基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
こんにちは。さくらインターネット新卒採用担当です。
この度、2027年新卒プレエントリー受付を開始しました!
選考ならびに、イベントをいち早くご案内いたします。
対象:2027年卒予定の大学生・大学院生(文理不問!)
さくらインターネットとは?
会社HP
https://www.sakura.ad.jp/
<働き方のデータ>
・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得
・初任給:ビジネスコース(セールス&サポート職 ) 292,557円 ※26卒実績
・休日:土日・祝休日・年末年始休暇(年間125日)ほか各種特別休暇あり
・有給休暇:初年度20日付与
・平均残業10時間
・新卒入社数年で管理職として活躍している社員在籍
『やりたいこと』を『できる』に変える。
さくらインターネットは1996年の創業以来、クラウドやデータセンターを通じて日本のデジタルインフラを支えるべく事業を展開してきました。
現在は、ガバメントクラウド(政府向けクラウド)や生成AI基盤など、社会や産業のしくみそのものを支えるプロジェクトにも挑戦しています。
※ ガバメントクラウドは、2025年度末までに技術要件をすべて満たすことを前提とした「条件付きの認定」です。
「クラウドをめぐる海外依存の問題の解消」や「重要データを安心して管理・運用できる環境の確立」といった社会的な責任も担い、民間企業だけでなく、国や官公庁からも選ばれる
“日本のデジタルインフラ企業” へと成長しています。
ここが違う!さくらインターネットの他社との違い
国内企業で唯一の「ガバメントクラウド」認定
日本政府・自治体が公式に利用する「ガバメントクラウド」に、
2025年度末までに必要な技術要件を満たすことを条件に国内企業で唯一認定されたのが、さくらインターネットです。
外資系クラウド(AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなど)が中心の中、
国産クラウドでこの認定を受けているのは当社だけ。
国内設計・国内運用のクラウドインフラ
クラウド基盤からサポートまで、すべてを国内で完結。
IT業界では珍しい垂直統合型のビジネスモデルで、データセンターの運用からサービス開発、提供、サポートまで自社で一気通貫して行っています。
日本語サポートの品質や、情報管理上の安心感も高く評価されています。
「日本のデジタル主権」を守れる唯一の選択肢
地政学リスクや海外法制によるデータ統制の懸念に対し、
日本政府・自治体が「国内クラウド」への信頼と選択肢を持つことは、今や不可欠。
さくらインターネットは、この役割を実質的に担える唯一のデジタルインフラ企業です。
エントリー方法
【1】本ページからエントリー
【2】エントリー後、さくらインターネットマイページ登録のご案内を送付
【3】エントリー完了
こんな方におすすめ
【こんな方にオススメ】 ※文理不問!
・就職活動を始めたばかりで、IT業界についての研究をしたい方
・IT業界/インフラ業界に興味がある方
・文系だけどIT業界で活躍できるか気になっている方
・リモートワークを前提とした柔軟な働き方に興味がある方
・安定した経営基盤と働きやすさを支える制度が整った会社を志望する方
・年次や肩書に関係なく意見を発信し、チャレンジしていきたい方
募集コース
〇ビジネスコース
〇エンジニアコース
お問い合わせ先
さくらインターネット株式会社
ES本部 人材企画部 新卒採用・企画
recruit-ml@sakura.ad.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
代表者 | 田中邦裕 |
所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F |
資本金 | 112億8,316万円 |
設立日 | 1999年8月17日 |
従業員数 | 815名 ※2025年3月末時点 |
事業所 | 大阪(本社)、東京、北海道(データセンター)、福岡、沖縄 |
初任給 | 292,557円(26卒実績) / 査定:年2回 / 賞与: 年2回(6月/12月)※2023年度実績 |
休日・休暇 | 土日・祝休日・年末年始休暇 /有給休暇:入社時20日付与 / バカンス休暇(その他記念日休暇、永年勤続休暇などの特別休暇 ※年間休日125日(2025年度) ※募集職種により異なる(シフト勤務、交代勤務等は、祝日や年末年始の代わりの休暇を付与) |
勤務地 | 東京支社または大阪本社(リモートワーク前提の働き方) |

