※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

TKCは、会計事務所、地方公共団体に解決策（ソリューション）を提供する
プロフェッショナル集団です。
IT業界の事業内容や働き方を知っていただくプログラムを実施します。

IT業界、会計業界、地方公共団体に興味のある方。
コンサルティング職・システム開発職に興味がある方。
ぜひこのプログラムを体感してください。

ご希望の日程でお申込みください。
※同一の内容です
※１Ｄａｙ仕事体験にお申込みいただいた方は、オープン・カンパニーに申し込む必要はございません

令和８年２月　４日（水）１０～１２時
令和８年２月　４日（水）１５～１７時
令和８年２月１０日（火）１０～１２時
令和８年２月１６日（月）１３～１５時
令和８年２月１６日（月）１６～１８時
※各回同一の内容です

●Ｗｅｂ開催
●前日夕方および当日朝に接続先等の案内メールを送付いたします。

300名程度

●服装
　服装の指定はございません。過ごしやすい格好でご参加ください

①ワンキャリアにてご参加いただける日程でエントリーをお願いします。
②エントリー後、マイページのご案内のメールをお送りいたします。
③マイページのご登録をお願いします。
④当日のイベントの詳細（接続用URLなど）は、マイページのメッセージおよび
　ご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。
⑤ワンキャリアにてお選びいただいた参加日でイベントのご参加をお願いいたします。

※キャンセルされる場合は、必ずご連絡をいただくようにお願いいたします。

●TKCとは
　会計、行政、法律、ICT、高度な専門性を駆使してサービスを提供する会社。
　それが私たちTKCです。
　会計事務所は、税や会計の専門家であり、日本企業の９割以上を占める
　「中小企業」を支えています。
　地方公共団体（市役所等）は、地域住民を支えています。

　TKCは、会計事務所や地方公共団体という専門性の高いお客様に対して、
　システムの開発・コンサルティングを行っています。

　システム開発から導入、運用・保守まで、TKCの社員が行うことで、さまざまな
　ノウハウを蓄積することができます。

　システムは導入して終わりということではなく、長く使い続けてもらうことで、
　お客様が抱える潜在的な課題解決に貢献することができます。

　今後も、これからの日本経済の発展を支える会計事務所や地方公共団体、ひいては
　その先の企業や地域住民に対して、“安全・安心・便利”なシステムを提供し続けて
　いきます。

●TKCのミッション
　TKCが目指す社会貢献（ミッション）は大きく2つあります！
　1．経営環境が厳しいと言われる「中小企業」の成長発展に貢献する
　2．住民の方々のより良い暮らし・安心した生活に貢献する
　当社はこれらのミッション達成のためにITを使って何ができるのか日々考え、
　行動しています。

●事業内容
　TKCのお客様は「会計事務所（税理士）」および「地方公共団体（市町村）」に
　大きくわかれます。具体的な事業内容は下記の通りです。
　・全国の会計事務所と地方公共団体（市町村等）に対するソフトウェアの開発・提供
　・TKCインターネット・サービスセンター（TISC）によるクラウド・サービスの提供
　・専門スタッフによるシステム・コンサルティング・サービス
　・お客様に対する総合的な教育研修サービス

●新入社員共通研修
　4月：業務内容の理解、基本的なビジネスマナー習得のための研修。2週間前後
　7月：仕事の学び方、ロジカルシンキングなどを学ぶ研修
　9月：わかりやすい話し方、コミュニケーションなどを学ぶ研修
　2月：チームビルディング、集中力などに関する研修

●IT基礎研修
　開発職に配属となった場合で、プログラミング未経験者に対する研修です。
　研修期間が約9か月あり、ここでしっかりと「基礎」を身につけていただきます。
　そのため、文系出身の方でもプログラミングの基礎をしっかりと学ぶことが
　可能です。

●年次別研修
　入社２年目研修
　入社３年目研修
　入社５年目研修

●職種別研修
　職種ごとの研修があります。

●給与　2025年4月　初任給実績
　1. 大学院卒　月給276,000円
　2. 四大卒　　月給255,000円

●諸手当（給与とは別に支給）
　・残業手当
　・通勤手当
　・住宅手当
　・家族手当（扶養する家族がいる場合に支給）
　・奨学手当（高校、大学に通う子がいる場合に支給）
　・寒冷地手当（規定で決められた事業所に勤務する場合に支給。主に北日本が対象）

25歳：月収274,351円
※25歳の平均に値する社員をモデルとしています。
※残業代は含めません。残業代は都度払いとなります。

●各世代の平均月収
30歳　平均月収　401,350円
35歳　平均月収　467,300円
（ご参考）全社員平均年収　　　824万円
　　　　　全社員平均ボーナス　316万円（7.4カ月）

●ワークに関する制度
　・個人図書購入支援制度
　　　社員が自己啓発のため購入する書籍の購入代金を、会社が負担（役職に応じて
　　　年間限度額10万～30万円）する制度です。
　・資格取得時表彰金制度
　　　社員が業務に必要な資格（日商簿記2級や情報処理関連資格など）を取得した
　　　場合に表彰金（例：簿記2級取得で10万円）を支給する制度です。
　・通信教育等の受講資金貸付
　　　通信教育の受講費用など社員がまとまったお金を必要とする場合に、
　　　その資金を従業員共済組合が貸し付ける制度です。
　・厚生行事開催費用補助
　　　社員の親睦を図るための厚生行事（社員旅行等）や懇親会などの開催費用を
　　　従業員共済組合が補助する制度です。
　・育児(介護)休業・短時間勤務制度
　　　仕事と育児（介護）の両立を支援するため、法定を上回る休業や
　　　短時間勤務制度を用意しています。

●ライフに関する制度
　・住宅補助制度
　　　社員の独身寮（借り上げ寮、独身30歳未満対象）、
　　　住宅手当（家賃の50～60％を会社補助）などを支給する制度です。
　・リフレッシュ休暇制度
　　　日常の業務から離れ、心身のリフレッシュを図るための休暇制度です。
　・医療費補助
　　　病気等により医療機関にかかった際の費用（健康保険適用の診療の範囲内）を
　　　全額補助する制度です。
　・弔慰金、見舞金支給制度
　　　社員の弔事等の際、会社と従業員共済組合から弔慰金や見舞金を
　　　支給しています。
　・保養施設
　　　会社が提携している保養施設にリーズナブルな料金で泊まれます。
　・財産形成貯蓄制度
　　　社員が継続して貯蓄を行い、会社がこれを助成することにより社員の
　　　財産形成を支援することを目的とした制度です。
　　　貯蓄は積み立ての目的により次の2種類があります。
　　　① 住宅貯蓄　② 一般貯蓄
　・従業員持株会制度
　　　従業員が自社株式を少額の拠出金で定期的に取得・保有（積立）し、
　　　中長期的な資産形成を会社が支援する制度です。
　・検診補助
　　　健康診断（30歳未満）、人間ドック（30歳以上）が全額会社負担となります。
　・インフルエンザワクチン予防接種費用補助
　　　インフルエンザ予防接種に補助があり、半額以下で予防接種を受けられます。
　・奨学金返還支援制度
　　　自身の奨学金を自ら返還している社員に対して、会社が毎月の返還額と
　　　同額（最大4万円／月）を代理返還します。

●大学院
　青山学院大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西大学、早稲田大学、
　慶應義塾大学、東京大学、北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、
　電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、横浜国立大学、大阪市立大学、
　新潟大学、信州大学、群馬大学、岐阜大学、岡山大学、広島大学

●大学
　青山学院大学、学習院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、
　同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、
　上智大学、東京理科大学、東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、
　名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、筑波大学、東京工業大学、
　横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、東京都市大学、お茶の水女子大学、
　大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、日本女子大学、東京女子大学

※学部・学科は問いません。

株式会社ＴＫＣ　インターンシップ担当チーム
Mail： tkc_jinji@tkc.co.jp