※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

随時開催

説明会の当日の流れ（約70分）
・代表からの挨拶動画
・インターネット広告業界について
・当社の事業内容、仕事内容について
・座談会
・簡単なアンケート記入
・解散
※説明会では、質疑応答の時間に限らず、Zoomのチャット機能を活用しながら、いつでもコメントできる状況になっています。
ご不明点等あればお気軽にコメントいただいて大丈夫です。

オンライン開催（ZOOMでのウェビナー）
カメラ・マイクオフでご参加いただきます。
広告業界のこと、当社のこと、
就職活動のこと等、チャットでなんでもご質問ください。

60名程度

・勤務時間：平日9:30-18:30
・給与：281,760円(本採用)、 250,000円(試用期間)
・通勤費：原則 30,000円迄/月　※自転車通勤可
・リモートワーク制度有
・休日：土日祝　完全休業（年間休日120日以上）
・休暇：有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・待遇・福利厚生：社会保険完備、昇給昇格、役職手当、慶弔見舞金(結婚・出産祝金)、
退職金制度、無料ドリンク、福利厚生サービス加入、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

「広告代理店の詳しい業務を知ることができた！」
「業務内容から給与、社風など知りたいことを知ることができた」
「福利厚生のことや、就活の悩みなど聞きづらいことも全て快く回答してくれた」
「広告業界の志望度が高くなった」
「穏やかな人が多く年齢も近いため相談しやすい環境だと感じた」

私たちは、グロース市場上場企業としての高い信頼性と健全な財務体制を持ちながら、生成AI領域で世界をリードするソフトバンクグループの一員という強固な事業基盤を持っています。この二つの優位性により、「安定した環境で、リスクを恐れずに挑戦できる」という最高のステージが実現しています。
若いうちから、グループシナジーを活かした大型案件を担当する機会がある一方で、当社のルーツである中小企業の成長支援にも深く携われます。

LINEヤフーからの強力なサポートは、私たちの戦略の決定的な優位性です。媒体独自のBIGデータを用いた緻密な提案・分析を可能にし、他社には真似できない戦略を実現します。さらに、入社1年目から経営層や大手企業の事業責任者と直接接する機会があります。若いうちから経営層の思考に触れ、ビジネスの本質を学ぶ機会が豊富にあります。

当社の体制は、広告運用から分析、改善に至る全工程を一貫して担当する専任制と、業務を分けて専門性を高める分業体制のハイブリッドを採用しています。これにより、オールラウンダーとしての戦略設計力と、スペシャリストとしての専門性という、両極の市場価値を最大限に高められる、独自の成長環境を整えています。大手企業の分業制では、業務が細分化され、広告戦略の「一部分」しか担当できない「組織の一部」になりがちです。
しかし、当社では「専任制」と「分業体制」のハイブリッドを採用しているため、若手のうちから広告の運用・分析・改善という全工程を一気通貫で担当し、戦略の全体像を深く理解するオールラウンダーとしての戦略設計力が身につきます。戦略の全てを自分でコントロールする権限と、専門性を究める環境。この独自の成長体制こそが、あなたの市場価値を最大限に高めるための最短ルートです。

私たちイーエムネットジャパンが手掛けるインターネット広告の仕事は、クライアント企業が描く「数年先の未来」を、データとロジックを駆使して戦略的に実現することです。
今でこそ大手企業ともお取引がありますが、私たちは設立以来、「中小企業のデジタルマーケティング支援」に一貫して力を入れてきました。クライアントの成長過程を間近で垣間見られることが、私たちの最大のやりがいであり、事業の核です。

『クライアントと共に歩む企業』という企業理念のもと、これまで多くの大手広告代理店が敬遠しがちな少額予算の企業とお取引をさせていただきました。限られた予算の中で、データと戦略を徹底的に駆使し、大手では実現できないレベルのきめ細やかなサポートを提供。クライアントの売上を劇的に拡大させ、その成長を間近で手助けすることに、私たちは最大のやりがいを感じています。クライアントの利益が上がることで、広告予算も増額。当初の広告予算から100倍以上予算増額をするようなクライアントもいます。

私たちの事業の根幹は、単に広告を流すことではなく、クライアントの成果を出すことにあります。企業がWeb広告で結果を出し、事業が拡大するほど、私たちの信頼と実績も高まり、利益が連動して増えていく仕組みです。これは、お客様と私たちが「運命共同体」として共に成長できる、極めて健全で強固なビジネスモデルです。

若いうちから、グループシナジーを活かした大型案件を担当する機会がある一方で、当社のルーツである中小企業の成長支援にも深く携われます。限られたリソースで、最大の成果を出す」戦略的創造力。潤沢な予算を持つ大手企業向けの案件とは異なり、この仕事では「いかに知恵を絞り、工夫するか」という創造性と、「成果を出す」ことに徹底的にコミットする力が養われます。真のプロフェッショナルとして、厳しい条件下で成果を出すという、市場価値の高い戦略的スキルが身につきます。

青山学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、慶応義塾大学、国際基督大学、国学院大学、駒沢大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学　他

人事考課：原則1年に1回
※著しい成果を上げた場合、半年に1回昇進・昇給をする場合があります。
しっかり働いていれば、昇進せずとも給与は上がる仕組みですが、
役職が上がると給料の上がり幅も大きくなります。
実力主義のため、社歴関係なく昇進できる環境です。

★入社5年目男性社員の場合★
1年目～3年目途中：一般社員
3年目冬　　　　 ：主任
4年目夏　　　　 ：アシスタントマネージャー
4年目冬～現在　 ：マネージャー（管理職）

★入社6年目男性社員の場合★
1年目～2年目途中：一般社員
2年目冬　　　　 ：主任
3年目夏　　　　 ：アシスタントマネージャー
3年目冬　　　　 ：マネージャー
4年目冬～現在　 ：課長代理

★入社13年目女性社員の場合★
1年目～3年目途中：一般社員
3年目冬　　　　 ：主任
4年目冬　　　　 ：マネージャ―（2段階昇進）
5年目冬　　　　 ：課長代理
6年目冬　　　　 ：課長
7年目冬　　　　 ：次長（3段階昇進）
9年目冬～現在　 ：執行役員

私たちが皆さんに提供できるのは、「本気で挑戦するステージ」と、「失敗を恐れず何度でも立ち上がれる温かい土壌」。
従業員は160名程度とギリギリ顔と名前が一致するちょうど良い規模感です。
社員のほとんどがプレイヤーからキャリアをスタートしているので、皆さんの気持ちを痛いほど理解してくれる先輩・上司がたくさんいます。
思いやりのある自慢の社員たちです。ぜひ選考過程で会って話をしてみてください。

就職活動は、皆さんにとって人生で最も真剣に自分と向き合う時間です。
「誰かの真似」ではなく、「自分の意志」で仕事を選び、「圧倒的に成長したい」と願う方。
当社は、あなたのその想いに本気で応えます。
ぜひ一度、私たちに「あなたのこと」「挑戦したいこと」をあなたの言葉で聞かせてください。
心から、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

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株式会社イーエムネットジャパン
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