会社（NAA）です。

私たちは、「世界トップレベルの空港」の実現を、経営理念の柱としています。
そのために、まずは今以上に「選ばれる空港」を実現するため、様々な取り組みを行っています。

具体的には、国際空港の大前提である安全を徹底的に追及し一層の安心をお客様に届けること、利便性と快適性をより向上させ魅力的な空港創りを加速させること、世界の航空アライアンスの拠点化を進め航空ネットワークを一層充実させることに重点を置き、取り組んでいます。

「選ばれる空港」と経営理念の追求に終わりはありません。その一翼を担いたい人をお待ちしています。

国際空港を経営している当社には、非常に多岐に渡る仕事があります。
当社の社員は、【事務系】と【技術系】に分かれ、幅広い事業フィールドで活躍しています。

■【事務系のフィールド】
航空会社のマーケティング・路線プロモーションから、免税店等ターミナルの店舗展開の企画・誘致、お客様満足を向上させるイベントプランニングを担うCS推進事業、従業員満足向上のための施策推進を行うES推進事業、航空貨物を取り扱う貨物施設の管理、空港周辺自治体との共生事業といった幅広い業務があります。
また、空港の運用計画や、地上を走行する航空機へのランプコントロール業務、国際機関や他空港と連携してテロやハイジャックから空港を守る航空保安対策のプランニングといった当社ならではの業務も、事務系が活躍するフィールドです。
他にも、経営企画部門や、デジタルトランスフォーメーションに係る基本方針を策定するDX事業、海外空港との交流や空港コンサルを行う海外事業、人事、法務、財務、広報といった企業の根幹を担う業務もあります。

■【技術系のフィールド】
技術職は、土木系・建築系・機械系・電気系・情報通信系という５つの職種に分かれ、国際空港という都市のインフラを支えています。
具体的には、滑走路や誘導路、ターミナルビルといった基幹施設はもちろん、搭乗橋といった特殊機械、航空灯火や受配電設備、航空無線施設といった空港ならではの設備について、今後の整備計画の立案から、工事の発注、設計・施工管理、施設の運用・維持まで一貫して担うのが、当社の技術系の社員です。
また、空港全体の将来図（マスタープラン）を策定するのも、技術系の重要なフィールドの一つです。

経営理念である「世界トップレベルの空港」を推進する原動力は、「人材」

経営理念である「世界トップレベル」の空港を実現するため、「選ばれる空港」を目指した様々な事業戦略を推進しています。
しかし、戦略を実行するのは「人」。経営理念実現のためには、人財の成長と挑戦心の醸成が欠かせません。

NAAでのキャリア形成は、【事務職】・【技術職】どちらの職種においても、ジョブ・ローテーション制度からスタートします。
30歳頃までは2～3年おきに異動し、空港ビジネスを様々な視点から経験し、同時に適性の見極めを行います。
その後は、適性とキャリア志向に応じて自らのキャリアの軸となる部門を基に、キャリアを深めていきます。

キャリアの合間には、階層別の研修が設けられ、役職に応じて求められるスキル・知識の習得を促すことはもちろんのこと、語学勉強を含めて、自己啓発を支援する制度も整えています。この他、「チャレンジプログラム」として、海外姉妹空港への研修派遣や外部ビジネススクールへの派遣等、自らのストレッチに繋がる機会も用意しています。

業務経験と研修制度、双方を通じて、空港経営のプロフェッショナルを育成するのが、私たちの人材育成です。

【大学院修了】
　月額262,700円
【大学卒業】
　月額245,000円

※2025年4月入社実績

昇給／年1回
賞与／年2回（6月、12月）

本社ビル（千葉県成田市成田国際空港内）
東京事務所（東京都千代田区）
千葉港頭事務所（千葉県千葉市）
※出向による国内、海外勤務等あり

住居手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））財形貯蓄、社員持株会、健康保険組合、厚生会、ＮＡＡカフェテリアプラン、ＮＡＡセレクトプラン等

土日祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度20日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護など)、計画休暇制度（1週間連続して休暇を取る制度）

学部・学科の指定はありません。
※ただし、技術職においては職種ごとに専門分野の基礎知識を必要としますので、ご承知おきください。

早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、立教大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、東京女子大学、上智大学、国際基督教大学、日本大学、北海道大学、京都大学、茨城大学、東北大学、一橋大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学、東京学芸大学、首都大学東京、金沢大学、立命館大学、同志社大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京電機大学
他全国国公私立大学

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成田国際空港株式会社 （NAA）
総務人事部 人事室　採用担当
saiyo@naa.jp