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現場で起きている“本物の課題”に挑み、そのまま本選考の最終選考へ。

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の構造を改革すべく邁進しているキャディが、最終選考直結型1DAYインターンシップ（午後開催）を実施します。

日本のGDPの約2割を占める製造業は、世界を支え続けてきた誇りある産業である一方、100年以上変わらない非効率や課題が山積しています。「構造自体を変えなければ、本当の意味で産業は進化しない」という信念のもと、キャディは製造業の変革に挑戦しています。

本プログラムでは、午後の半日を通じて、製造業のリアルな業務・構造・課題に触れ、プロフェッショナルとしての問題解決力を鍛えます。実際に同社が直面しているオペレーション課題やサプライチェーンの非効率といった“本物の課題”を題材に、現実的な制約条件も考慮しながら最適解を導く体験が可能です。

ディスカッション・最終発表の各段階で、マッキンゼー出身コンサルタントや戦略ファーム経験者、経営企画・事業開発のトップ人材が質の高いフィードバックを提供。自身の思考力・課題解決力を現場感覚で試すことができます。

論理を突き詰めても、現場で実行できなければ意味はありません。本プログラムでは、ロジックとリアルをつなぐ訓練を通じて、机上の空論を超える問題解決スキルを体感・習得できます。また、日本最大の産業である製造業の構造や課題への理解は、コンサル、金融、商社など幅広い業界でも必ず役立つ視点となるでしょう。

まだ志望業界を絞り切れていない方も、実際の働く業務・仲間のイメージをつかみたいという方もぜひご参加ください。

特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。
・選考直結の場で、キャディの本気と自分の本気をぶつけたい方
・現場で起きている本物の課題解決に取り組んでみたい方
・経済や業界構造の理解を深める「実践型の学び」に触れたい方
・経験豊富なビジネスパーソンから濃密なFBを受けて成長の糧にしたい方
・ロジックだけではなく、リアルな制約を踏まえた問題解決力を磨きたい方
・思考トレーニングに本気で取り組みたい方
・選考前にキャディの組織・文化・雰囲気をリアルに体感したい方

■就活生に勧めたいインターンシップと好評でした！
参加者満足度：94%　= 4.71/5.00 =9.42/10.00
参加者から就活生へのお勧め度：95%=9.47/10.00

■参加者の感想（一部抜粋）
・高負荷なワークの中で、課題に向き合い、それを解決しようとすることの難しさと、製造業界全体について詳しく知ることができた（W大学/男性）
・スピード感持って意思決定する場面が多く、事業責任者を目指している自分にとって非常に良い経験となった（T大学/男性）
・それぞれがハイレベルで全員がリーダーとして議論していく姿勢にとても刺激を受けた
・お題が本当に難しくて大変だったと同時に挑みがいがあって面白かった。また、実際にキャディが直面している課題に触れられて、キャディの挑戦やキャディでの働き方に対する解像度が高まった（K大学/男性）
・難易度は高かったが、新規事業開発における重要なステップや考え方を実践形式で学ぶことができた（T大学/女性）
・多角的な視点で具体と抽象を行き来しながらビジネスを作っていくことの難しさに向き合うことができた（W大学/女性）

■どんな方に勧めたい？（一部抜粋）
・事業開発の大変さや解く課題の難しさの中で、もがくことが楽しいと感じられる人に勧めたい
・非常に難易度の高いお題に対して、レベルの高いチームメンバーと議論できることは貴重な経験だと思います。考えることが好きで、大きな課題に立ち向かいたいと考えている方におすすめ
・事業立案に興味がある人や頭を使って考えることが好きな人、チームビルディングを学びたい人にお勧め

エントリー（本ページより）
※自己PRなどを拝見し、書類・ES免除で面談案内させていただく場合がございます。
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書類選考
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面接（1~2回）
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インターンシップ参加
(定員20~30名)

※本選考と同時選考が可能です。ご希望の場合は、面接にてお知らせください。
※選考は、候補者様お一人お一人の特性や強みを確認させていただくため、書類、面談を含めて、総合的に判断させていただきます。フローは個人によって、一部変更・追加となることがございます。

20名~30名

・キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方
・難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方
・ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方
・大学・大学院等の卒業者および卒業予定者

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モノづくり産業のポテンシャルを解放する

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モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

なぜ新卒採用を始めるのか、事業的な背景は
・700人から更に拡大をしていくフェーズにおいて、ミッション・バリュー・カルチャーの体現者となってほしい
・高い成長スピードを通じ、抜擢などを受けながら、会社全体の成長機運を高めてほしい
・事業が急拡大する中で、組織としてのスケーラビリティを持ちたい
などの思いにあります。

マッキンゼー / 三菱商事 / BCG / Apple / トヨタ自動車 / 三井物産 / Canon / リクルート / DENSOなど

キャディ株式会社 新卒採用部
Mail： recruiting_newgrads_mail@caddi.jp