※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

弊社が行っている採用コンサルティングの強みや、クオレガの入社後の魅力について、具体的に説明させていただきます！
・服装自由、選考要素は一切ありませんのでカジュアルにご参加ください！

1.なぜ今インバウンド業界なのか？
・衰退する日本経済で急成長を遂げる業界
・インバウンド急成長が日本にもたらす意味
2.なぜ、インバウンド業界×HRで、急成長しているのか？
・飲食ホテル×HRに強みを持つ経営メンバー（リクルート出身取締役、執行役員など）
・ビジネスモデル、プロダクトの競合優位性・強み
3.ミドルベンチャー
・スタートアップでなければメガベンチャーでもない
・主力事業+新規事業のバランスが、新卒の成長を加速させる
4.新卒60% / 平均年齢27歳
・新卒の抜擢、活躍に対する役員陣の譲れないポリシー・考え方
・月給37万円（最大）
5.コンサルティング × AI × セールス
・知ってる飲食店・レストランがクライアントになる醍醐味
・キャリアパス・新卒出身メンバーの活躍事例

・インバウンド領域に関わるビジネスで社会に貢献したい
・ベンチャー企業で圧倒的に成長したい
・新規事業立ち上げや事業の発展に関与したい
・社会課題解決に興味がある
・チームスポーツのように周りと助け合いながら仕事がしたい
・人と企業の可能性を広げたい

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご参加お待ちしております！！

同志社大学卒業後、クオレガに新卒入社。
大学時代は部員120名のラクロス部で、オフェンスのリーダーとして
リーグの昇格を目標に部員の育成・戦術考案などオフェンス強化に努める。
新卒入社後は新規開拓から始まり、クライアントの採用成功に向けてコンサルティングに従事。
100社以上の企業の採用支援に4年間携わった後、人事部で新卒採用を担当する。

ビジネス職
・フィールドセールス/リクルーティングコンサルタント（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）
・インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者）
・マーケティング職/経営企画

プロダクト職
・エンジニア
・デザイナー

コーポレート職
・バックオフィス
・人事、総務、経理

30名程度
※先着順につき、お早めにご予約ください

オンラインにて実施いたします。

※書類選考の開始時期については、決まり次第、改めてご連絡いたします

エントリー
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説明会
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面接（2～3回程度）
※1次面接前に事前の人物理解を目的として履歴書をご提出いただきます
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WEB適性検査(性格系)
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最終面接
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内々定

※場合によって変動する可能性がございます

▼『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
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理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。

◆ FoodsLabo：
https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo：
https://hotel.foods-labo.com/
◆ Cuoport Japan：
https://cuoport-japan.com/

〔日本の価値を上げる〕
労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手 企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にも繋がり、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。

弊社には、大手企業でのキャリアと実績を積んだハイレベルなメンバーが在籍しています。
以下はその一例です。

― リクルート・リブセンス出身｜取締役COOとして在籍！―
慶應義塾大学を卒業後、株式会社リブセンスに新卒で入社。
その後、株式会社リクルートにて、オンライン学習サービス「スタディサプリ」のWebマーケティングに従事。
さらなる挑戦を求めて、フリーランスとして独立。
そこから、クオレガにCPO／CMOとして参画し、現在は取締役COOとして、
FoodsLabo、 HotelsLaboのマーケティング、プロダクト、セールス組織を管轄。
また、マレーシア・クアラルンプールでの海外移住（3年半）を経験。

株式会社クオレガ 人事部　
新卒採用担当
recruit@cuolega.co.jp
03-6263-8707
※土・日・祝日はお休みを頂戴しています。
※キャンセル及び再調整をご希望の際はご予約ページよりご連絡ください。
　無断欠席された方には今後の面談やイベントへのご参加を
　お断りする可能性がございますのでご了承ください。