※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

ニプロファーマへの早期選考直結イベントへのエントリーページになります。

お申し込みボタンをクリック頂けると登録メールアドレス宛にメールが届きますのでご確認のほどよろしくお願いいたします。

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医薬品受託製造実績国内トップクラス！多様な職種からマッチする職種を見つけよう！
国内外の様々な製薬メーカーから医薬品を受託製造している企業です。
職種は多岐にわたりますのでオープンカンパニーを通じて、マッチする職種が見つかると思います。
医薬品に携わりたいとお考えの方は是非ご参加ください！

1．【ニプロファーマ】会社概要の説明
2．工場概要の紹介
3．製造ライン見学
4．品質管理棟見学
5．各業務内容の紹介
6．先輩社員との座談会
7．質疑応答などを予定しております。

※本社での開催はプログラムが異なります。製造ラインや品質管理棟の見学はございません。

最新の生産設備がある医薬品の製造現場を見ることができます。
品質管理棟見学では、実際に使用している機器や装置を見ていただきます。
大学の研究室とのスケールの違いに驚かれるかもしれません。
先輩社員との座談会も設けているので、様々な職種について理解を深めていただければと思います。

※状況により、内容が変更になる可能性があります。

エントリーシート
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筆記試験・適性試験
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面談
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一次面接
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最終面接
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内定

※最短3週間、年内内定可

生産管理課（伊勢工場）A. M.／入社4年目

お手本はオンとオフの切り替えがうまい先輩たち
医薬品製造の現場というと堅いイメージがあるかもしれませんが、ニプロファーマの現場は面白い方が多いと思います。
購買管理課の先輩はオンとオフの切り替えがうまく、私にとってのお手本です。
私もオンの時は先輩に相談しながらきっちりと仕事をこなし、オフはリフレッシュ。
有給休暇も積極的に取得するよう、上司から声をかけてもらっています。
私がニプロファーマに入社を決めた理由のひとつは、ベトナムに工場があるからです。
学生時代に留学を経験し、海外で働いてみたいと考えていた私にとっては理想的な環境。
そして海外展開をはじめ、成長過程にある企業だという点も決め手になりました。
入社前に考えたのは「新しいことに取り組む環境に身を置けば、自らも成長できるはず」ということ。
4年目の今、その手応えを感じています。

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製造課（鏡石工場）A. O.／入社3年目

女性が活躍する職場。成長のチャンスも豊富です
私は以前から人を助ける仕事に興味があり、進路について相談した先生から当社の鏡石工場を紹介してもらって工場見学に参加しました。
一人ひとりがイキイキと仕事をしている姿や作業に集中している様子を目の当たりにして、「私も鏡石工場の一員として、医薬品の製造に携わり、人の役に立ちたい」という強い思いを持ちました。それが入社を決めた理由です。
実際に鏡石工場で働き始めると、先輩や同僚は「確かな品質の医薬品を作りたい」という意欲を持った人ばかりだということがよくわかります。
従業員の約半数が女性で、管理職を含めて多くの女性が活躍しています。また比較的年齢層が若く、上司とのコミュニケーションがとりやすいこと、さらに産休や育休も取得できるので、女性が長く活躍できる環境が整っています。
一人ひとりの業務の実績が重視、評価されるため、意欲がある人には成長できるチャンスが豊富です。私も少しずつステップアップを目指していきたいと考えています。

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生産技術課（大館工場）Y. I.／入社14年目

私のように働く母にもやさしい職場環境です
大館工場では多くの女性従業員が活躍しており、私も地元出身のワーキングマザーです。
子どもの病気で仕事を休まなければならないときも、理解ある上司と仲間のサポートに助けられています。
短時間勤務制度もあり、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
高品質な医薬品を一刻も早く患者様にお届けすることで、間接的にではありますが、患者様の治療に役立つことができる素晴らしい仕事だと自負しています。
これからも長くこの仕事を続けていきたいと考えています。

各種社会保険加入
　（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
自己啓発支援制度
　通信教育の受講費を半額補助など
社宅・寮制度あり
　　家賃の85%は会社負担（対象者などは社内規定による）
工場内保育施設
　　秋田県、三重県、（滋賀県）
産休・育休制度
退職金制度
福利厚生クラブ
　　（フィットネスジムや宿泊施設の割引利用など）
交通費全額支給
　　（社内規定による）
車両リースの補助制度
　　月額2万円上限、3年間限度
　　※支給条件有り

• 妊娠通院休暇
  妊娠期間中に通院する場合、取得可能です。
  （妊娠週数によって上限日数有）

• つわり休暇
  妊娠期間中のつわりが激しく勤務することが困難な場合、取得可能です。

• 産前・産後休暇
  産前８週間～産後８週間取得可能です。
  （法定産前６週間～産後８週間）

• 育児休職
  育児のため、子どもが満１歳（２歳に達するまで延長可能）になるまで取得可能です。

• 看護休暇
  小学校３年生までの子が負傷・疾病した場合や予防接種・健康診断を受けさせるとき取得可能です。

～ニプロファーマの事業内容～
当社は医療用医薬品の製造に特化した企業であり、国内外製薬メーカーの医薬品を受託製造しています。
またニプログループとしてニプロブランドの医薬品も製造しています。
＊受託製造・・・他社から依頼を受けて製造すること

注射剤、経口剤、外用剤など様々な医薬品を製造でき、新薬とジェネリック医薬品を製造できることも一つの魅力です。
患者様と医療従事者のことを考えた医薬品を製造することで、医薬品業界に貢献しています。

・大館工場（秋田県大館市二井田字前田野5番7）
・鏡石工場（福島県岩瀬郡鏡石町岡ノ内428番地）
・埼玉工場（埼玉県春日部市南栄町2番地1）
・羽生工場（埼玉県羽生市大沼二丁目54）
・伊勢工場（三重県松阪市嬉野天花寺町647番地240）
・近江工場（滋賀県栗東市六地蔵145番地）
・本社（大阪府摂津市千里丘新町3番26号）

ニプロファーマ(株)
人事総務部人事課 採用担当
TEL：06-7639-3191
EMAIL： recruit@nipro-pharma.co.jp