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"現役システムエンジニア"と"1対1"でじっくりと話せるキャムテックのカジュアル面談です！

開発現場で実際に働く社員から
・どんなプロジェクトに携わっているのか
・入社後の成長ステップ
・エンジニアとしてのやりがい, 難しさ
をリアルに聞くことができます。

「IT業界に興味はあるけど、具体的なイメージがまだつかめていない」
「面接前に会社の雰囲気を知っておきたい」
そんな方にもピッタリの気軽に参加できる面談です。

面談後には早期選考に進むこともできます。

まずは現場のリアルな声を聞いてみてください！

・システムエンジニアとしてリアルな働き方を知りたい方
・IT業界に興味はあるけど、まだ具体的なイメージをつかめていない方
・開発現場で使われている技術やツールに興味がある方
・面接前に会社の雰囲気を知っておきたい方
・カジュアルに先輩社員とじっくりと話してみたい方

キャムテックは企業の成長を左右する「人材」の採用から活用、
そして資産化までを一貫して支援するHRソリューション企業です。

キャムテックではシステムエンジニア職を募集しており、
HRTechサービスの開発を通じて「組織と働くコトの価値を変革する」というミッションに共感頂ける仲間を探しています。

私たちの日常に欠かせないITは日々大きな進化を遂げています。
人材活用を取り巻く課題も変化するIT領域のHRTechに大きく影響を受け変化しています。
キャムコムグループではいち早くHRTechサービスの開発に力を入れてきましたが、現状維持のままでは人材活用課題の変化に追いつくことができません。
「組織」と「働くコトの価値」を変革する目標に共感しながら一緒に働いて頂ける仲間を探しています。

キャムテックは14社からなるキャムコムグループの、長期派遣、短期派遣、海外人材の活用、採用支援などそれぞれの事業を技術面から支え、「働く」に関するあらゆる領域で、独自のシステムを開発・展開しています。
そのためプロジェクトごとに必要とされる技術要素はさまざまです。幅広い技術スタックに触れながら、実践を通してスキルを磨ける環境です。
さらに、キャムテックでは主体的に学びたい人、挑戦したい人には書籍購入補助や研修プログラムの整備によって支援しています。これは「出る杭を伸ばす」という社員一人一人の成長を支援する文化によるものです。
このように、「幅広く技術を学びたい！」「成長していきたい！」と思いを叶えることができる環境です。

キャムテックでは技術力と同じくらい「人としての成長」を大切にしています。
社会人としての基本的なマナーや習慣といった「当たり前」を「当たり前に続ける」力こそが、信頼されるエンジニアになる為に何よりも重要だと確信しているからです。
そのために、挨拶や身の回りの掃除、丁寧な言葉遣い、職場での振舞いなどの当たり前を徹底して続けられるような仕組みづくりを社内で整備しています。
このような取り組みによって信頼され続け、困った時に声をかけられるエンジニア組織であり続けることを目指しています。

キャムテックでは働くコトの価値を獲得するために支援制度を充実させています。
・一人暮らし応援制度
　条件を満たす新卒入社の社員の方の家賃を7割負担し、仕事に集中できる環境づくりを支援します。
・書籍購入補助
　自己研鑽のために購入した書籍の5割を負担し、スキルアップを支援しています。
・有休奨励日
　年間休日125日の設定に加えて有給休暇を奨励する日を設定しています。
・平均残業時間10.3h
　週に一度の定時退社日を設けるなど、メリハリをつけて働くことを推奨しており、数年間で50%近くの残業時間削減を達成しています。

全てのイベントはオンラインで実施し、現役のシステムエンジニアが担当します。
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オンライン(Microsoft Teams)

限定 1名/各日程

株式会社キャムテック システムエンジニア採用チーム
Mail : sips_rc@ca-m.co.jp
TEL : 03-6734-7423