※ ワンキャリア運営事務局より ※
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15期連続増収 14期連続増益を誇るコムチュアは
「10年後売上高1000億円企業への挑戦」を掲げています。
独立系SIerならではの強みを生かし、スポーツ、ゲーム、広告、食品、金融、
航空、官公庁など業種業態問わず幅広くお客様を支えています。
そんなコムチュアはお客様の「ささやきをカタチに」する仕事を大切にしています。
お客様の口からこぼれた本質的な課題までも救い上げ、
理想のソリューション提案を実現しております。
今期のプログラムでは、
そんな”コムチュアDNA”を感じていただけるお仕事体験をご用意いたしました！
　　　　　
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

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社会を変えるDXの最前線へ。コムチュアで、“未来を動かすプロジェクト”に挑む。

1985年創業／東証プライム上場／売上高341億円（2024年3月期）
40年近く黒字経営を継続する安定基盤のもと、
クラウドやAIを武器に、DX事業で急成長中のIT企業です。

私たちが向き合うのは、顧客が「うまく言語化できない課題」。
「この業務、もっと楽になる気がする」「でも何が問題かは分からない」
そんな“ささやき”を掘り起こし、テクノロジーの力でカタチにする──
それが、私たちコムチュアの仕事です。

◆「提案できるIT人材」として、大手企業のDXをリードする
顧客は金融・製造・建設など大手企業が中心。
基幹業務レベルのDX案件が多数。
クラウドやAI、RPA、ローコードなどの技術を駆使して、
業務効率化やビジネスモデルの変革を推進。
入社1年目から大手企業の現場に入り込み、
“提案できるIT人材”として成長できる環境があります。

◆安定と成長を両立する“攻めのIT企業”
自己資本比率は約72％ と、上場企業の中でもトップレベルの高水準。
景気に左右されにくい安定経営と、最先端技術に挑戦し続ける成長性──
どちらも本気で実現しているのが、コムチュアの強みです。

①DX専門で勝負・IT業界でも数少ない“フルクラウド特化”の先進企業
国内の大手SIerがレガシー領域（オンプレミス、保守中心）から脱却できずにいる中、
コムチュアは2007年にいち早く「クラウド専業」へと舵を切り、
現在ではクラウド・データ分析・AI・RPA・ローコード開発など、すべての領域でDXを支援しています。
・業務の8割がDX関連案件（全社横断のDX支援体制あり）
・Salesforce／ServiceNow／AWSなど認定技術者多数在籍
・金融・商社・製造など、大手企業の根幹業務を“フルクラウド化”で変革
→ 若手でも「誰かの役に立つ」ではなく、「仕組みそのものを変える」経験ができる環境です。

② 売上10年で3倍以上・自己資本比率85％・“成長×安定”の両立が可能
IT企業＝スタートアップ or 大手の二択と思われがちですが、コムチュアは両方があります。
・売上：125億円→440億円（2013→2023）
・社員数：900名→約2,500名（直近10年で約3倍）
・35期連続黒字＆プライム市場上場企業
・自己資本比率85％以上（上場企業平均の約2倍）
→成長企業でありながら、財務の堅さや経営の着実さも魅力。
　景気変動や技術進化に左右されにくいバランス感 があるから、若手も挑戦に専念できます。

③ 「若手に任せる」文化が本物｜3年目でプロジェクトリーダー・5年目でマネージャーも
コムチュアでは、20代のうちからPM（プロジェクトマネージャー）やプリセールスに抜擢される例も多数あります。
年次や年齢ではなく、「できる人に任せる」のが文化として根づいています。
・入社前の内定者向けの入社準備勉強会
・先輩が伴走してくれるメンター制度
・技術研修だけでなくビジネス研修
→ ただ働きやすいだけでなく、「若いうちから成長したい」を本気で応援してくれる会社です。

■12/23（火）10:00~11:30
・cybozu/kintone
・SAP

■1/8（木）13:30~15:00
・Microsoft
・SAS

■1/21（水）10:00~11:30
・SAP
・Salesforce

■当社ソリューション理解に繋がる！！
「コムチュアのソリューション/扱っている製品とは？？」
そんな疑問を抱いている方にこそご参加いただきたい内容となっております。
当社事業部が登壇します！事業内容や取り扱い製品だけでなく、案件事例など現場のリアルをご理解いただきます！

■当社選考にて活用できる！！
本イベントを通して当社について深くご理解いただき、当社選考(面接等)にてぜひご活用ください！

大学、大学院を、2027年3月卒業見込みの方。（既卒の方も可）
文系・理系は問いません。

私服OK！

オンライン開催（Zoom）

◆クラウドソリューション事業
クラウド（インターネット上のサービス）を使って、企業のIT環境を整える仕事です。
システムの設計から導入までをサポートし、業務効率アップや働き方の改善に貢献しています。

◆デジタルソリューション事業
ビッグデータ、AI、業務を自動化するRPAなど、最先端のデジタル技術を使って、
企業の「もっと売上を伸ばしたい」「人手を減らして効率化したい」といった課題を解決します。

◆ビジネスソリューション事業
企業の基幹システム(会社の中枢を支える仕組み)や銀行のインターネットバンキングのような、業務システムを企画・開発します。
経営の「見える化」や仕事の効率アップを支える、まさに"企業の裏方ヒーロー"のような存在です。

◆プラットフォーム・運用サービス事業
システムが安定して動くように、裏で支えるインフラ（基盤）の設計や運用、サポート業務を行います。
企業の「困った！」に素早く対応し、安心・安全なIT環境を守ります。

◆デジタルラーニング事業
オンライン研修やeラーニングなどを通じて、デジタル時代に対応できる人材の育成をサポートします。
「学び」を届けることで、人と企業の成長を後押しする事業です。

〈給与〉
・大学院修了 282,000円 うち固定残業代（10時間分）21,300円
・四年制大学卒 270,000円 うち固定残業代（10時間分）20,393円

〈賞与・昇給〉
・賞与 年2回(6.12月)
・昇給 年1回
年4回の昇給制度(著しく成果を出し評価させた場合)

〈休暇〉
・年間休日125日
・週休2日制(土・日)
・祝日
・創立記念日
・特別休暇

〈待遇・福利厚生〉
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・保養施設
・資格取得一時金
・社会保険等

＜大学院＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、岐阜大学、埼玉大学、信州大学、上智大
学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、日
本大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神
奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、
京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際
基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大
学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通
信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京
女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、
東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道
大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

Q：文系でも大丈夫ですか？
A：文系出身でも心配ございません。教育制度の充実もコムチュアの魅力の1つです。
　特にプログラミングや情報関係の専門課程を学んでこなかったからといって、出遅れることはありません。
　内定者研修から始まる各種研修にじっくりと取り組んで、スキルアップできる環境が整っています！

Ｑ：コムチュアの社風を知りたいです。
Ａ：「コムチュアの社員はお客さまの立場に立ち、よく気が付く」という評価をいただきます。
　コムチュアは相手への「気配り」や「マナー」を重んじる社風があり、
　お客様の「ささやき」（ご要望）を「カタチ」（実現）にし、
　付加価値の高いサービスを提供したいという強い意志があるからです。
　お客さまに必要とされる人材になるために、独自の社風づくりは重要なことだとコムチュアは考えています。
　また、年齢や役職を越えてどんなことでも議論できる雰囲気があり、活気がある雰囲気です。

Ｑ：出産や育休に関する制度はありますか？
Ａ：産前産後休暇、育児休暇はもちろんのこと、復職した後の時短勤務制度もあります。
　子育てと仕事を両立する社員の事情に合わせて個別対応も行っています。

30名程度

ご都合が悪くなった際は、2営業日までに必ずご自身でご予約のキャンセルをお願いいたします。

コムチュア株式会社　
　新卒採用担当
　MAIL: new@comture.com
　TEL: 03-5745-9710