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【本選考直結！大栄不動産ってどんな会社？不動産業界の基礎知識から解説】
志望業種が定まっていない方、不動産業界が気になってるけど実際どんなことをしているか分からない方向けに、
今からでも間に合う「不動産業界」の基礎知識を身に着け、弊社若手社員が実際に行っている仕事を簡単にご説明します！
また最後には弊社に興味をお持ちの方向けに、今後の採用スケジュールもお伝えいたします。
最後には本選考直結の案内を流しますので是非気軽にご参加ください！！
※一部プログラムを変更する場合がございます。

【安定した収益力とゆるぎない地盤】
東京・埼玉を中心に展開するビル事業による安定した収益力と、旧埼玉銀行（現埼玉りそな銀行）の関連企業として業容拡大してきた経緯から埼玉県に地盤を持つことが当社の強みです。賃貸・管理するビルは約60棟、日本橋・銀座・京橋等の立地の良さに加え、的確なビルマネジメントや情報ネットワークの構築により稼働率は高水準にあります。また埼玉県内では、東松山市や川島町で産業団地開発事業を手掛け地域の産業振興にも寄付しています。さらにパーキング事業は収容台数約17,000台の規模に到達し、拡大を続けています。

【社会に貢献し、お客様に必要とされる存在であり続ける】
当社では、社の存在意識を「社会に貢献し、お客様に必要とされる存在であり続ける」と定義し、このことを実践するため、お客様第一・チャレンジ・絆・プロ集団・スキル・熱意探求心・スピード・責任感の8つの価値観に基づく行動指針を策定しています。1950年の創業以来、堅実な社風・伝統をもつ一方、環境の変化に対応した自己変革と挑戦、柔軟な発想とそれを実行に移す行動力を追求しています。また、ベランダ社員と若手社員が年齢にこだわらず信頼関係を築き、「自由闊達に意見を交わし、素早く判断し実行に移す。」そんな風土も私たちには根付いており、若手社員の意欲的な提案を積極的に受け入れています。

【人材育成と働きやすい職場環境】
不動産業界において安定的・持続的に成長するためには、高度な専門知識、戦略的にそれを活かすためのノウハウやネットワークが必要不可欠です。そのために最も大切な財産は「人」です。宅建・FP・不動産鑑定士・一級建築士等の資格取得の支援のほか大学院・ビジネススクール・海外語学学校等への派遣も行い、人事育成に努めています。また、社員が健康で働きやすい職場づくりに努めています。永年勤続休暇等の特別休暇制度の充実、有給休暇の取得促進、35歳以上の全社員への無料の人間ドック受診等を実施しています。強固な地盤を持ち、総合不動産会社として確かな実績を築き上げてきた当社で共に成長を目指しませんか。

社員一人一人を大切に育てることを重んじる大栄不動産では、新入社員研修、OJTをはじめとする充実した研修システムを用意しています。また、より高い目標に挑戦する「チャレンジ制度」や「グローバル人材育成研修」、「大栄大学」などの多彩なプログラムにより、幅広い知見と高い専門性を備えた不動産業務のプロフェッショナルを育成しています。

【チャレンジ制度】
選抜試験合格者を社外研修機関へ派遣する制度
派遣機関：早稲田大学大学院ファイナンス研究科、慶應丸の内シティキャンパス、等

【グローバル人材育成研修】
選抜試験合格者を社外研修機関へ派遣する制度
派遣機関：海外の語学研修機関、海外日系企業 (研修出向)

【大栄大学】
顧問税理士等による社内勉強会

【各種研修】
新入社員研修、若手社員研修、階層別研修、ビジネススキル向上研修

【自己研鑽】
資格取得奨励金支給制度、資格ポイント制度

【その他】
研修出向、ジョブローテーション制度、OJT、他

総合不動産会社として70年以上にわたり、東京・埼玉をはじめとした首都圏や主要地方都市において、各地域に密着した不動産事業を展開。オフィスビルを中心としたビル事業、パーキング事業、住宅事業、不動産仲介、ソリューション事業、老人ホーム、大規模産業団地の開発、市街地再開発など、不動産に関わるあらゆるサービスを手掛けています。

【ビル事業】
大栄不動産の根幹を支える主軸事業
首都圏を中心に、50棟以上のビル賃貸を行っています。オフィスビルをはじめ、倉庫・ホテル・マンションなどを、高水準の稼働率で運営しており、加えて、新規物件の取得や既存ビルの建替え等を通して保有資産のポートフォリオの強化を図るとともに、大規模再開発事業にも参画しています。

【パーキング事業】
土地の有効活用を提案する駐車場事業
首都圏を中心に、約800ヶ所・17,000車室を超える月極・時間貸し駐車場の運営・管理を行っています。その広範なパーキング事業の経験とノウハウは、大型商業施設や病院などの駐車場・駐輪場の企画立案・受託管理業務などにも活かされています。

【住宅事業】
ハイクオリティな住環境の開発・供給
自社ブランド「ブリリアンコート」シリーズをはじめ、様々なタイプのマンションの開発から分譲までをトータルに手掛けています。大手デベロッパーなどとの共同事業や、中古マンションのリノベーション事業などにも注力しています。

【営業ソリューション】
時代のニーズに応える新たな事業
価値向上が見込める不動産を取得し、柔軟な発想で課題解決を行う「不動産買取再販事業」と、資産整理や活用にお悩みを有するお客様に「地域密着型の不動産ソリューション」を提供する2つ軸で活動しています。

【不動産営業】
幅広い不動産ソリューションの提供
不動産仲介・ＣＲＥ戦略支援・産業団地開発・買取再販・不動産鑑定などの業務を行っています。長きにわたり築き上げた地域との強力なネットワークを活かし、総合不動産会社として多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。

【有料老人ホーム事業】
高級感あふれる有料老人ホームを展開
埼玉県熊谷市に、「グリーン フォレスト ビレッジ」を展開しています。約3万平方メートルの敷地に、アクティブシニア向けの「楓コート」、要介護の方向けの「桜ガーデン」の2棟を擁する高齢者向け施設です。
（運営：グループ会社「グリーンフォレストケア株式会社」）

営業ソリューション部 2018年入社社員　 理工学部卒
物件の買取から開発、販売に至るまで、デベロッパーの仕事全てに携わる。

【自身が物件を見つけ、事業ストーリーを描く、この手触り感にワクワクします。】
不動産の買取と販売を担当しています。買取の対象となる物件は、住宅、オフィスビル、ホテル、更地までなんでも。事業性さえ見込めれば基本的に縛りはありません。例えば、最初にこれは築古だから、解体前提で買って更地にして、建物を建てて販売しようとか、中古の一棟ものなら買って利益を乗せて再販売するとか……。自分で見つけてきた物件に関して、事業のストーリーを描き、社内プレゼンに通れば、自分自身が不動産開発の最初から最後まで任せてもらえます。裁量権の大きさに魅力を感じるとともに、この不動産開発の手触り感にいつもワクワクします。

【不動産開発のフェーズごとに現れる、さまざまな苦労を乗り越えた先にある大きな喜び。】
現在、自分が取得した築古のビル１棟の建替を計画しており、今入居者と交渉して、退去をお願いしている段階です。入居者にもそれぞれの事情があり、交渉は一筋縄ではいきません。しかし、ここを乗り越えなければ先に進めません。建替完了まで最短で２年の予定。その間、建築事務所や建築会社と連携しながら竣工まで管理し、開発中からテナントリーシングにも取り組みます。まさにデベロッパーの仕事全てに携わることになるので、考えなければならないことは限りなくあります。苦労は多いですが、自分が名前を決めたビルが建つ２年後を思うと楽しみで仕方ありません。

【意思疎通が早く、機を逃すことなく、動きやすい環境です。】
近くに座っている上席の方に話しかけやすく、いつも担当物件に関するさまざまな話をしています。そのため意思疎通が早く判断も早いので、機を逃すことなく、非常に動きやすいです。例えば、ある契約の条文を変更しなければならない場合も即対応ができ、業務の進捗がスムーズです。

【初任給】
大学卒業見込みの方　233,610円
大学院卒業見込みの方　248,810円
※ご自身の契約の場合に限り家賃補助が月40,000円支給されます。

【モデル月収例】
学部卒/借家/扶養家族なし：273,610円（家賃補給金40,000円含む）
※その他、時間外勤務手当、通勤手当（全額）の諸手当をお支払いします。

【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）※2023年実績
年間休日：123日
有給休暇：最大20日（繰越あり）
※1年未満10日、翌年2年未満12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、介護休暇、永年勤続休暇、療養休暇、結婚休暇、忌引き休暇、法要休暇、裁判員休暇　他

【会社概要】
当社は1950年に創業した総合不動産会社です。創業時の地元金融機関との深いつながりを生かして、地域のお客さまと強固な関係を構築し、多くの実績と信頼関係を築いてきました。
安定した経営基盤の核となっているビル事業では、オフィスビルをはじめ物流施設、ホテル、マンションなどを首都圏エリアで50棟以上保有しています。そのほかにも住宅事業、不動産仲介、鑑定、パーキング事業など、不動産に関する幅広い事業を展開。近年はこうした実績に裏打ちされた高い信用力や情報力を生かし、市街地再開発事業や産業団地開発事業にも取り組むなど、社会の変化を捉えた多彩な不動産事業を展開しています。

【ワークライフバランス】
当社では、社員それぞれに合わせたワークライフバランスを実現することを重視しており、働きやすい環境を整えています。
土日祝日が休日なので、家族と予定を合わせやすいことをはじめ、有給休暇取得日数が平均12.7日、時間外労働は平均12.5時間（いずれも2023年度実績）。
全国転勤はありません勤務地は東京・埼玉に限定されます。
また、当社は女性が長くキャリアを重ねて管理職として活躍している会社です。産休や育休、時短勤務など、仕事と育児を両立しながら働きつづけられる体制もしっかりと整っているため、育休からの復職率は100％を誇ります。

【社員教育】
入社後は新人研修を経てOJTでの研修を行います。人材配置においても総合不動産としての強みを生かしており、ジョブローテーションで2～3年ごとに異なる事業部に所属し、幅広い知見と人脈を有するゼネラリストを目指します。さまざまな部署を経験した社員は視野が広く、斬新な発想やユニークなアイデアを出しながら大きく成長していきます。

WEB（TeamsのURLを別途お送りします。）
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大栄不動産(株)　人事総務部　採用担当
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