【個別カジュアル面談概要】
所要時間：30分程度
場　　所：オンライン
内　　容：採用担当者との個別面談（就活方針のヒアリング等）
服　　装：自由
【日程調整について】
エントリーいただいた方に、個別に日程調整のご連絡をいたしますので
必ずご返信いただきますようお願いいたします。
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就活に関するご相談などざっくばらんにお話しましょう！
参加いただいた方には夏季の説明会等をご案内予定です！
・まずは企業の人と話して見たい
・接点を持ちたい
・IT業界をみてみたい
など動機はなんでも結構です！
エントリーお待ちしております！

「公共インフラの問題をDXでなんとかする」　※KTSイメージキャラクター：ホラン千秋さん
■■IT技術を活用し、公共インフラ分野における専門的知見によって社会インフラのDXを推進します■■
探求心があり、自由闊達な社員が多く、経営陣も社員を大切にしている会社です。
防災・減災に関わるような製品の開発もしており、社会貢献性の高い事業領域です。
拡大を続ける組織の中で、「一流企業」と呼ばれる会社を一緒に創り上げませんか？
◇◇特許複数取得！KTSにしかできないソリューション提供が多数◇◇

・お1人お1人と向き合います。
・インターンシップの日程もすべて学生様に合わせて実施します。学業を優先してください。
・学生様ごとに面接日程を調整、早期内定可能です。
・職種ごとの採用です。「配属ガチャ」はありません。

〇売上高：73億円
〇製品シェア：全国37都道府県で導入【圧倒的業界知名度】
〇一人当たり売上高：4700万円【付加価値の高い仕事】
〇平均年収：880万円【20代から高報酬】
〇初任給（修士）：31万7千円【固定残業なし】
〇設立：1970年（創業56年）【歴史ある安定した会社】
〇社員数：155名
〇平均年齢：38.7歳
〇男女比：3：1
〇平均勤続年数：14年

-開発系総合職（システムエンジニア）
-営業系総合職（コンサルタント）
KTSの営業社員には理系出身者も在籍！！専攻分野にとらわれずご応募ください！

-自分を高めたい、学んできた専門性を活かしたい
-難易度の高い仕事に面白みを感じる
-疑問に思ったら何でも調べる
-困難なことにこそ挑戦したい
-とにかく熱意をもって行動する
-東京で働き続けたい

営業志望の新卒のみなさんへ。KTSの営業系総合職は「安心できる高待遇」「公共インフラを支えるやりがい」「和気あいあいとした職場環境」が大きな特徴。3つの視点から、あなたのキャリアの第一歩を紹介します。


■Benefits
安心できるって、最強の土台だ
はじめての社会人。ちゃんと生活できるか、うまく働けるか、不安になるのは当たり前。
KTSでは、初任給30.7万円に加えて、生活支援金を全社員に支給（急激な物価高上昇から社員を守る！） 、年間休日125日など、高水準の待遇を整備。さらに入社後も着実に昇給していくから、安心してキャリアを描けます。土台がしっかりしているからこそ、エネルギッシュに、前向きに活躍できるんです。

■Values
難しいから、面白い
私たちの仕事は、ITと専門知識を駆使して、公共インフラという大きなフィールドに挑むこと。
たとえば災害時の被害マップや、復旧支援図面の作成システムなど、地域住民の“暮らし”を守る社会貢献性の高いプロジェクトを担います。その分責任も大きく、まだ誰もやったことのないチャレンジが待っている。そんなハイレベルな仕事に、ワクワクできる人を待っています。

■Atmosphere
”ちょっとした疑問”が自然に聞ける職場
わからないことを聞きづらいって、すごくストレス。でも、KTSはそんな空気とは無縁です。
本社にみんなが集まっているからこそ、自然に声をかけられるし、日々のコミュニケーションも活発。あたたかくて、和気あいあいとした雰囲気のなかで、気づかいや協力がごく自然に生まれています。

初任給　　　院修了　 317,000円
　　　　　　大学卒　 307,000円
　　　　　　 ※残業代は別途全額支給（固定残業制ではありません。）
各種手当　　生活応援金、時間外手当、資格手当、通勤手当 他
賞　与　　　年2回（7月、12月）※2022年度実績(新卒1年目) 年額80万円
昇　給　　　年1回（4月）
勤務時間　　8:30〜17:30 （休憩12:00〜13:00）
休　日　　　完全週休2日制（土日・祝日休み）
　　　　　　年間休日125日（年末年始休暇/夏期休暇）
休　暇　　　年次有給休暇　入社日より一律20日付与（時間単位取得可能）
　　　　　　マイセレクトホリデー制度（5日間連続休）、慶弔休暇、傷病休職　他
出産・育児介護支援　　
　　　　　　産前産後休職、育児休職、時短勤務、介護休職 他　
　　　　　　※男性育休取得実績有り（2022年度実績 ：75％）
福利厚生　　社員預金、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度有（企業型DC 含む）
　　　　　　独身寮完備（寮費16,000 円／月） ほか
加入保険　　雇用保険、厚生年金保険、労働災害補償保険、
　　　　　　関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所 / 遊園地 / スポーツクラブ等優遇有）
社員教育　　新入社員集合研修、トレーナー制度、キャリアアップ研修、
　　　　　　自己啓発支援制度（年間30,000円～）、資格取得奨励制度、各種講習会 ほか
その他　　　サークル活動（野球、ゴルフ、ダーツ、フットサル、テニス　ほか）
◇平均残業時間：19.2H/月　　　※2023年度実績
◇年次有給休暇取得率：75.0％　※2023年度実績
◇くるみん取得（2024年）
◇2025年度より全社員に生活支援金支給
◇2025年度昇給額　社員平均約17,000円
　　⇒2025年度は平均2.7万円/月昇給しています↑↑

◆国公立
東京大学/京都大学/大阪大学/一橋大学/東北大学/名古屋大学/九州大学/北海道大学/筑波大学/横浜国立大学/東京農工大学/東京学芸大学/熊本大学/鳥取大学/茨城大学/木更津工業高等専門学校
◆私立
慶應義塾大学/早稲田大学/上智大学/東京理科大学/明治大学/立教大学/中央大学/同志社大学/関西大学/芝浦工業大学/工学院大学/ロンドン大学
※選考途中でOB・OG面談をセッティングします！

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100名

大卒以上

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TEL ：03-5657-0510